Top 12 najlepszych odpowiedzi na wyjaśnienia, dlaczego zostałeś zwolniony
Pytanie o to, dlaczego zostałeś wypowiedziany, jest jednym z najbardziej wymagających pytań do rozmowy kwalifikacyjnej . Dyskutowanie o utracie pracy jest niewygodne, a nawet trudniejsze, gdy próbujesz wyjaśnić to komuś, kogo masz nadzieję zatrudnić.
Jak odpowiedzieć na pytania z wywiadu na temat bycia zwolnionym
Najlepszą strategią jest utrzymywanie odpowiedzi krótko i na temat. Nie ma potrzeby udzielania długich wyjaśnień lub zbyt wielu szczegółów na temat tego, co się wydarzyło. Lepiej podać przyczynę, a następnie spróbuj przenieść rozmowę do przodu na inny temat.
Jeśli masz ochotę podać inny powód niż zwolnienie z pracy, wiedz, że twój poprzedni pracodawca może być w stanie ujawnić przyczynę wypowiedzenia podczas kontroli referencyjnej. Pamiętaj też, że bycie nieuczciwym w trakcie procesu składania wniosku może skutkować brakiem oferty pracy, wycofaniem lub zwolnieniem, jeśli odkryjesz swoje oszustwo.
Będziesz musiał dostosować swoją odpowiedź do własnych okoliczności i sposobu rozwiązania umowy , ale te przykłady odpowiedzi dadzą ci punkt wyjścia do sformułowania odpowiedzi.
Najlepsze odpowiedzi
Specjalistka ds. Kariery i autorka, Joyce Lain Kennedy, dzieli się swoimi dwunastoma najlepszymi odpowiedziami na rozmowę kwalifikacyjną na pytanie "Dlaczego zostaliście zwolnieni?"
- Odcięcie było błogosławieństwem w przebraniu. Teraz mam możliwość zbadania miejsc pracy, które lepiej odpowiadają moim kwalifikacjom i zainteresowaniom. Moje badania sugerują, że taka możliwość może leżeć u Państwa na stole. Czy chciałbyś dowiedzieć się więcej o moich umiejętnościach w pracy z nową technologią?
- Moje kompetencje nie pasowały do moich poprzednich pracodawców, ale wygląda na to, że pasują do twojej organizacji. Oprócz marketingu i reklamy, czy umiejętności w promocji będą tutaj cenione?
- Chociaż okoliczności spowodowały, że opuściłem moją pierwszą pracę, odniosłem sukces w szkole i dobrze dogadałem się zarówno z uczniami, jak i wykładowcami. Być może nie w pełni zrozumiałem oczekiwania mojego szefa lub powód, dla którego tak szybko mnie wypuścił, zanim zdążyłem się sprawdzić.
- Ta praca nie działała, więc mój szef i ja zgodziliśmy się, że nadszedł czas, bym zajął pozycję, która wskazywałaby na lepszy zwrot dla nas obu. Więc jestem tutaj, gotowy do pracy.
- Po zastanowieniu się, dlaczego odszedłem, zdaję sobie sprawę, że powinienem zrobić kilka rzeczy inaczej. Ta praca była doświadczeniem edukacyjnym i myślę, że teraz jestem mądrzejszy. Chciałbym ci to udowodnić.
- Przyszedł nowy menedżer i sprzątnął dom, aby sprowadzić członków jego starej drużyny. Takie było jego prawo, ale oczyściło mi to głowę, by wyobrazić sobie lepsze możliwości gdzie indziej.
- Pewne problemy osobiste, które teraz rozwiązałem, niestety niepokoją moje życie zawodowe. Te problemy już nie istnieją, a ja jestem na dobrej drodze, aby przekroczyć oczekiwania w mojej nowej pracy.
- Chciałem, aby moja kariera ruszyła w innym kierunku, i myślę, że moja separacja psychiczna ustanowiła warunki, które doprowadziły do mojego odejścia. Ale z drugiej strony okazja, o której mówimy, wydaje się być dla mnie stworzona i mam nadzieję, że w końcu stanę się odpowiedzialna.
- Zazwyczaj bardzo dobrze mi to wychodziło u moich szefów, ale ten przypadek był wyjątkiem, który udowodnił moją zasadę dobrych relacji. Po prostu nie poszliśmy dobrze. Nie jestem pewien dlaczego.
- Moja praca została zlecona do Indii. To źle, ponieważ ludzie znający moją pracę mówią, że jest lepsza i uczciwie wyceniona.
- Przeszedłem kilka downsizingu, ale ostatnia obejmowała mnie. Znak czasu, jak sądzę.
- Byłem zdesperowany do pracy i wykonałem niewłaściwą pracę bez rozglądania się za rogiem. Nie powtórzę tego błędu. Wolę środowisko, które jest spójne, zorganizowane i zorientowane na zespół, gdzie moje najlepsze talenty mogą błyszczeć i wnieść znaczny wkład.
Ćwicz swoją odpowiedź
Kennedy mówi również: "Praktykuj z wyprzedzeniem, co powiesz, a potem zachowaj to krótko, zachowaj to uczciwie i utrzymuj w ruchu". W ten sposób unikniesz kłopotliwej kwestii wyrzucenia z pracy i możesz przejść do swoich umiejętności i dlaczego jesteś kwalifikowany do pracy .
Zapoznaj się z dodatkowymi wskazówkami, jak odpowiadać na pytania na temat tego, dlaczego zostaliście rozwiązani , aby móc odpowiedzieć z przekonaniem, a następnie zwrócić uwagę na to, co czyni cię najlepszym kandydatem do pracy.