W zależności od rodzaju stanowiska i okoliczności, osobiste referencje mogą być doskonałym wyborem, aby wesprzeć Twoją kandydaturę.
Jeśli jesteś absolwentem lub zmieniasz karierę, odniesienia do postaci mogą być w stanie zapewnić wgląd w etykę pracy i umiejętności specyficzne dla stanowiska, którego poszukujesz, a którego były pracodawca lub kolega nie znałby.
Upewnij się, że uważnie czytasz ogłoszenie o pracy lub zwróć szczególną uwagę na osobę odpowiedzialną za rekrutację, dotyczącą rodzaju referencji, o które się prosi. Czasami aplikacja określi, że powinieneś podać profesjonalne referencje , w takim przypadku musisz mieć pewność, że twoi poleceni działają w tym charakterze.
Różnica między osobistymi i zawodowymi referencjami
Istnieje ważna różnica między referencjami osobistymi i zawodowymi . W przeciwieństwie do profesjonalnych referencji, osobiste odniesienie niekoniecznie musi być osobą, z którą pracowałeś bezpośrednio w środowisku korporacyjnym. Osobistym punktem odniesienia powinien być ktoś, kto zna Cię wystarczająco dobrze, aby zapewnić dobry wgląd w Twoją osobowość i ogólny charakter.
Jeśli terminologia w wykazie pracy jest niejasna i nawiązałeś już kontakt z pracodawcą, można zapytać: "Czy chcesz porozmawiać z osobą, która może poświadczyć moją postać w ogóle lub kogoś, z kim pracowałem w potencjał biznesowy? "
List polecający będzie zawierał podstawowe informacje, takie jak relacje, jakie autor ma z tobą i jak długo je znasz.
List powinien zawierać pozytywne poparcie i zilustrować twoje najsilniejsze umiejętności i cechy, abyś mógł się wyróżnić z tłumu. Ogólnie rzecz biorąc, każdy, kto może ręczyć za etykę pracy, rzetelność i zdolność do osiągnięcia w pracy lub środowisku akademickim, może dać ci osobistą referencję.
Dlaczego mają osobiste referencje?
Chociaż dobrze jest mieć referencje od osób, które pracowały z tobą - przełożonych, współpracowników i personelu - pomocne może być również posiadanie osobistych referencji. Jest to szczególnie ważne w przypadku niedawnych absolwentów, którzy mogą nie mieć dużego płatnego doświadczenia zawodowego w swojej dziedzinie, ale którzy prawdopodobnie mają profesorów lub zwykłych pracodawców, którzy mogą mówić do swoich kwalifikacji jako pracownicy.
Bardziej doświadczeni pracownicy, którzy zmieniają karierę zawodową, mogą również chcieć zawrzeć osobiste odniesienie, które może je polecić w oparciu o znajomość innego zestawu umiejętności.
Kogo poprosić o osobiste referencje
Znajomi przedsiębiorcy, nauczyciele , profesorowie lub doradcy akademiccy , liderzy wolontariuszy, pracownicy religijni, przyjaciele , trenerzy i sąsiedzi mogą zapewnić osobistą referencję. Nie powinieneś jednak prosić członka rodziny lub małżonka o podanie osobistego odniesienia.
Jeśli to możliwe, nie wybieraj osoby, z którą miałeś jedynie ograniczoną lub swobodną interakcję.
Potrzebujesz osobistego odniesienia, aby móc przekazać swojemu bohaterowi konkretne i autentyczne referencje. W końcu intencją pracodawcy jest uzyskanie pełnego zrozumienia Twojej osobowości i zdolności do odniesienia sukcesu w pracy. Jeśli twoja odpowiedź referencyjna jest niejasna, zbyt ogólna lub krótka, cel ten nie zostanie osiągnięty.
W niektórych przypadkach możesz nie mieć osobistego odniesienia poza rodziną lub współmałżonkiem, w takim przypadku możesz poprosić współpracownika, który zna Cię na poziomie osobistym. Pamiętaj, że kiedy pracodawca wyraźnie zażąda podania znaku lub osobistego odniesienia, może bardziej zainteresować się swoimi umiejętnościami interpersonalnymi niż konkretnymi osiągnięciami w profesjonalnym otoczeniu.
