Pomysły na zabawę w miejscu pracy, od imprez do konkursów kostiumowych
Dlaczego powinieneś zawracać sobie głowę
Możesz korzystać z Halloween w biurze, aby budować morale i pracę zespołową. Jednocześnie pomaga wykryć kreatywne i partycypacyjne talenty wśród pracowników. Twoi ludzie mają trochę zabawy w biurze, co buduje morale. Grupy pracowników wspólnie pracują nad zabawnymi projektami, co pomaga budować pracę zespołową . Pracownicy różnych działów dzielą wspólną działalność, co usprawnia komunikację i współpracę między działami. Możesz identyfikować ludzi w swojej organizacji z ukrytymi talentami, umiejętnościami takimi jak kreatywność, przywództwo w zespole i współpraca w niehierarchicznym otoczeniu.
Zacznij dzisiaj
Nawet jeśli jeszcze nie zacząłeś, nie jest za późno. Znajdź lub wyznacz wolontariusza, aby koordynował działania. Zasoby ludzkie i komunikacja to dobre miejsca na znalezienie tego typu osób, ale może to być każdy.
Zdecyduj, co będzie obejmować wydarzenie, kiedy i gdzie będzie miało miejsce, i ustal budżet na wydarzenie.
Następnie wypowiedz słowo.
Użyj wszelkich metod komunikacji pracowników, aby ogłosić Halloween na imprezie Office. Opublikuj na tablicach ogłoszeń i w firmowym intranecie. Wyślij wiadomość e-mail z powiadomieniem o wybuchu. Użyj narzędzi komunikacyjnych, aby ludzie mieli wystarczająco dużo czasu, aby przygotować swoją część.
Co jest zawarte?
Wybierz i wybierz z listy te rzeczy, które będą działać w Twojej firmie.
Bądź świadomy kultury firmy, jej branży i lokalizacji.
- Halloween Party: Zwykle działa najlepiej w porze lunchu. Ustaw go w stołówce firmowej lub jadalni, jeśli ją posiadasz. Uzyskaj zaplecze do dekoracji, które możesz kupić. Upewnij się, że wszystko jest ognioodporne. Impreza może być tak prosta lub tak obszerna, jak czas i twój budżet na to pozwala, od lunchu w formie bufetu po poncz i ciasteczka. Impreza zwiększa czas interakcji pracowników z różnych działów i zapewnia miejsce do oceny konkursu na kostiumy, jeśli go posiadasz. Daje również pracownikom, którzy nie mogą lub nie chcą uczestniczyć w konkursie kostiumowym, możliwość interakcji z pracownikami, którzy to robią.
- Konkurs kostiumowy: Ustaw i opublikuj zasady konkursu, w tym kategorie. Możesz chcieć mieć osobne konkursy dla drużyn i osób. Nagrody dla najlepszych, najbardziej oryginalnych, najbardziej przerażających, najgorszych itp. Możesz nawet przyznać nagrodę osobie, której kostium najbardziej przypomina korporacyjnego wykonawcę lub najlepiej ilustruje ducha firmy.
- Dekorowanie terenu: Począwszy od rana imprezy, pozwól pracownikom udekorować ich obszary grupowe w sposób odzwierciedlający Halloween. Mogą chcieć stworzyć nawiedzony dom lub cmentarz. To, co wymyślili, mówi ci coś o ludziach w grupie. Jak dobrze to robią, wiele mówi o ich duchu zespołowym. Miej oko na nieformalnych przywódców, którzy pojawiają się w trakcie procesu, których możesz dalej rozwijać.
- Inne gry i konkursy: Jeśli jest to odpowiednie dla Twojej firmy, rozważ kołysanie jabłek lub rzeźbienie dyni lub cokolwiek innego, co wymyśli Twój lider wydarzeń.
Wydarzenia takie jak Halloween w biurze mogą być świetnymi sposobami promowania morale pracowników , pracy zespołowej i współpracy między działami. Mogą również pomóc w zidentyfikowaniu kreatywności, innowacyjności i zdolności przywódczych wśród pracowników, które możesz rozwijać w celach biznesowych. Poza tym, że jest dobry dla biznesu, może być zabawą. Spróbuj.
Propozycje kostiumów
Niektórzy nieśmiali pracownicy nie mogą w pełni uczestniczyć w zajęciach grupowych w biurze. Obawiają się pojawiania się głupich lub zawstydzonych. Halloween może stanowić dobrą okazję dla tych pracowników do przyłączenia się. To świetny czas dla nieśmiałych ludzi, aby pokazać swoje talenty w biurze, chowając się za kostium.
Oto kilka dobrych wyborów kostiumowych dla pracowników, którzy nie mają pewności co do uczestnictwa w imprezie z okazji Halloween:
Maski pełnotwarzowe lub pełnotwarzowe
- Byli prezydenci
- Gwiazdy filmowe, wtedy lub teraz
- Stworzenia i potwory
Kostiumy z kapturami
- Wampir
- Dementor
- Mnich
Łatwo usuwalne kostiumy
- Duże okulary z zabawnym nosem i fałszywymi wąsami
- Okulary przeciwsłoneczne i czarny kapelusz fedora, jak bracia bluesa
Nieodpowiednie kostiumy dla biura
Pamiętaj, że chociaż jest to impreza biurowa, to jest bardziej biuro niż impreza. Wybór odpowiedniego stroju oznacza wykluczenie wszystkiego, co mogłoby ośmieszać lub wprawiać w zakłopotanie współpracowników. Dopuszczalne kostiumy mogą się różnić w zależności od firmy, w zależności od lokalizacji, branży i polityki firmy. Oto niektóre kostiumy, które nie są odpowiednie bez względu na ustawienie:
- Przesadne części ciała innej płci
- Kostiumy takie jak pudełko na chusteczki do twarzy z seksualnymi insynuacjami w nazwie marki
- Kostiumy, które są zbyt odkrywcze (seksowne mogą być akceptowalne, prawie nagie nie są)
- Kostiumy, które zrzucają lub tracą części (np. Pióra), które mogą dostać się do obszaru współpracownika
- Nadmiernie rozbudowane lub drogie kostiumy
- Minimalne kostiumy, które krzyczą "Nie przejmuję się"
Odpowiednie kostiumy dla biura
Dobry wybór strojów w biurze Halloween party to te, które demonstrują twoją kreatywność, te, które wykazują dobre poczucie humoru, lub te, które pokazują twoje talenty w korzystnym świetle. Mogą to być:
- Intrygujący kostium, który sam sobie przedstawiłeś, który pokazuje twoje umiejętności jako artysty lub twoją umiejętność szycia
- Kostium, który demonstruje twoją zdolność do wybierania typowych przedmiotów i łączenia ich w kostiumy, takie jak duże gumowe piłki, połączone razem, abyś wyglądał jak grono winogron
- Maska Donalda Trumpa, odrapany garnitur i znak, który mówi "jesteś zwolniony", ale "jesteś" został porysowany i zastąpiony "Byłem"
- Albo coś tak prostego, jak programista, który zastąpił jego standardowe Dockers (r) i koszulkę z ładnie dopasowanym, drogim garniturem i pełną maską na twarz, więc nikt nie wiedział, kim on jest.