Poniżej znajdują się wskazówki, jak pożegnać się z kolegami. Możesz również użyć poniższego przykładowego e-maila, aby utworzyć własny e-mail do współpracowników.
Wskazówki dotyczące wysyłania listu pożegnalnego
- Najpierw powiedz swojemu szefowi. Jeśli zdecydowałeś się odejść z pracy, upewnij się, że jest to oficjalne, zanim zaczniesz pożegnać się ze współpracownikami. Poinformuj swojego szefa , upewnij się, że podpisano niezbędne dokumenty, a następnie pożegnaj się.
- Użyj adresu e-mail. Pożegnanie ze współpracownikami za pośrednictwem poczty elektronicznej jest zazwyczaj najlepsze. Nie musisz wysyłać oficjalnych listów biznesowych. E-mail pozwala Ci się pożegnać tak szybko, jak to możliwe, eliminując dni spędzone na odpowiadanie na indywidualne zapytania "młynek" o tym, czy odchodzisz.
- Wysyłaj poszczególne e-maile. Wysyłaj poszczególne e-maile, a nie wiadomości grupowe, aby Twoja pożegnalna wiadomość była dla każdego kolegi osobista i łaskawa. Dla każdego e-maila dodaj coś osobistego, na przykład wspomnienie pozytywnego wrażenia, które udostępniasz, lub projekt, nad którym pracowałeś. Wysyłaj pożegnania tylko do osób, z którymi pracowałeś - nie ma potrzeby żegnać się z każdym w firmie, zwłaszcza jeśli jest to duży biznes.
- Zachowaj to krótko. Możesz podzielić się tym, co będziesz robić dalej w swojej karierze, a także wspomnieniami, które dzielisz z tym konkretnym współpracownikiem. Należy jednak zachować krótki komunikat. Nie wchodź w szczegóły, dlaczego odchodzisz z pracy; zależnie od ich osobowości, różni ludzie mogą interpretować twoje powody jako nieumiejętność wobec firmy lub tych, z którymi pracowałeś.
- Dołącz informacje kontaktowe. Dołącz wszelkie osobiste informacje kontaktowe, takie jak nowy adres e-mail lub numer telefonu, aby ludzie mogli pozostać w kontakcie. Możesz także rozważyć połączenie ze współpracownikami na LinkedIn jako sposób na pozostanie w kontakcie, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś.
- Spójrz na próbki. Przejrzyj przykładowe listy i szablony, aby zobaczyć przykłady pożegnania. Mogą one pomóc Ci sformatować własny list. Pamiętaj jednak, aby personalizować dowolne litery, aby dopasować je do własnych okoliczności.
- Edytuj, edytuj, edytuj. Pamiętaj, aby dokładnie edytować każdą wiadomość e-mail, szukając jakiejkolwiek literówki. Każda litera jest osobista, ale jest to również list profesjonalny.
Przykładowa wiadomość e-mail dotycząca pożegnania
Temat wiadomości: Aktualizacja Sandry Jones
Drogi Mike,
Być może już słyszeliście wiadomości, ale chciałem poświęcić chwilę, aby poinformować was, że zostawiam moją pozycję tutaj w ABC Company.
Cieszę się z mojej pracy tutaj i doceniam możliwość współpracy z tobą. Uwielbiałem pracować z zespołami nad projektami grupowymi i bardzo miło było zjeść lunch z tobą w pokoju gościnnym. Dziękuję za wsparcie, wskazówki i zachętę, które mi dostarczyliście podczas mojego pobytu w ABC.
Byłbym wdzięczny za wszelkie dalsze porady, jakie mógłbyś podać, gdy rozpoczynam następny etap mojej kariery.
Proszę, pozostań w kontakcie. Można do mnie dotrzeć na mój osobisty adres e-mail (sandrajones@gmail2.com) lub przez mój telefon komórkowy - 555-121-2222.
Jeszcze raz dziękuję za twoją przyjaźń i wsparcie.
Z poważaniem,
Sandra
_________
Email: sandrajones@gmail2.com
Komórka: 555-121-2222
LinkedIn: linkedin.com/in/sandradjones
Jak się pożegnać w pracy
Znalazłeś nową pracę i jesteś gotowy powiadomić swojego obecnego pracodawcę z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Jaki jest najlepszy sposób, aby się pożegnać? Pierwszym krokiem jest poinformowanie swojego szefa i działu zasobów ludzkich o tym, że rezygnujesz, zanim podzielisz się wiadomościami ze swoimi współpracownikami. Oto więcej informacji o tym, jak pożegnać się z taktem i profesjonalizmem.
Więcej przykładów listów pożegnalnych
Zapoznaj się z listą pożegnalnych przykładów listów, które ilustrują pożegnanie z współpracownikami, klientami i kontaktami biznesowymi, i informują ich o przyjęciu nowej pracy, przejściu na emeryturę lub rezygnacji.
Istnieją również przykłady listów, które można wysyłać do kolegów, klientów i klientów, aby pogratulować im i życząc im dobrze, gdy przechodzą do nowej możliwości.