Zapoznaj się ze skrótami używanymi w HR i zarządzaniu
Jak w każdym innym zawodzie, osoby znające się na polu zaczynają mówić skrótami, ponieważ są łatwe i znajome - robią to z przyzwyczajenia, nieświadome, że druga osoba nie wie, co mówią.
Może zabrzmieć tak, jakby mówili w obcym języku. Jeśli pracujesz w produkcji, wiesz o co mi chodzi. Będziesz rzucał o termin QC (Kontrola Jakości) tak, jakby był w słowniku.
Mając to na uwadze, następujące akronimy są powszechnym żargonem HR i zarządzania.
ZA
- AAP: afirmatywny plan działania
- AARP: Amerykańskie Stowarzyszenie Emerytów
- ABM: Activity Based Management
- ADA: Ustawa o Amerykanach z niepełnosprawnościami
- AD & D: Przypadkowa śmierć i rozpad
- ADEA: Age Discrimination in Employment Act
- ADL: Działania dnia codziennego
- AE: Account Executive
- AFL-CIO: Amerykańska Federacja Pracy i Kongresu Organizacji Przemysłowych
- AFSCME: Amerykańska Federacja Państwowych, Powiatowych i Miejskich Pracowników
- AJB: Americas Job Bank
- ANSI: American National Standards Institute
- AP: zobowiązania do zapłaty
- APR: roczna stopa procentowa
- AR: Konta do otrzymania
- ATD: Association for Talent Development (dawniej ASTD: American Society for Training and Development)
- AWOL: Nieobecny bez urlopu
b
- B2B: Business to Business
- B2C: Biznes dla konsumenta
- BA: Bachelor of Arts
- BBB: Better Business Bureau
- BCP: Plan ciągłości działania
- BS: Bachelor of Science
- BC / R: Korzyści Koszt / Stosunek
- BLS: Bureau of Labor Statistics
- BOD: Rada Dyrektorów
- BU: Jednostka negocjacyjna
do
- CCL: Centrum kreatywnego przywództwa
- CCP: Certified Compensation Professional
- CEBS: Specjalista w zakresie certyfikowanych świadczeń pracowniczych
- CEO: Chief Executive Officer
- CFO: Chief Financial Officer
- CHRO: Chief Human Resources Officer
- CIO: Chief Investment Officer, Chief Information Officer
- CMO: Chief Marketing Officer
- COO: Chief Operating Officer
- GUS: Chief Security Officer
- COB: Close of Business
- CEU: Jednostka ds. Kształcenia ustawicznego
- CAI: Instrukcja wspomagania komputerowego
- CBT: Testowanie na komputerze
- COBRA: Skonsolidowana ustawa o pojednaniu w budżecie ogólnym
- CTO: Czas kompensacyjny wyłączony
- CPE: Continuing Professional Education
- COLA: Koszt dostosowania życia
- CV: Curriculum Vitae
re
- DOB: Data urodzenia
- DOI: Data urazu
- D & O: Dyrektorzy i oficerowie
- DB: Zdefiniowany zasiłek
- DBPP: Zdefiniowany plan emerytalny
- DCPP: plan emerytalny o zdefiniowanym składzie
- DOL: Departament Pracy
- DOJ: Departament Sprawiedliwości
- DOT: Słownik tytułów zawodowych, Departament Transportu
- DW: Dislocated Worker
- DBA: Doing Business As
- DINKS: Dual Income No Kids
- DRP: Plan odzyskiwania po awarii
mi
- EBT: zarobki przed opodatkowaniem
- EAP: Program pomocy dla pracowników
- EBSA: Administracja zasiłkami dla pracowników
- EBO: Wykup pracowniczy
- EDT: Elektroniczne przetwarzanie danych, plan rozwoju pracowników
- EE: Pracownik
- EIN: Numer identyfikacyjny pracodawcy
- EI: Zaangażowanie pracowników
- EI: Inteligencja emocjonalna
- EPLI: Ubezpieczenie od odpowiedzialności za zatrudnienie
- ERISA: Ustawa o przechodzeniu na emeryturę pracowniczą
- ESO: Opcja na akcje dla pracowników
- ESOP: Plan opcji pracowniczych
- EOD: koniec dnia
- EOY: koniec roku
- EEO: Equal Employment Opportunity
- EEOC: Komisja ds. Równych Szans dla Zatrudnienia
- EPA: Ustawa o równości wynagrodzeń, Agencja Ochrony Środowiska
fa
- FCRA: Fair Credit Reporting Act
- FEP: Uczciwa praktyka zatrudnienia
- FLSA: Fair Standards Actards Act
- FMLA: Ustawa o urlopie rodzinnym
- FEIN: Federalny numer identyfikacyjny zatrudnienia
- FUTA: federalna ustawa o podatku od bezrobocia
- FSA: Elastyczne konto wydatków (opieka zdrowotna)
- FAQ: często zadawane pytania
- FT: Pełny etat
- FTE: ekwiwalent pełnoetatowy
sol
- GATB: Ogólna bateria testowa
- GED: General Equivalency Diploma
- GPHR: Global Professional in Human Resources
- GTL: Grupowe ubezpieczenie na życie na życie
H
- HIPAA: Ustawa o przenośności ubezpieczeń zdrowotnych i odpowiedzialności z 1996 r
- HMO: Organizacja opieki zdrowotnej
- HCE: Wysoce rekompensowany pracownik
- HCM: Zarządzanie kapitałem ludzkim
- HPT: Human Performance Technology
- HR: zasoby ludzkie, zasoby ludzkie
- HRCI: Instytut Certyfikacji HR
- HRD: Rozwój zasobów ludzkich , rozwój zasobów ludzkich
- HRIS: System informacji o zasobach ludzkich
- HRM: Zarządzanie zasobami ludzkimi , Zarządzanie zasobami ludzkimi
- HRMS: System zarządzania zasobami ludzkimi
- HSA: Konto oszczędnościowe na zdrowie
ja
- IRCA: Ustawa o reformie i kontroli imigracyjnej
- IRS: Internal Revenue Service
jot
- JD: Opis stanowiska, doktorat Juris
- JTPA: Ustawa o partnerstwie w zakresie szkoleń zawodowych (obecnie ustawa o inwestowaniu w siłę roboczą z 1998 r.)
