Jak korzystać z przyjaciela jako odniesienia

Stary wiersz " referencje na życzenie " może nie trafić do łask na życiorysach, ale posiadanie referencji w gotowości jest niezbędne do udanego poszukiwania pracy. Dobre referencje mogą mieć znaczenie, oferując wgląd w twoje umiejętności, osiągnięcia i charakter, których menedżer ds. Rekrutacji nie może uzyskać z samego CV i materiałów aplikacyjnych.

Znajomi mogą tworzyć doskonałe referencje zawodowe i osobiste w poszukiwaniu pracy.

Jest jednak kilka rzeczy, o których warto pamiętać, aby skutecznie wykorzystać te odniesienia (i ułatwić życie swoim znajomym, którzy chcą pomóc Ci w znalezieniu pracy).

Zrozum różnicę między osobistymi i zawodowymi referencjami

Większość czasu spędzamy w pracy, więc dobrze jest, aby nasi współpracownicy często byli przyjaciółmi. Jeśli tak jest, możesz użyć swojego przyjaciela jako referencji zawodowej, tzn. Jednego potwierdzającego jakość twojej pracy. Jeśli Twój znajomy jest obecnie lub poprzednio Twoim menedżerem, bezpośrednim raportem lub współpracownikiem, może Ci on zapewnić profesjonalne referencje .

Z drugiej strony, jeśli nigdy nie pracowałeś razem, Twój znajomy może być w stanie podać osobiste referencje . Odniesienia te dotyczą charakteru, etyki pracy, rzetelności itp. - wszystkie cechy osobiste, które czynią kogoś wspaniałym pracownikiem, najemcą, członkiem zarządu itp. Nie korzystaj z najnowszych znajomych ani nikogo, kto nie zna cię dobrze.

Nie pytaj małżonków lub członków rodziny o podanie referencji - menedżer ds. Rekrutacji założy, że twoja rodzina ma tylko pozytywne rzeczy do powiedzenia na twój temat.

Czy Twój przyjaciel będzie dobrym punktem odniesienia?

Dobrzy przyjaciele nie robią automatycznie dobrych referencji. Pamiętaj, że nie szukasz kogoś, kto ma wysokie mniemanie o swojej pracy - choć to istotne - ale kogoś, kto może wyjaśnić, dlaczego tak się czuje.

Menedżer ds. Rekrutacji nie myśli o tobie mniej, ponieważ ktoś bardzo cię lubi, ale niekoniecznie musi myśleć o tobie więcej - ich celem jest zatrudnić kogoś, kto może wykonać pracę, a nie znaleźć nowego najlepszego przyjaciela.

Dobre referencje:

Zasadniczo nie jest dobrym pomysłem, aby zapytać kogoś o referencję, jeśli nie czujesz się komfortowo, zapewniając mu jeden. Pamiętaj, że ich zachowanie będzie odbijało się na tobie, nie tylko podczas odniesienia, ale ogólnie. Należy pamiętać, że zatrudnianie menedżerów często kandydatów Google podczas procesu rekrutacji i może zrobić to samo z referencjami. Nie chcesz poparcia dla kogoś, kto ma mniej niż profesjonalną reputację online .

Jak zapytać znajomego o referencję

Kiedy ktoś daje ci referencje, robią ci przysługę. Ważne jest, aby być wdzięcznym i sprawić, aby było to dla nich tak łatwe, jak to tylko możliwe.

Pamiętając o tym:

  1. Zawsze pytaj swojego przyjaciela, czy możesz użyć go jako punktu odniesienia , nawet jeśli nie będzie on zobowiązany do napisania listu polecającego lub zaangażowania się w ten proces w znacznym stopniu. Jest to zarówno rozważne, jak i inteligentne: chcesz, aby twój przyjaciel był przygotowany na to, by Cię pomalować w pozytywnym świetle. Często najlepiej jest korzystać z referencji, które są dostępne przez telefon, i powinieneś poprosić ich o najlepszy numer do użycia (komórka, telefon biurowy itp.).
  2. Przejrzyj pracę i swoje osiągnięcia. Podziel się opisem stanowiska pracy i wyjaśnij, jakie kwalifikacje i umiejętności wydają się najbardziej istotne dla danej roli - i najważniejsze dla menedżera ds. Zatrudnienia. Podaj przykłady swoich osiągnięć, które pokazują twoją zdolność do pracy. Nie zakładaj, że twój przyjaciel zapamięta twoje osiągnięcia od czasu współpracy. Ciężko jest przypomnieć sobie, co zrobiliśmy w naszej karierze - trzymanie kart na cudzej ręce jest prawie niemożliwe.
  1. Czy twój przyjaciel jest nieśmiały? Mogą ci pomóc, pisząc list referencyjny . Jeśli pójdziesz tą drogą, nie jest złym pomysłem posiadanie listy ważnych umiejętności, osiągnięć i obowiązków gotowych dać im, aby ułatwić proces pisania. Jeśli wydaje się to pomocne, możesz również zaoferować im szablony , które będą pomocne przy pisaniu, ale upewnij się, że używają ich tylko jako wskazówki. Ostatnią rzeczą, którą chcesz, jest skończyć z listem referencyjnym, który jest kopiowany słowo w słowo z szablonu.
  2. Wyślij list z podziękowaniami . Jest to właściwa decyzja, a to zwiększy szanse, że twój przyjaciel poleci cię w przyszłości.

Więcej o referencjach: Kogo poprosić o referencję Jak radzić sobie ze złymi referencjami