Odniesienia te powinny być w stanie potwierdzić twoje umiejętności, zdolności i kwalifikacje, ponieważ odnoszą się do zadań, o które się ubiegasz.
Rodzaje referencji
Referencje zawodowe. Osoby, które mogą zapewnić profesjonalne referencje do pracy, to: poprzedni pracodawcy, menedżerowie, współpracownicy, klienci, kontakty biznesowe , instruktorzy szkół wyższych i inni, którzy znają twoje umiejętności w miejscu pracy i są gotowi polecić ci stanowisko.
Osobiste referencje. Jeśli wcześniej nie pracowałeś lub byłeś poza zasięgiem siły roboczej, możesz używać osobistych lub osobistych referencji od osób, które znają Twoje umiejętności i atrybuty jako alternatywę dla profesjonalnych referencji . Dobrymi źródłami do wykorzystania jako osobiste referencje są nauczyciele szkół średnich, trenerzy, pastorzy lub osoby, którym powierzono pracę ochotniczą.
LinkedIn Zalecenia. Pamiętaj, że możesz także podać referencje na LinkedIn. Jeśli masz rekomendacje na temat swojego profilu na LinkedIn , przyszli pracodawcy będą mogli zobaczyć, na pierwszy rzut oka, kto poleca ciebie i co ma do powiedzenia.
Oto porady, jak uzyskać rekomendacje na LinkedIn , kto poprosić o referencje i jak zarządzać otrzymanymi rekomendacjami.
Kogo użyć jako odniesienia
Kogo poprosić o podanie referencji, zależy od osobistych i zawodowych okoliczności. Ważne jest, aby upewnić się, że osoby, które zdecydujesz się polecić, są skłonne dać ci dobre referencje .
Możesz być zaskoczony, że nie zawsze tak jest.
Słyszałem pewne rzeczy od referencyjnych dostawców, które zapewniły, że nie zatrudniłem kandydata, który reprezentował. Dlatego ważne jest, aby sprawdzić, zanim skorzystasz z kogoś w celu odniesienia - chcesz mieć pewność, że nie ma nic negatywnego w tym, co mają do powiedzenia na twój temat. Nadanie tej osobie okazji do przedstawienia referencji może uchronić Cię przed potencjalnie kłopotliwą sytuacją.
Najlepszy sposób na pytanie o referencję
Nie jesteś pewien, kogo powinieneś poprosić o odniesienie lub jak poprosić go o rekomendację do zatrudnienia? Oto jak poprosić o referencję , wraz z przykładową listą referencyjną, którą możesz dopasować do osobistych okoliczności. Pamiętaj, aby poświęcić czas na obserwację i informować osoby, z których korzystasz o referencjach, o aktualnym statusie. Powinieneś również napisać notatkę z podziękowaniami, aby okazać wdzięczność za chęć służenia jako punkt odniesienia.
Kiedy poprosisz o referencje, powinieneś również dostarczyć im informacje, których będą potrzebować do mówienia lub pisania perswazyjnie o tobie. Dobre dokumenty do ich przesłania obejmują CV, opisy stanowisk, o które się ubiegasz, oraz listy działań wolontariuszy i / lub zespołów.
Utwórz listę referencji
Ważne jest, aby przedłużyć swoje referencje z wyprzedzeniem. Zanim umieścisz kogoś na liście, upewnij się, że jest on chętny i jest w stanie zapewnić ci świetną rekomendację. Utwórz osobną listę referencyjną , używając tego samego nagłówka, który wykorzystałeś w swoim CV, i przygotuj ją do przekazania lub wysłania pracodawcom na żądanie.
Widzę więcej ofert pracy, w których pracodawcy proszą o listę referencyjną wraz z życiorysem i listem motywacyjnym . W takich przypadkach firma może sprawdzić twoje referencje z wyprzedzeniem, zanim skontaktujesz się z Tobą w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Co uwzględnić na liście referencyjnej
Twoja lista referencji powinna zawierać co najmniej trzy osoby, wraz z tytułem stanowiska, firmą, adresem, numerem telefonu i adresem e-mail.
Jak podzielić się swoimi referencjami z pracodawcami
Nie ma potrzeby dodawania referencji do swojego CV lub podawania referencji do pracodawcy, zanim o to poprosi.
Jednak powinieneś być przygotowany na przekazywanie referencji potencjalnym pracodawcom na żądanie. Podczas ubiegania się o pracę możesz zostać poproszony o podanie referencji lub możesz zostać poproszony o ich dalszą część podczas procesu składania wniosku.
Ponadto przynieś kopię swojej listy referencyjnej (wraz z dodatkowymi kopiami swojego CV), aby przekazać firmom podczas rozmowy kwalifikacyjnej.