Jeśli Twoje referencje pochodzą od współpracownika, osobiste lub charakterystyczne referencje powinny dotyczyć raczej tego , jak zrobiłeś to, co zrobiłeś, a nie tego , co zrobiłeś.
Na przykład, pracodawca wolałby usłyszeć: "Jim ma silny zestaw umiejętności interpersonalnych, który uczynił go wielkim atutem naszego zespołu sprzedaży: na przykład, jest doskonałym słuchaczem, silnym, ale empatycznym negocjatorem, i zawsze" pojawia się, "zarówno umysłowo, jak i fizycznie", a nie tylko "Jim zawsze był najlepszym sprzedawcą w naszej firmie".
Zażądaj pozwolenia przed użyciem kogoś do odniesienia
Pamiętaj, aby skontaktować się z potencjalnymi referencjami, zanim podasz swoje informacje, aby upewnić się, że są wygodne i chętne do podjęcia się takiej roli. Powinieneś być pewien, że mają wystarczająco dużo informacji, jak również czas i zainteresowanie, aby wyrazić silne poparcie dla twojej kandydatury do pracy. Dobrze jest przekazać im zaktualizowane CV i ogłoszenie o pracy, zwłaszcza jeśli nie rozmawialiśmy od dłuższego czasu, aby upewnić się, że potrafią mówić do konkretnych umiejętności wymaganych przez pracę.
Kiedy udostępniać swoje referencje pracodawcom
O ile nie zaznaczono inaczej w ogłoszeniu o pracy, poczekaj, aż zostaniesz poproszony o dostarczenie referencji potencjalnemu pracodawcy. Upewnij się, że masz wyraźne pozwolenie, zanim podasz swoje nazwisko jako referencję.
Dobrze jest powiadomić referencje, gdy rozpoczniesz poszukiwania pracy. Daj im znać coś na temat rodzajów pozycji, które Cię interesują, aby ich list zawierał informacje, które poprawią twoją kandydaturę.
Przykładowy list referencyjny dotyczący zatrudnienia - przykład 1
Do tych których może to dotyczyć,
Heather Pleat, jako niania moich ośmioletnich bliźniąt od trzech lat, udowodniła, że jest wyjątkowo odpowiedzialną, pewną siebie kobietą.
Jestem zdumiony łatwością, z jaką Heather może wykonywać różne zadania. Pracowała dla mnie nie tylko jako niania, ale także jako wychowawca moich dzieci i gospodyni. Znajduje nawet wolontariat w lokalnej placówce dla samotnych matek. Ani razu nie widziałem, jak Heather zostaje przytłoczona przez dane zadanie lub zadanie.
Jestem przekonany, że inteligencja i dojrzałość Heather będą wielką wartością w każdej organizacji. Nie wahaj się skontaktować ze mną w razie jakichkolwiek pytań.
Z poważaniem,
Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Przykładowy list referencyjny dotyczący zatrudnienia - przykład 2
Drogi Dyrektorze ds. zatrudnienia,
Z Dillonem Smithem zapoznałem się przez ostatnie cztery lata, będąc doradcą wydziału hiszpańskiego klubu w Anytown High School. Dillon pokazał, że jest liderem, pełni funkcję prezesa klubu w randze seniora, a także skarbnikiem w swoim młodszym roku.
W czasie, kiedy poznałem Dillona, byłem świadkiem jego zdolności do kierowania grupą w wielu wydarzeniach związanych z gromadzeniem funduszy i doświadczeniami polowymi. Jego umiejętności organizacyjne umożliwiły grupie sfinansowanie podróży do Meksyku w czasie ferii zimowych, gdzie studenci byli w stanie doświadczyć z pierwszej ręki emocji związanych z zagłębianiem się w inną kulturę.
Wierzę, że ten młody człowiek ma umiejętności i dojrzałość, by osiągnąć sukces w swojej organizacji. Jeśli mogę odpowiedzieć na dalsze pytania, skontaktuj się ze mną.
Pozdrowienia,
Colin Jones
(123)456-7890
cjones@email.com
Śledź swoje referencje
Pamiętaj, że przekazanie ci polecenia zajmuje trochę czasu, uwagi i myśli ze strony twojego odniesienia. Przesłanie podziękowania lub wiadomości e-mail do osoby, która poświęciła czas, aby Cię poprzeć, jest miłym gestem, aby okazać wdzięczność.