W liście z kontrofensywą kandydat zazwyczaj wyraża zainteresowanie pozycją, ale stwierdza, że pragnie zmiany w oferowanym pakiecie wynagrodzeń.
Kiedy licytować
Możesz rozważyć napisanie listu polecającego, jeśli nie jesteś zadowolony z pakietu kompensacyjnego.
Być może nie uważasz, że wynagrodzenie jest wystarczająco wysokie, lub uważasz, że pakiet nie ma istotnych korzyści.
Jednak nie wszystkie firmy są skłonne rozważyć ofertę kontrofensywną. Na przykład niektóre firmy mogą oferować tylko określony zakres płac . Niektórzy mogą odwołać ofertę, jeśli są obrażeni lub nie lubią Twojej prośby. Ponieważ pracownicy we wszystkich stanach (z wyjątkiem Montany) są " zatrudniani do woli ", pracodawcy mogą legalnie wycofać ofertę pracy w dowolnym momencie.
Jeśli chcesz napisać list polecający, ale nie masz pewności, jak zareaguje firma, zrób kilka badań. Spójrz na średnią pensję dla osób w tej konkretnej pracy, zarówno w firmie, jak i na poziomie krajowym. Gdy już poczujesz swoją wartość, możesz podjąć bardziej świadomą decyzję o tym, czy przeciwdziałać ofercie.
Korzyści z listu
Istnieje wiele sposobów na odrzucenie oferty. Niektóre osoby spotykają się z pracodawcą w celu osobistej negocjacji lub rozmawiają z pracodawcą przez telefon.
Pisanie listu polecającego jest idealne dla kogoś, kto jest zdenerwowany negocjowaniem osobiście lub kto czuje, że jest silną i skuteczną pisarką. Konwersja na piśmie pozostawia również użyteczny ślad papierowy: przy wymianie listów lub e-maili wszelkie uzgodnione zmiany są ustalane na piśmie.
Wskazówki dotyczące pisania listu z ofertą licznika
- Pomyśl o całym pakiecie. Decydując się na kontrofertę, nie trzeba po prostu myśleć o wysokości wynagrodzenia. Zastanów się nad innymi niepłacowymi zmianami rekompensat, o które możesz poprosić, takimi jak koszty przeniesienia, ubezpieczenie, podpisywanie bonusów, dni urlopu i choroby oraz inne świadczenia. Możesz także uwzględnić korzyści dla biura, takie jak przestrzeń biurowa, godziny pracy lub opcje pracy zdalnej.
- Wyraźne powody poparte badaniami. Upewnij się, że wykonałeś swoje badania, zanim zażądasz oferty licznika. Bardziej prawdopodobne jest, że uzyskasz pozytywną odpowiedź, jeśli podasz wyraźne powody, dla których uważasz, że zasługujesz na więcej pieniędzy lub dodatkowe świadczenia. Poznaj typowy pakiet wynagrodzeń i świadczeń za pracę i pracodawcę oraz zbadaj koszty utrzymania w regionie.
- Sprzedać się. Podkreśl, dlaczego jesteś silnym kandydatem na to stanowisko. Chcesz przypomnieć pracodawcy, że jesteś wart wyższego wynagrodzenia.
- Edytuj, edytuj, edytuj. Przed wysłaniem dokładnie zredaguj swój list. Rozważ także przyjrzenie się temu przyjacielowi.
Jak zorganizować swój list
- Format: wpisz swój list w standardowy format listu biznesowego. Dołącz nagłówek z informacjami pracodawcy i danymi kontaktowymi. Zaadresuj list do pracodawcy.
- Wprowadzenie: Zacznij od podkreślenia swojego zainteresowania firmą i jednego lub dwóch kluczowych powodów, dla których jesteś idealnym wyborem do pracy. To przypomni pracodawcy, dlaczego jesteś wart dodatkowych pieniędzy i / lub świadczeń.
- Treść listu: dołącz krótki akapit dla każdej części pakietu kompensacyjnego, który chcesz odrzucić. W każdym akapicie jasno opisz ofertę, swój kontrofert i dlaczego uważasz, że odpowiednik jest odpowiedni (na przykład możesz wyjaśnić, że ich oferta była poniżej średniej krajowej dla danego stanowiska).
