Jak napisać CV jednej strony
Ogólnie rzecz biorąc, większość pracodawców chce zwięzłego CV bez wielu dodatkowych informacji. Spędzają tylko sekundy, przeglądając go, więc im jest on bardziej kompaktowy, tym łatwiej będzie przejrzeć go menedżerowi ds. Rekrutacji lub rekruterowi.
Ponadto wielu pracodawców używa oprogramowania do przesiewania materiałów do aplikacji, więc upewnienie się, że Twoje CV jest skoncentrowane na pracy, o którą się starasz, pomoże Ci wybrać się na rozmowę kwalifikacyjną.
W niektórych przypadkach może być konieczne dłuższe wznowienie. Na przykład graficy lub artyści wizualni mogą czerpać korzyści z tworzenia ilustrowanego CV, a naukowcy, badacze lub długoletni menedżerowie mogą potrzebować więcej niż jednej strony, aby uchwycić szeroki zakres ich doświadczenia. Generalnie jednak najlepiej unikać nadmiernego obciążania zapracowanych rekruterów za pomocą wznowienia, które ciągnie się dalej.
Jak długo pracodawcy chcą, aby CV było
Oto szczegóły na temat preferowanych firm, oparte na Saddleback College Resume Survey:
- Podsumowanie jednej strony - 47,7%
- Podsumowanie dwóch stron - 11,4%
- Zależy od poziomu pozycji - 34,1%
- Brak preferencji - 6,8%
Korzyści z CV jednej strony
Zwłaszcza jeśli starasz się o pracę w dużej firmie, istnieje duże prawdopodobieństwo, że Twoje CV zostanie wydrukowane, aby mogło zostać sprawdzone przez wiele osób lub przynajmniej udostępnione w formie elektronicznej.
Posiadanie krótkiego i zwięzłego CV ułatwia menedżerowi ds. Zatrudnienia, a także zwiększa szanse na wyróżnienie się.
Jeśli nie jesteś wyraźnie poproszony o przesłanie konkretnego rodzaju CV, trzymanie się prostej, pojedynczej strony jest pewnym sposobem na upewnienie się, że będzie można go pobrać - lub wydrukować - i przejrzeć go każdy, kto będzie musiał na niego spojrzeć. .
O wiele łatwiej jest odczytać CV jednej strony niż przeglądanie dokumentu wielostronicowego.
Kiedy używać CV wielu stron
Zgodnie z powyższym sondażem większość pracodawców chce jednej strony wznowić, chyba że stanowisko wymaga doświadczenia. Jeśli praca chce pracownika z dużym doświadczeniem, możesz i powinna ona uwzględniać wszystkie istotne doświadczenia związane z Twoim CV (chociaż większość pracodawców nie chce, aby aplikanci obejmowali ponad 10-15 lat doświadczenia ).
Istnieją również pewne zawody, które są wyjątkami od jednostronicowego CV. Na przykład w środowisku akademickim, medycynie i na rynku międzynarodowym życiorys jest często znacznie dłuższy niż jedna strona. Graficy lub artyści wizualni mogą również tworzyć ilustrowane lub graficzne CV, które może przekraczać jedną stronę. Jednak te zawody są wyjątkiem od ogólnej zasady, że najlepiej jest odnosić się do jednej strony.
Jak wyciąć i przyciąć CV
Upewnij się, że wszystko, co uwzględnisz w swoim CV, odnosi się do pozycji, aż do wyboru słowa. Ponieważ wielu pracodawców używa systemu śledzenia kandydatów (ATS) do przesiewania materiałów do aplikacji, spróbuj użyć słów kluczowych z aplikacji w swoim CV. Zwiększy to Twoje szanse na przejście do pierwszej rundy recenzji CV.
- Jeśli próbujesz zmniejszyć swoje CV do jednej strony, zacznij od utworzenia spisu swoich osiągnięć i działań w pracy. Wymień szczegółowo swoje obowiązki i osiągnięcia. Twój dokument inwentaryzacji może obejmować aż trzy lub cztery strony. Spróbuj włączyć różnorodne spektrum umiejętności, które doprowadziły do sukcesów w każdej roli.
- Przeanalizuj każde zadanie, które rozważasz, i zakreślić instrukcje, które najbardziej odpowiadają wymaganiom dla danej pozycji. Ułóż razem najważniejsze stwierdzenia w krótszą, ukierunkowaną wersję swojego CV.
- Pierwszy szkic może być dłuższy niż jedna strona. Jeśli tak, spróbuj wyeliminować oświadczenia, które dostarczają mniej istotnych dowodów na temat tego, jak dodać wartość do roli, dopóki nie przejdziesz do jednej strony. Staraj się być jak najbardziej konkretny z informacjami, które wymieniasz, i bądź zwięzły, jak tylko potrafisz w swoim piśmie.
- Użyj listy wypunktowanej i zachowaj zwięzłe opisy zadań. Skoncentruj się na swoich osiągnięciach, a nie na codziennych obowiązkach.
- Wytnij dodatkowe lata. Nawet jeśli jesteś doświadczonym kandydatem, powinieneś uwzględnić nie więcej niż 10 lub 15 lat doświadczenia w swoim CV.
- Przycinaj sekcję edukacyjną. Nie musisz brać udziału w szkolnictwie średnim lub w kontynuowaniu nauki, chyba że zwiększy to twoją kandydaturę.
- Pomiń odniesienia. Nie trzeba mówić "referencje dostępne na życzenie" w twoim CV. Rozumie się, że w razie potrzeby dostarczysz referencje w ramach procesu składania podania o pracę.
Podaj dodatkowe informacje w Internecie
Oczywiście zawsze warto mieć więcej informacji na temat połączeń lub zatrudniania menedżerów, którzy chcą mieć większy obraz tła i kwalifikacji.
Możesz usprawnić swoje CV, podając dodatkowe informacje online. Włączenie linków do twojego profilu na LinkedIn lub osobistej strony internetowej pozwoli ci opuścić te informacje z twojego CV, oszczędzając ci miejsce.
Dodaj wyciąg u dołu CV, na przykład "Dodatkowe informacje, rekomendacje i próbki portfolio dostępne pod adresem www.linkedin.com/in/nazwa." Jeśli wzbudziłeś zainteresowanie rekrutera swoim krótkim streszczeniem, będzie ona zmotywowana do zebrania bardziej szczegółowych informacji o twoim pochodzeniu.