Wynagrodzenie, Perspektywa Kariery i Wymagania Pracy
Obowiązki dyrygenta
- Upewnia się, że pociąg jest zgodny z wszystkimi zamówieniami, sygnałami, zasadami i przepisami
- Sprawdza wyposażenie samochodów przed odjazdem, aby upewnić się, że wszystko jest w dobrym stanie
- Odbiera i przesyła informacje drogą radiową lub telefoniczną do innych przewodów lub stacji
- Pomaga i instruuje załogi pociągów, aby łączyły samochody, obsługiwały przełączniki i dokonywały napraw
- Utrzymuje zgodność ze wszystkimi zamówieniami pociągów, sygnałami oraz zasadami i przepisami kolejowymi
- Odgrywa kluczową rolę w bezpieczeństwie pasażerów i osób postronnych
- Ma świadomość otaczających obszarów i wszelkich podejrzanych działań i podejmuje odpowiednie decyzje
- Obsługuje sprzęt lokomotyw, zazwyczaj za pomocą zdalnego urządzenia sterującego
Niezbędne szkolenia i umiejętności
Praca dyrygenta kolejowego wymaga dyplomu ukończenia szkoły średniej i szkolenia w miejscu pracy. Niektóre linie wysyłają potencjalnych dyrygentów na sześciotygodniowy program szkoleniowy, zanim przydzielą ich do dodatkowej formy szkolenia. Szkolenie może odbywać się w miejscu pracy lub na zajęciach w college'u.
Zwykle jest to praca na pełen etat w różnych godzinach z powodu nietypowych harmonogramów przewozów towarowych.
Chociaż dużo pracy jest wykonywane w pociągu, dyrygent kolei musi być w stanie pracować w każdych warunkach pogodowych.
To bardzo fizyczna praca, wymagająca, aby dyrygent był w stanie podnosić, pchać i ciągnąć różne ciężary i być w stanie łatwo siedzieć, stać i wspinać się. Ważne jest również, aby przewodnik mógł rozróżniać kolory. Osoba ta musi biegle mówić, czytać i pisać po angielsku, i musi posiadać ważne prawo jazdy.
Wynagrodzenie
Według danych Payscale, średnia roczna płaca dla dyrygenta kolejowego wynosiła 63 337 USD rocznie, a wahała się od 422,22 USD do 100 162 USD. Niektórzy dyrygenci są opłacani co godzinę i nie wszystkie firmy oferują świadczenia. Inni są pracownikami najemnymi lub opłacani przez liczbę mil podróżujących w danym okresie, a nie przez liczbę przepracowanych godzin. Starszeństwo, linia kolejowa i miejsce pracy mogą mieć wpływ na dostępność pracy i wynagrodzenie.
Perspektywy kariery
Chociaż wydaje się, że rośnie zapotrzebowanie na transport towarowy, perspektywy pracy dla linii kolejowych nie są obiecujące. Wiele firm stosuje samochody z podwójnymi układami, tworząc dłuższe pociągi lub wykorzystując inne metody transportu, takie jak transport ciężarowy, w celu ograniczenia wydatków. Zapotrzebowanie na pracowników kolei maleje wraz ze wzrostem popularności tych innych metod.
Najnowsze dane dostępne w Biurze Statystyki Pracy w 2014 r. Wskazują, że przewiduje się, że perspektywy zatrudnienia pracowników kolei spadną o 3% do 2024 r. Wiele przedsiębiorstw kolejowych zmniejsza zatrudnienie, a nie zatrudnia pracowników.
Większość pracowników kolei pozostaje w swoich rolach przez całą karierę, więc wspinanie się w hierarchii może być trudne. Pozycje często nie stają się dostępne, dopóki poprzednik nie przejdzie na emeryturę, więc otwory są bardzo ograniczone.
Awans do inżynierów lokomotyw jest czasami możliwy. Uczenie się nowych technologii i umiejętności będzie konieczne do kontynuowania działalności w miarę rozwoju branży.