Kogo poprosić o referencję do pracy

Ubiegając się o pracę, najprawdopodobniej będziesz musiał podać listę referencji. Referencje to ludzie, którzy mogą ręczyć za twoje umiejętności i zdolności jako pracownik. Zazwyczaj twoje referencje będą twoimi poprzednimi pracodawcami.

Możesz jednak poprosić inne osoby, w tym nauczycieli, liderów wolontariuszy, kolegów, a nawet przyjaciół. Lub użyj ich jako dodatkowych referencji, szczególnie jeśli obawiasz się, że twój pracodawca da ci złą recenzję.

Czasami będziesz musiał poprosić o referencje, jeśli umieścisz ich nazwiska na liście referencyjnej , a następnie pracodawca może zadać im pytania na Twój temat przez telefon lub e-mail. Innym razem będziesz musiał poprosić tych ludzi o napisanie listu polecającego i wysłać go pracodawcy. Tak czy inaczej, chcesz wybrać odniesienia, które będą dobrze mówić o tobie.

Przeczytaj poniżej, aby uzyskać więcej porad na temat tego, kogo poprosić o referencje, jakie rodzaje referencji są dostępne, ile jest odniesień do pytania i jak utworzyć listę referencji.

Kto (i jak) poprosić o referencję do pracy

Do kogo powinieneś poprosić o referencje? Najczęściej poprosisz swoich byłych pracodawców i przełożonych o referencje dla ciebie. Możesz jednak uwzględnić także inne osoby, z którymi masz profesjonalną relację. Na przykład możesz dołączyć współpracowników, kontakty biznesowe, klientów, klientów lub dostawców.

Zapytaj tylko osoby, które Twoim zdaniem dostarczą Ci pozytywnego odniesienia.

Twoje referencje powinny również dobrze cię poznać (lub twoją pracę). Ta wiedza pomoże ci omówić szczegółowo twoje mocne strony i charakter.

Ważne jest również wybranie referencji, które odpowiedzą na czas, na zapytania od potencjalnych pracodawców. Kiedy pracodawca poważnie myśli o możliwości zatrudnienia cię, będziesz chciał mieć referencje, które od razu do ciebie wrócą.

Nawet jeśli referencja Cię dobrze zna, pamiętaj, aby dostarczyć mu zaktualizowane CV i inne powiązane materiały, aby poinformować ich o swoich umiejętnościach i doświadczeniach.

Zawsze pytaj przed umieszczeniem nazwiska osoby na liście referencyjnej. Należy również podać swój odnośnik z podstawowymi informacjami na temat przyczyny, dla której żądasz listu. Na przykład możesz podać mu opis stanowiska lub napisać krótkie streszczenie pracy. Jeśli Twój dokument referencyjny wie o pożądanym zadaniu, może sformułować ich odsyłacz, aby podać pomocne informacje.

Pamiętaj też, aby zawsze postępować zgodnie ze swoim referencją, przesyłając notatkę z podziękowaniami, aby okazać swoją wdzięczność.

Uzyskaj szczegółowe informacje na temat tego, jak poprosić kogoś o odniesienie , i sprawdź przykładowe listy i e-maile z prośbą o odniesienie .

Profesjonalne a osobiste referencje

Oprócz odniesień zawodowych, odniesienia osobiste (które są również znane jako odniesienia do znaków) mogą być wykorzystywane do celów związanych z zatrudnieniem. Osobiste odniesienie to takie, które mówi nie o twoich umiejętnościach w zakresie zatrudnienia, ale o twojej postaci.

Odwołania osobiste są idealne, jeśli masz ograniczone doświadczenie zawodowe lub obawiasz się, że Twój poprzedni pracodawca wyda negatywną opinię.

Sąsiedzi i przyjaciele rodziny mogą chcieć napisać dla ciebie osobisty odnośnik.

Nauczyciele, profesorowie, doradcy akademiccy, liderzy-wolontariusze i trenerzy mogą również dostarczać referencje osobiste lub postaci.

Jak wiele referencji prosić

Pracodawcy zazwyczaj oczekują listy trzech referencji, więc przynajmniej tylu ludzi będzie gotowych polecić. Jeśli jednak pracodawca prosi o inną liczbę referencji, należy postępować zgodnie ze wskazówkami.

Co robisz, jeśli musisz podać ostatniego pracodawcę jako punkt odniesienia, ale martwisz się, że da ci negatywne referencje ? Jednym z rozwiązań jest dodanie kilku dodatkowych odniesień do swojej listy referencyjnej, o których wiesz, że da ci pozytywną opinię. Inną opcją jest aktywne podejście i dotarcie do poprzedniego pracodawcy. Można powiedzieć, że podczas gdy nie opuściłeś najlepszych warunków, jesteś bardzo podekscytowany pracą, o którą się ubiegasz, i doceniłbyś pozytywne referencje.

Jak dostarczyć informacje o twoich referencjach

Nie ma potrzeby dołączania referencji do CV . Zamiast tego przygotuj oddzielną listę swoich referencji. Pamiętaj o podaniu ich nazwisk i wszystkich niezbędnych informacji kontaktowych. Oto przykładowa lista referencyjna , a także informacje o tym, jak sformatować listę referencji.

Śledź swoje referencje

Ważne jest, aby śledzić swoje referencje , aby mieć świadomość statusu zatrudnienia i wiedzieć, że można się z nimi skontaktować, aby podać referencje. Daj im znać, gdy zostaniesz zatrudniony - będą zachwyceni, gdy usłyszysz dobrą nowinę.

Czytaj więcej: Jak poprosić o referencję Referencje zatrudnienia Przykładowe listy referencyjne | Referencje zawodowe