Jednym ze sposobów przeniesienia profesjonalnej osobowości na wyższy poziom jest blogowanie. Poniżej znajduje się siedem sposobów blogowania, które pomogą Ci zwyciężyć nad konkurencją.
Blogowanie poprawia profil zawodowy
Zatrudnieni menedżerowie chcą udowodnić, że wiedza, którą się pochwalisz, jest uzasadniona.
Blogowanie pozwala dać im coś konkretnego do obejrzenia.
Twój blog powinien być aktualny, a przede wszystkim odpowiedni dla Twojej branży. Jeśli będziesz blogować na temat losowych, niezwiązanych z tematem tematów, będą się zastanawiać, czym dokładnie jest Twoja specjalizacja! Chodzi o to, aby pokazać menedżerom rekrutującym i rekruterom sposób, w jaki myślisz, ile wiesz i jak to im pomoże.
Blogowanie uderza w markę, jeśli chodzi o sprzedaż Twojej marki, nawet przy ograniczonym doświadczeniu. Prowadzenie badań oraz analizowanie problemów i rozwiązań w Twoim zawodzie pokazuje, że jesteś namiętny i zmotywowany. I to pokazuje, że jesteś w kontakcie ze swoją niszą.
Możesz przyciągnąć decydentów
Pomyśl o tym scenariuszu przez minutę:
Publikujesz wpis w blogu, w którym omawiasz sugestie dotyczące najgorętszego problemu w Twojej dziedzinie i jest on dostępny dla społeczności online. Ludzie dzielą się nim w mediach społecznościowych, o czym wspominają inne artykuły online, a może nawet niektóre kuratorskie biuletyny.
Tego typu ekspozycja może doprowadzić do tego, że decydenci (np. Menedżerowie ds. Rekrutacji lub rekruterzy) pojawią się na Twojej drodze. Duże i małe firmy technologiczne zawsze szukają świeżego talentu. Netflix, na przykład, kontaktuje się z potencjalnymi klientami poprzez LinkedIn, gdy profil wygląda obiecująco. Jeźdźcy Uber, którzy grają w mobilną grę kodową, zapraszani są na przyjazny czat z firmą.
Ostatecznie, informacyjne wpisy na blogu mogą Cię pokonać. Profesjonaliści codziennie udostępniają miliony wpisów na blogach. Czy nie byłoby wspaniale, gdyby twoje były wśród nich?
Poszerzanie sieci
Tak, ważne jest wychodzenie z prawdziwego świata i nawiązywanie kontaktów. Tak samo jest z innymi online za pośrednictwem grup, takich jak grupy LinkedIn i fora. Jednak tylko tyle czasu można poświęcić na wysiłki związane z tworzeniem sieci.
Zamiast tego możesz sprawić, że odpowiedni rodzaj ludzi przyjdzie do ciebie . Blog może umieścić twoje nazwisko na mapie i pozwolić, by podobnie myślący ludzie pojawili się na twojej drodze.
Pamiętaj o dołączeniu uchwytów do mediów społecznościowych i informacji kontaktowych w swojej witrynie. W przeciwnym razie ludzie nie będą mogli się z Tobą połączyć!
Blog pochwala Twoje CV
Rekruterzy i menedżerowie zatrudnieni otrzymują dziesiątki, jeśli nie setki, życiorysów na jedno stanowisko pracy. Techniczny rynek pracy jest teraz gorący. Oczywiście, łatwiej jest znaleźć pracę w pewnych obszarach z powodu niedoboru umiejętności. Mimo to konkurencja na większości stanowisk - szczególnie w najlepszych firmach - jest intensywna. Znaczenie co najmniej twoje CV i list motywacyjny muszą być na punkcie.
Co więcej, menedżerowie ds. Rekrutacji mogą poszukiwać dodatkowego powodu, aby dodać swoje CV do stosu "zaproszenia do rozmowy kwalifikacyjnej", zamiast do "niepewnego".
Link do Twojego bloga może mieć znaczenie.
Blog może dodać kontekst do twojego CV i listu motywacyjnego. Może również pokazać, w jaki sposób wykorzystujesz swoje umiejętności i wiedzę.
Blogowanie pozwala ustanowić cyfrowy ślad
Co jest jedną z pierwszych rzeczy, które rekruterzy robią po otrzymaniu Twojego CV? Najprawdopodobniej jakaś wyszukiwarka Google twojego imienia i nazwiska. A to, co widzą na stronie wyników, może poważnie wpłynąć na twoje szanse na wezwanie na rozmowę, a nawet ofertę.
Rekruterzy chcą zobaczyć cyfrowy ślad z kilku powodów:
Pokazuje, że znasz Internet / media społecznościowe
Poznają twoje umiejętności / osobowość przed rozmową kwalifikacyjną
Chcą swoich poglądów na temat rozwoju i operacji w branży
Ogólnie rzecz biorąc, ślad treści wskazujący na dumę z Twojej kariery będzie dobrze wyglądał w oczach zatrudniania menedżerów i rekruterów.
Buduj nowe umiejętności i bądź na bieżąco
Zarządzanie blogiem pozwala ci nauczyć się nowych umiejętności. Może również dać ci coś produktywnego do zrobienia podczas poszukiwania pracy - zamiast odświeżać skrzynkę e-mail, mając nadzieję na wiadomości o pozycjach, o które się ubiegałeś.
Poprzez blogowanie możesz wyostrzyć zakres umiejętności. Jak na przykład,
Pisanie
SEO
Media społecznościowe
Narzędzia analityczne (takie jak Google Analytics)
CMS (jak WordPress)
Pracodawcy nie będą ignorować tych umiejętności! (Lub determinacja i ambicja, którą przedstawia dobry blog).
Co więcej, blogowanie nie tylko pomaga utrzymać aktualność banku wiedzy , ale także daje szansę na pomoc innym.
Blog ustanawia cię jako lidera
Tworząc treści, które oferują porady, rozwiązania i wskazówki, pomagasz ludziom.
Umiejętność nauczania umiejętności, których wiele firm szuka u kandydatów. Nie tylko pokazuje, że masz doskonałe umiejętności komunikacyjne, ale także pokazuje, że lubisz pomagać innym.
Z biegiem czasu publikowanie przydatnych treści w branży technologicznej umacnia twoje miejsce jako lidera lub autorytetu. Ten rodzaj przywództwa nigdy nie zawodzi menedżera ds. Zatrudnienia.
Ale na tym się nie kończy!
Jeśli Twój blog stanie się źródłem informacji pomocnych, możesz nawet rozpocząć blogowanie jako pracę poboczną. Oznacza to, że możesz zarabiać, by pisać jako freelancer na innych stronach, a być może nawet pewnego dnia skontaktujesz się z nimi, by napisać książkę. Nie wspominając o wielu innych możliwościach zawodowych. (Pomyśl angażowanie!)