- OA: Wspólna umowa eksploatacyjna
- JSSA: Ustawa o selekcji i obsłudze jury
K
- KPI: Key Performance Indicator
KPM: Kluczowe wskaźniki wydajności
KSA: Wiedza, umiejętności lub zdolności
L
- LOA: Leave of Absence
- LOS: długość usługi
- LMS: Learning Management System
- LR: Stosunki pracy
- LTC: Opieka długoterminowa
- LTD: Długoterminowa niepełnosprawność
- LWOP: Zostaw bez zapłaty
- LWP: Leave with Pay
M
- M & A: Fuzje i przejęcia
- MBO: Zarządzanie przez cele
- MBTI: Wskaźnik typu Myers-Briggs
- MHPA: Ustawa dotycząca parytetu zdrowia psychicznego
- MOP: miara wydajności
- MQ: Minimalne kwalifikacje
N
O
- OSHA: Administracja bezpieczeństwa i higieny pracy
- OOH: Podręcznik Okupacyjnego Outsourcingu
- OPM: Office of Personnel Management
- OMB: Biuro zarządzania i budżet
- OJT: Szkolenie w miejscu pracy
- OE: Otwarta rejestracja świadczeń
- OCF: operacyjny przepływ środków pieniężnych
- OE: Koszty operacyjne
- OI: dochód operacyjny
- OD: Rozwój organizacji
- OT: nadgodziny
P
- PA: Ocena wydajności
- PERT: Ocena projektu i technika przeglądu
- PT: Part Time
- PIP: Plan poprawy wydajności
- PM: zarządzanie wydajnością, zarządzanie projektem
- PPO: Preferowana organizacja dostawcy
- PHR: Professional in Human Resources
- P & L: Zysk i strata
Q
- QR: Kwartalny przegląd
- QWI: Kwartalne wskaźniki siły roboczej
R
- RIF: Redukcja siły
- RPA: Alternatywny plan emerytalny
- RTW: Powrót do pracy
S
- SBA: Small Business Administration
- SE: Wynagrodzenie zwolnione
- Oddelegowany ekspert krajowy: wynagrodzenie Brak zwolnienia
- MŚP: ekspert w zakresie tematyki
- SHRM: Society for Human Resources Management
- SPHR: Senior Professional in Human Resources
- SSA: Administracja zabezpieczenia społecznego
- SSN lub SS #: numer ubezpieczenia społecznego
- STD: Krótkotrwała niepełnosprawność
- SWOT: mocne strony, słabe strony, szanse i zagrożenia
T
- TM: Zarządzanie talentami
- T & D: szkolenie i rozwój
- TBD: Zdeterminowane
- TDA: Odroczony podatek dożywotni
- TDB: Tymczasowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy
- TESSA: specjalne konto oszczędnościowe zwolnione z podatku
- TEUC: Tymczasowa rozszerzona rekompensata bezrobotnych
- TL: Czas i praca
- TPA: Administrator zewnętrzny
- TPD: Tymczasowa niepełna niepełnosprawność
- TTD: Tymczasowa całkowita niepełnosprawność
- TSA: renta chroniona przed podatkami
U
- UAW: United Auto Workers
- UCI: Ubezpieczenie od bezrobocia
- UFW: United Farm Workers
- UGMA: Ustawa o jednolitych prezentach dla nieletnich
- UIC: Komisja ubezpieczenia od bezrobocia
- ONZ: Organizacja Narodów Zjednoczonych
- USC: Kodeks Stanów Zjednoczonych
- USCIS: US Citizenship and Immigration Services
- US DOJ: Departament Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych
- US DOL: Departament Pracy Stanów Zjednoczonych
- UŻYTKOWNIK: Ustawa o zatrudnianiu pracowników i ustawy o prawach pracowniczych
V
- VA: Veterans Administration / Affairs
- VETS: Veterans Service and Training Service
- VP: Wiceprezydent
- VPN: Wirtualna sieć prywatna
- VOC-REHAB: Rehabilitacja zawodowa
W
- WARN: Ustawa o korekcie pracowników i przekwalifikowaniu
- WC: Kompensacja pracownika
- WIA: Actforce Investment Act
- WIP: praca w toku
- WTO: Światowa Organizacja Handlu
- WTW: Welfare to Work
- W-2: Formularz podatkowy wydany przez pracodawców
- W-4: Federalny podatek u źródła
- WPS: Standardy wydajności pracy
X
- XRA: Oczekiwany wiek emerytalny
- XML: Extensible Markup Language (Code)
Y
- YTD: od roku do daty
Z
- ZBB: Zero budżetowania