Wskazówki i porady dotyczące rezygnacji z nowej pracy
Jeśli myślisz o rzuceniu pracy, którą właśnie rozpocząłeś, pamiętaj o tym jeszcze raz i rozważ te powody, aby nie odejść od razu , zanim podejmiesz ostateczną decyzję.
Bądź absolutnie pewny, że chcesz wyjść, zanim o tym wspomnisz. Ponieważ Twój pracodawca prawdopodobnie spędził dużo czasu na rekrutowaniu i orientowaniu Ciebie, Twój przełożony najprawdopodobniej nie będzie zachwycony, gdy usłyszy o Twojej rezygnacji.
Musisz jednak zrobić to, co jest dla ciebie najlepsze, a nie pozostać może być jedyną opcją. Lepiej jest zrezygnować, niż zostać, więc firma nie zainwestuje więcej środków, aby dostać cię na pokład i przeszkolić. W ten sposób zarówno Ty jak i Twój pracodawca możecie zacząć od nowa.
Najlepszy sposób na przerwanie pracy, którą właśnie uruchomiłeś
Jeśli twoja rezygnacja jest nieunikniona, powinieneś zrobić wszystko, co możliwe, aby zrezygnować z taktowania, aby niepotrzebnie nie spalić żadnych mostów. Zapoznaj się z tymi wskazówkami, aby rzucić nową pracę tak wdzięcznie, jak to tylko możliwe.
Podaj stosowne zawiadomienie
O ile to możliwe, poinformuj swojego pracodawcę o znacznej liczbie zawiadomień dotyczących planowanego wyjazdu. Zapoznaj się z podręcznikiem pracownika organizacji, aby określić minimalną wymaganą liczbę zawiadomień, która zwykle wynosi dwa tygodnie w zależności od rodzaju pracy.
Należy jednak zaoferować maksymalną kwotę powiadomienia, jeśli możesz sobie z tym poradzić. To nie do przyjęcia, jeśli możesz w tym pomóc, poświęcić mniej uwagi tylko dlatego, że masz mniejszą kadencję w organizacji.
Większość pracodawców nie będzie chciała utrzymać cię przez zbyt długi czas po twojej rezygnacji, ale doceni gest dobrej wiary.
Jeśli masz umowę o pracę, wymagana kwota ostrzeżenia może być tam wymieniona.
Jak zrezygnować
Kiedy już zdecydujesz się zrezygnować, umów się na spotkanie twarzą w twarz ze swoim przełożonym, abyś mógł osobiście omówić swoją rezygnację. Przygotuj się na wyjaśnienie, dlaczego odchodzisz . Jeśli to możliwe, podaj powody, które koncentrują się na elementach pracy, które nie pasują do Twoich umiejętności lub zainteresowań. Powinieneś unikać wszelkich uwłaczających uwag na temat twojego rekrutera lub innego personelu.
Proszę złożyć pisemny list rezygnacyjny , który zawiera odniesienie do spodziewanego ostatniego dnia pracy. Twój list powinien być krótki, uprzejmy i profesjonalny. Unikaj wszelkich negatywnych komentarzy, które mogą Cię prześladować, zwłaszcza jeśli są dostarczane na piśmie.
Jeśli przebywałeś wystarczająco długo, aby nauczyć się cennych informacji, zaoferuj pomoc w szkoleniu swojego następcy. Ponownie, Twój pracodawca prawdopodobnie odmówi, ale może docenić Twoją chęć pomocy.
Rozważ opcje pozostania
Czy możesz coś wymyślić? Jeśli możesz sobie wyobrazić sposób, w jaki twoja pozycja mogłaby zostać zmodyfikowana zgodnie z twoimi preferencjami, możesz rozważyć zapytanie o to. Twój przełożony może nawet zaproponować kilka możliwości zakwaterowania. Niektórzy pracodawcy mogą nawet uznać cię za inną pracę w firmie, jeśli jesteś otwarty na tę dyskusję.
Czy warto zostać na jakiś czas? W niektórych przypadkach, szczególnie jeśli masz problemy z wylądowaniem lub utrzymaniem pracy, dobrym pomysłem może być przeniesienie początkowej reakcji na nową pracę. Może się okazać, że praca jest bardziej atrakcyjna niż początkowo przewidywano po okresie dostosowawczym wynoszącym dwa lub trzy miesiące. Jeśli istnieją inne powody, dla których chciałbyś zostać, takie jak ludzie lub dodatki, może warto dać tej pracy więcej szansy.
Czy możesz szybko znaleźć nową pracę? Inną opcją jest natychmiastowe rozpoczęcie poszukiwania pracy, gdy nadal jesteś zatrudniony. Możesz szybko ustawić nową pozycję, a następnie zrezygnować. Przygotuj się, aby odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu, dlaczego rezygnujesz z pracy, gdy rozpoczynasz rozmowę kwalifikacyjną, ale nie stresuj się zbytnio. Menedżerowie ds. Wynajmu rozumieją, że czasami praca nie jest dobrze dopasowana.
Staraj się nie przeszkadzać
Bez względu na to, czy zostaniesz, czy nie, nie przejmuj się tym. Czasami praca, którą otrzymujesz, nie jest tym, czego oczekiwałeś. Firma mogłaby sprzedać ci, jak wspaniałe jest miejsce pracy, a może nie jest. Zdarza się, a najlepiej zrobić to kredą, aby doświadczyć i przejść dalej.
Przykłady tego, co mówić: przykład listu rezygnującego z pracy, którą właśnie rozpocząłeś Co mówić, gdy rezygnujesz z pracy