Rodzaje zestawów umiejętności
Umiejętności miękkie to międzyludzkie lub ludzie, umiejętności. Są one nieco trudne do oszacowania i odnoszą się do osobowości danej osoby i zdolności do pracy z innymi. Autor dobrze znanej książki Daniela Golemana Emotional Intelligence omawia umiejętności miękkie i ich znaczenie w miejscu pracy. Ten zestaw umiejętności obejmuje między innymi dobrą komunikację, krytyczne myślenie, empatię i rozwiązywanie konfliktów.
Umiejętności twarde są wymierne i dają się uczyć; obejmują one konkretną wiedzę i umiejętności wymagane do wykonywania pracy. Przykłady twardych umiejętności obejmują programowanie komputerów, księgowość, matematykę i analizę danych. Niektórych można się nauczyć w pracy, podczas gdy inne, takie jak umiejętności chirurgiczne, najpierw uczą się w klasie, a następnie udoskonalają poprzez praktykę zawodową.
Jedną z różnic między twardymi umiejętnościami a miękkimi umiejętnościami jest to, że możesz łatwo wymienić ciężkie umiejętności na życiorysie, podczas gdy miękkie umiejętności mogą być lepiej widoczne podczas osobistej rozmowy kwalifikacyjnej.
Umiejętności transferowalne mogą dotyczyć wielu różnych dziedzin kariery. Należą do nich umiejętności miękkie, takie jak krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów, lub twarde umiejętności, takie jak pisanie i umiejętności matematyczne.
Specyficzne umiejętności związane z pracą to te, które są niezbędne na danym stanowisku. Na przykład, stylista włosów musi znać techniki farbowania włosów, urzędnik ds. Płac musi mieć umiejętności płacowe, a specjalista ds. Żywienia musi mieć wiedzę na temat zarządzania dietą.
Dopasowanie twoich zdolności do umiejętności wymaganych do zadania
Pokaż pracodawcom, że posiadasz niezbędne umiejętności podczas ubiegania się o pracę, poprzez wykazanie tego w swoim CV, liście przewodnim i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty pracy zawierają często listę umiejętności, których pracodawcy wymagają od kandydatów. W swoim CV i liście motywacyjnym odwołaj się do zestawów umiejętności, które pasują do listy zadań .
W swoim liście motywacyjnym wspomnij o umiejętnościach komputerowych i podaj konkretny przykład pracy, w której regularnie korzystałeś z tych umiejętności, zwłaszcza jeśli jest to sposób, który pasuje do Twojej nowej potencjalnej pracy. Jeśli na przykład stanowisko wymaga aplikanta o silnych umiejętnościach komputerowych, wymień znane Ci programy, swój poziom wiedzy specjalistycznej i wszelkie powiązane projekty, nad którymi pracowałeś, takie jak implementacja oprogramowania lub konfiguracja.
Przygotowując CV, użyj słów kluczowych, które opisują twoje umiejętności pracodawcom, aby po opublikowaniu CV w Internecie pojawiały się w wynikach wyszukiwania dla tych kluczowych haseł.
Po wywiadzie, przygotuj listę swoich umiejętności, które odnoszą się do pracy. Dla każdego zestawu umiejętności wymyśl konkretny przykład czasu, w którym zademonstrowałeś lub wykorzystałeś tę umiejętność w przeszłości i przećwicz krótkie podsumowanie, które możesz udostępnić podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Skąd mam wiedzieć, jakie umiejętności mam?
Podkreślanie swoich umiejętności jest ważną częścią każdego poszukiwania pracy. Co jednak, jeśli nie masz pewności, jakie masz umiejętności? Odpowiedzi na te pytania pomogą Ci określić podstawowe umiejętności:
Co lubisz robić? Określ zadania, w których czujesz się wyjątkowo kompetentny. Być może przez całe życie ciesz się pozycjami, w których posiadasz wiedzę i potrafisz cierpliwie odpowiadać na pytania ludzi. Może to być wyrażone jako "umiejętności komunikacyjne" lub "umiejętności obsługi klienta" z perspektywy wznowienia.
Co ci komplementuje? W jakich okolicznościach praca prowadzi do pochwały? Być może podczas przeglądów wyników konsekwentnie otrzymujesz potwierdzenie umiejętności swojego zespołu. Może twoi poprzedni szefowie zawsze komentowali twoją terminowość lub dbałość o szczegóły.
Co zrobiłeś w swojej pracy? Zajrzyj do opisów stanowisk, zarówno do pracy, jaką chcesz, jak i do zleceń, które posiadasz i opisałeś w swoim CV. Rozważ umiejętności niezbędne do wykonania pracy. Jeśli uruchomiłeś nową aplikację w swojej ostatniej pracy, prawdopodobnie znasz język programowania lub masz inne umiejętności oparte na technologii.
Jak opracować nowe zestawy umiejętności?
Jeśli szukasz pracy w branży, która wymaga umiejętności, której obecnie nie posiadasz, jednym ze sposobów zdobywania nowych umiejętności jest dzielenie się umiejętnościami . Ktoś o szczególnych umiejętnościach przekazuje swoją wiedzę w zamian za lekcje od Ciebie w innej umiejętności.
Często zdarza się to za pośrednictwem internetowego samouczka, takiego jak ktoś szukający pracy w marketingu, która wymienia online samouczek dotyczący projektowania stron internetowych na samouczek w strategii marketingowej. Możesz również rozwijać umiejętności na inne sposoby, w tym brać udział w kursach online zarówno w zakresie umiejętności twardych, jak i miękkich.