Jaka jest najgorsza rzecz, której się pozbyłeś?

"Jaka jest najgorsza rzecz, z którą się zetknąłeś?" Jest to rzadkie pytanie dotyczące wywiadu, ale niektórzy pracodawcy pytają go, aby lepiej poznać swoją osobowość i czy pasowałbyś do firmy. Pracodawca może również poprosić o to, aby upewnić się, że nie zrobiłeś nic, co mogłoby być uznane za czerwoną flagę dla tego stanowiska.

To jedno z tych trudnych pytań do wywiadu.

Nie chcesz powiedzieć, że nigdy nie zrobiłeś niczego, czego się pozbyłeś, ponieważ nikt nie jest doskonały.

Z drugiej strony zdecydowanie nie chcesz, aby twoja "najgorsza rzecz" była czymś naprawdę złym, na przykład coś nielegalnego, nieetycznego lub okrutnego.

Keep it Light

Jednym ze sposobów odpowiedzi jest zachowanie reakcji po jasnej stronie. Na przykład możesz podać przykład czegoś małego, co ci się wydarzyło, co wiąże się z twoimi rodzicami, rodzeństwem lub szkołą (pozostawanie na dłużej, ciągnięcie dowcipu itp.).

Możesz również zamienić to pytanie i zamiast tego podać przykład "najlepszej" rzeczy, której się pozbyłeś. Na przykład możesz wyjaśnić, że zrobiłeś dobry uczynek dla przyjaciela, a on nigdy się nie dowiedział, że to ty. Jednak nie chcesz brzmieć idealnie, więc możesz zakończyć krótkim, lekkim przykładem czegoś bardziej psotnego, którego pozbyłeś.

Nie spiesz się

Pamiętaj, że z trudnymi pytaniami można poświęcić chwilę na odpowiedź.

Bądź szczery, relatywnie rzecz biorąc, więc odpowiadasz na to pytanie, ale nie w taki sposób, aby ankieter nie chciał cię zatrudnić.

Zachowaj odpowiedź - i swój ton - tak pozytywnie, jak tylko możesz.

W przypadku tego typu pytań nie ma poprawnej lub złej odpowiedzi . Zamiast tego, ankieterzy są przede wszystkim zainteresowani tym, w jaki sposób reagujesz, oraz w zachowaniu i postawie, które prezentujesz podczas tego procesu.

Przykładowe odpowiedzi

Pokrewne artykuły: Trudne pytania z wywiadu | Jak śledzić po rozmowie kwalifikacyjnej | Przykładowe wywiady Dziękujemy Ci Listy