- Wniosek: Podkreśl rozsądny charakter swojej prośby i powtórz, jak bardzo jesteś podekscytowany pracą firmy. Możesz również zaoferować spotkanie z pracodawcą osobiście, aby omówić je dalej lub po prostu powiedzieć pracodawcy, aby skontaktował się z Tobą.
Counter Offer Letter Example
Oto przykład listu z prośbą o dodatkowe odszkodowanie. Pisarz prosi o spotkanie, aby omówić oferowane wynagrodzenie. Jeśli wyślesz list jako wiadomość e-mail, w temacie wiadomości wpisz swoje imię i nazwisko oraz powód, dla którego piszesz: Twoje imię - oferta pracy
Drogi Panie Bunuel,
Naprawdę doceniam waszą ofertę pracy szefa kuchni w waszej najlepszej restauracji "Chez Bunuel" na Manhattanie w Nowym Jorku. Możliwość pracy w tak ekskluzywnej kuchni z wyselekcjonowanym personelem jest bardzo kusząca dla każdego szefa kuchni.
Zanim podejmiemy ostateczną decyzję, chciałbym spotkać się z Państwem w sprawie wynagrodzenia, które Pan zaoferował. Przeprowadzka do Nowego Jorku oznaczałaby poważne zobowiązanie, a rekompensata musiałaby być odpowiednia dla obu stron.
Moja reputacja i kreatywność są dobrze znane w całej branży i byłbym wdzięczny za uwagę i dyskusję w tej sprawie.
Z poważaniem,
Luis Plauten
Pismo z ofertą sprzeciwu z prośbą o spotkanie
Oto kolejny przykładowy list z kontem, w którym można poprosić o spotkanie w celu przedyskutowania oferowanego pakietu kompensacyjnego.
Droga Pani Montagne,
Dziękuję bardzo za zaoferowanie mi stanowiska Senior Sales Associate w The Revelation Company. Szansa wygląda bardzo interesująco i jestem pewien, że uznałbym pozycję za fascynującą.
Mam nadzieję, że porozmawiamy o możliwości włączenia prowizji do mojej podstawowej pensji, ponieważ moje doświadczenie i kontakty pozwolą mi przynieść dodatkowe dochody dla firmy. Daj mi znać, jeśli możemy się spotkać, aby przedyskutować tę kwestię, zanim podejmiemy decyzję o zaakceptowaniu Twojej oferty.
Dziękuję za uwagę.
Z poważaniem,
Suzanne Pavilion
Próbka wiadomości e-mail z ofertą licznika
Temat: Twoje imię - oferta pracy
Drodzy kontaktowicze,
Dziękuję za ofertę stanowiska Regionalnego Kierownika Rozwoju Produktu dla firmy Witten.
Jestem pod wrażeniem głębi wiedzy Twojego zespołu programistów i wierzę, że moje doświadczenie pomoże zmaksymalizować opłacalność działu.
Chciałbym spotkać się z tobą w sprawie wynagrodzenia i świadczeń, które zaoferowałeś, zanim podejmiemy ostateczną decyzję. Uważam, że dzięki umiejętnościom, doświadczeniu i kontaktom w branży, które przyniosłem Witten, odpowiednia byłaby dalsza dyskusja o moim odszkodowaniu.
Dziękuję bardzo za uwagę.
Z poważaniem,
Twoje imię
E-mail: youremail@gmail.com
Telefon: 555-555-1234
Co zrobic nastepnie
Przygotuj się na odpowiedź od pracodawcy. Może on poprosić o osobiste spotkanie z Tobą w celu wynegocjowania Twojego odszkodowania.
Zdecyduj z wyprzedzeniem, co zrobisz, jeśli pracodawca po prostu odrzuci twoją propozycję lub dostarczy inny kontrofert. Zdecyduj, czy istnieją pewne elementy pakietu kompensacyjnego, na które nie masz ochoty negocjować. Upewnij się, że otrzymujesz nową ofertę na piśmie, więc nie ma zamieszania, gdy zaczynasz pracę.
Czytaj więcej: Jak negocjować ofertę licznika | Jak wybrać między dwoma ofertami pracy