Zobacz, dlaczego potrzebujesz doświadczonego doradcy
Kiedy dopiero zaczynasz, jest wiele rzeczy, o których nie wiesz.
Nie obrażaj się. To nie ty. To tylko twój brak doświadczenia. Prawdopodobnie popełnisz wiele błędów i przegapisz wiele okazji. Znalezienie mentora pozwoli ci ograniczyć częstotliwość tego zdarzenia. On lub ona może poprowadzić Cię przez trudne sytuacje i może pomóc Ci rozwinąć swoją karierę.
Co może zrobić twój mentor dla ciebie?
Kiedy spotykasz się z sytuacją w pracy, z którą nie masz pewności, jak sobie z nią radzić - na przykład nękany w miejscu pracy lub szef, który cię nie lubi - mentor może ci doradzić, co z tym zrobić. Cokolwiek przeżyjesz, istnieje spora szansa, że przeszedł przez to samo lub zna kogoś, kto ma.
Ponieważ on lub ona jest na wyższym szczeblu drabiny kariery, twój mentor ma dostęp do możliwości, których jeszcze nie posiadasz. Jego status może otworzyć niektóre z tych możliwości. Na przykład może on notować pożądane zaproszenia na wydarzenia branżowe i przedstawiać wpływowych ludzi w Twojej dziedzinie.
Twój mentor może dowiedzieć się o ofertach pracy przed tobą i może ich powiadomić. Mogą znajdować się w organizacji lub w innej organizacji.
Ponieważ twój mentor wie, jakie dodatkowe umiejętności i opcjonalne certyfikaty są cenione w twojej dziedzinie, może wskazać ci właściwy kierunek, jeśli chodzi o inwestowanie w ciągłą edukację i szkolenia.
Jeśli musisz zdecydować, czy przyjąć ofertę pracy , może on sprawdzić, czy dostajesz uczciwą ofertę.
Kiedy przychodzi czas, aby poprosić swojego przełożonego o podwyżkę , twój mentor może udzielić wskazówek, jak negocjować wyższą pensję .
Jak znaleźć mentora
Teraz, gdy dowiedziałeś się, co mentor może dla ciebie zrobić, prawdopodobnie chcesz go znaleźć tak szybko, jak to możliwe. Jeśli masz szczęście pracować dla firmy, która ma formalny program mentoringu, możesz zostać dopasowany do niej, gdy zaczynasz pracę. Niektórzy pracodawcy, którzy mają takie programy, robią tylko to, co proszą. Dział zasobów ludzkich powinien być w stanie cię skonfigurować.
Jeśli organizacja, dla której pracujesz, nie ma formalnego programu, będziesz musiał sam szukać mentora. Skonsultuj się z siecią, aby sprawdzić, czy ktoś jest chętny do przejęcia tej roli lub zna kogoś, kto jest. Pamiętaj, że ta osoba nie musi pracować dla tego samego pracodawcy. Skontaktuj się z profesjonalnymi organizacjami, których jesteś członkiem - jeśli nie należysz do jednego, powinieneś rozważyć dołączenie - aby dowiedzieć się, czy ma program mentoringu. Wielu robi.
Wskazówki dotyczące udanego związku
Wybierz mentora, którego cele są podobne do twoich. Powinien być on dalej na ścieżce kariery, którą chciałbyś podjąć.
Jest to korzystne, jeśli trening mentora jest taki sam jak twój. Ktoś z tej samej dziedziny kariery jest w stanie lepiej Ci doradzić.
Porozmawiaj z potencjalnym mentorem, aby upewnić się, że może poświęcić odpowiednią ilość czasu na ten związek. Jeśli nie możesz spotkać się regularnie, lub nie ma on ochoty ani nie potrafi odpowiedzieć na twoje pytania lub pomóc w rozwiązywaniu problemów, wtedy powinieneś zrobić obojgu przysługę i szukać gdzie indziej.
Nie czekaj, aż twój kolega zrobi pierwszy ruch. Ponieważ jesteś tym, który czerpie większość korzyści ze związku, zrób pierwszy krok z kimś, kto Twoim zdaniem będzie dobrym doradcą.
Dostosuj się do napiętego harmonogramu twojego mentora. Na przykład, jeśli chce się z tobą spotkać przed lub po pracy, nie rób wymówek, aby być zbyt zajętym lub zmęczonym.