Odpowiadając na tego rodzaju pytanie, chcesz "sprzedać" się pracodawcy i przekonać go, że jesteś wyjątkowym i silnym kandydatem.
Przeczytaj poniżej, aby uzyskać porady dotyczące przygotowania i odpowiedzi na pytanie dotyczące wywiadu, a także przykładowe odpowiedzi.
Opcje odpowiadania
Istnieje wiele sposobów na udzielenie odpowiedzi na to pytanie. Pierwszym sposobem jest wyjaśnienie, w jaki sposób twoja osobowość lub cechy osobowe czynią cię idealnym kandydatem. Na przykład możesz wyjaśnić, że jesteś szczególnie zmotywowany lub że jesteś znany z tego, że wykraczasz poza swoje możliwości dla swoich pracodawców.
Drugim sposobem na odpowiedź jest podkreślenie twoich unikalnych umiejętności. Jeśli posiadasz umiejętności, które sprawiają, że jesteś silnym kandydatem (szczególnie jeśli nie wiele osób posiada te umiejętności), wspomnij o nich.
Niezależnie od tego, jak odbierzesz, pamiętaj o tym, co wyróżnia Cię spośród innych. Chcesz pokazać pracodawcy, jak wyróżniasz się spośród innych kandydatów.
Wskazówki, jak odpowiedzieć
- Przygotuj się z góry. Przed rozmową pomyśl o tym, co sprawia, że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko. Najpierw spójrz na listę prac i zakreśl wszystkie kluczowe umiejętności lub kwalifikacje. Następnie spójrz na swoje CV i zanotuj konkretne doświadczenia lub umiejętności, które pasują do listy zadań. Podkreśl te kwalifikacje w swojej odpowiedzi na pytanie.
- Daj przykłady. Podczas odpowiadania na to pytanie chcesz być jak najbardziej konkretny. Niezależnie od tego, czy podkreślasz swoje umiejętności, czy cechę osobowości, podaj jeden lub dwa konkretne przykłady, które potwierdzają, że masz te cechy i jak będziesz ich używać w miejscu pracy. Idealnie, twoje przykłady będą pochodzić z przeszłych doświadczeń w pracy. Jednakże, jeśli dopiero zaczynasz pracę na rynku pracy , możesz także podkreślić doświadczenia ze szkoły, zajęcia dodatkowe lub pracę wolontariuszy.
- Skup się na tym, jak możesz pomóc firmie. Unikaj odpowiedzi, które podkreślają, dlaczego chcesz pracować. Zamiast tego skup się na tym, jak możesz dodać wartość firmie. Aby przygotować się na tego rodzaju odpowiedź, upewnij się, że masz wcześniej wiedzę na temat firmy .
- Nie porównuj się do innych. Mimo że pytanie dotyczy porównania z innymi kandydatami, nie krytykuj innych osób poszukujących pracy. Może to być negatywne lub nieuprzejme. Zamiast tego podkreśl, co wyróżnia Cię w pozytywny sposób, bez atakowania i obrażania innych kandydatów.
Przykłady najlepszych odpowiedzi
Spójrz na te możliwe odpowiedzi i dostosuj je do swoich potrzeb, tła i doświadczenia:
- Moja poprzednia praca w charakterze recepcjonistki zapewniła mi idealne doświadczenie na tym stanowisku. Przez pięć lat rozwinąłem wiele umiejętności wymaganych do tej pracy, w tym odpowiadanie na telefony i pocztę e-mail, przetwarzanie płatności i wprowadzanie danych do wielu programów komputerowych.
- Mój zestaw umiejętności idealnie pasuje do wymagań stanowiska. W szczególności moje umiejętności sprzedażowe i doświadczenie menedżerskie sprawiają, że jestem idealnym kandydatem na to stanowisko. Na przykład, podczas mojej ostatniej pracy, zarządzałem zespołem sprzedaży złożonym z pięciu pracowników, a także mieliśmy rekord sprzedaży w naszym oddziale. Mogę przynieść moje sukcesy i doświadczenia do tej pracy.
- Mam możliwość znalezienia mojej grupy w grupie i wspierania wysiłków wszystkich. Na przykład moja ostatnia praca obejmowała wiele projektów zespołowych. Zawsze byłem w stanie rozpoznać umiejętności moich kolegów z drużyny i delegować zadania, które pasują do umiejętności każdej osoby. Wiem, że ta praca wiąże się z wieloma projektami zespołowymi i grupowymi. Wiem, że to styl pracy, w którym przoduję.
- Jestem zmotywowaną osobą, która jest gotowa wykroczyć poza jakikolwiek projekt i zdobyć cenne umiejętności w swoim czasie. Na przykład nauczyłem się pięciu języków programowania na uczelni, po prostu z pasji, aby nauczyć się kodu. Wiem, że szukasz zmotywowanego technika komputerowego z umiejętnościami i pasją, a ja jestem tą osobą.
Więcej porad dotyczących odpowiadanie na pytania związane z pytaniami o pracę
Twój ankieter może zadać ci kilka pytań na Twój temat, takich jak: "Powiedz mi coś o Tobie, czego nie ma w Twoim CV" lub "Jaka jest twoja największa siła?" Jeśli to Cię denerwuje, przejrzyj ten przewodnik, jak odpowiedzieć na pytania siebie .
Niektóre pytania nie mają prawidłowej lub błędnej odpowiedzi, np. Z prośbą o opisanie wyzwania, które udało Ci się przekazać, lub innego pytania otwartego. Oto jak radzić sobie z pytaniami dotyczącymi wywiadu bez prawidłowej lub złej odpowiedzi .
Bez względu na pytania, na które chcesz odpowiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, będziesz czuł się bardziej komfortowo, jeśli będziesz ćwiczyć. Przestudiuj te pytania i odpowiedzi, aby przygotować się do następnej rozmowy kwalifikacyjnej.
I na koniec, Twój ankieter oczekuje, że będziesz mieć pytania dotyczące pracy lub firmy. Jeśli nie jesteś dobry w wymyślaniu pytań, przejrzyj te pytania do przesłuchania kandydatów, aby poprosić o rozmowę kwalifikacyjną .