Wskazówki dotyczące udzielania odpowiedzi Pytania dotyczące wywiadów o pozostawieniu pracy
Podczas gdy specyfika odpowiedzi zależy od tego, czy odszedłeś dobrowolnie, czy też zostałeś poproszony o odejście, ważne jest, aby odpowiedzieć w sposób, który rzuca Cię w pozytywnym świetle.
Powinieneś także pamiętać o tym, aby unikać brzydkiego uprzedzania poprzedniego pracodawcy .
Na przykład nigdy nie chcesz powiedzieć: "Mój szef jest tyranem i tworzy szalenie konkurencyjne środowisko, w którym wszyscy pracownicy są przeciwko sobie". Nawet jeśli twój szef jest bestią, nie jest to wskazane w rozmowie kwalifikacyjnej. Wyobraź sobie, co by się stało, gdyby Twój rozmówca okazał się przyjacielem lub współpracownikiem twojego szefa, co może się zdarzyć, jeśli nowa praca jest na tym samym polu iw pobliskiej miejscowości.
Poza tym udzielenie negatywnej odpowiedzi może nie odzwierciedlać dobrze ciebie, więc przynajmniej bądź neutralny lub zostaw swojego szefa poza swoją odpowiedzią. Wybierz zamiast tego wysoką drogę. Najlepszym sposobem na to jest podkreślenie powodów, dla których szukasz nowej pozycji. Na przykład: "Moja obecna praca kładzie duży nacisk na indywidualne osiągnięcia, ale naprawdę nie mogę się doczekać pracy w środowisku zespołowym. To znacznie lepsza i bardziej pozytywna reakcja.
Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu O tym, dlaczego odszedłeś z pracy
Ostatecznie powinieneś dążyć do sformułowania swojej odpowiedzi w taki sposób, aby Twój ankieter był pewny, że pozycja, z którą rozmawiasz, jest zgodna z osobistymi i zawodowymi celami. Nie zapominaj, że dostarczenie odpowiedzi jest tak samo ważne, jak jej treść: pamiętaj, aby ćwiczyć na głos , abyś brzmiał pozytywnie i wyraźnie w swoich odpowiedziach.
Przejrzyj przykłady, jak najlepiej odpowiedzieć, dostosowując swoją odpowiedź do konkretnej sytuacji. Bądź bezpośredni i skoncentruj swoją odpowiedź na wywiad raczej na przyszłości niż na przeszłości, zwłaszcza jeśli Twój wyjazd nie był w najlepszych okolicznościach.
Przykłady najlepszych odpowiedzi
- Znudziło mnie to, że pracowałem i szukałem więcej wyzwań. Jestem świetnym pracownikiem i nie chciałem, aby moje nieszczęście miało jakikolwiek wpływ na pracę, którą wykonywałem dla mojego pracodawcy.
- Nie ma miejsca na wzrost z moim obecnym pracodawcą i jestem gotowy, aby przejść do nowego wyzwania.
- Szukam większego wyzwania i rozwijam swoją karierę, ale nie czułem, żebym mógł poświęcić taką samą uwagę zarówno mojej pracy, jak i moim obowiązkom w pełnym wymiarze czasu pracy. To nie było etyczne, aby zejść z mojej poprzedniej pracy, aby przeprowadzić poszukiwania pracy, więc opuściłem firmę.
- Zostałem zwolniony z mojej ostatniej pozycji, kiedy nasz departament został wyeliminowany z powodu restrukturyzacji korporacyjnej.
- Przeprowadzam się do tego obszaru z powodu sytuacji rodzinnej i opuściłem swoją poprzednią pozycję, aby wykonać ruch.
- Zdecydowałem, że moja obecna rola zawodowa nie jest kierunkiem, w jakim chcę iść w mojej karierze, a mój obecny pracodawca nie ma szans w tym kierunku, w jakim chciałbym podążać.
- Po kilku latach na mojej ostatniej pozycji szukam firmy, w której mogę przyczynić się i rozwijać w środowisku zorientowanym na zespół.
- Jestem zainteresowany nowym wyzwaniem i okazją do wykorzystania moich umiejętności technicznych i doświadczenia w innym charakterze niż w przeszłości.
- Niedawno otrzymałem dyplom i chcę wykorzystać moje wykształcenie na kolejnym stanowisku.
- Jestem zainteresowany pracą z większą odpowiedzialnością i jestem bardzo gotowy na nowe wyzwanie.
- Opuściłem moją ostatnią pozycję, aby spędzić więcej czasu z moją rodziną. Okoliczności się zmieniły, a ja znowu jestem gotowy na zatrudnienie na pełny etat.
- Szukam stabilnej firmy z miejscem na wzrost i możliwością awansu.
- Dojeżdżałem do miasta i spędzałem dużo czasu każdego dnia w podróży. Wolałbym być bliżej domu.
- Szczerze mówiąc, nie zastanawiałem się nad ruchem, ale zobaczyłem to ogłoszenie pracy i byłem zaintrygowany pozycją i firmą. To brzmi jak ekscytująca okazja i idealne dopasowanie do moich kwalifikacji.
- Ta pozycja wydawała mi się doskonałym połączeniem moich umiejętności i doświadczenia, których nie jestem w stanie w pełni wykorzystać w mojej obecnej pracy.
- Firma cofała się i niestety moja praca została wyeliminowana.
Nie badmouth twojego szefa
Niezależnie od tego, dlaczego odszedłeś, nie mów źle o swoim poprzednim pracodawcy. Osoba przeprowadzająca wywiady może się zastanawiać, czy nie będziesz źle przedstawiać swojej firmy następnym razem, gdy szukasz pracy. Kiedyś przeprowadziłem wywiad z osobą, która powiedziała mi, że jej ostatni pracodawca był okropny. Nie płacili jej wystarczająco, godziny były okropne, a ona nienawidziła pracy.
Ta firma była największym i najważniejszym klientem mojej firmy. I nie ma sposobu, bym zatrudnił kogoś, kto czułby się w ten sposób, uzasadniony lub nie, o naszym cennym kliencie. Zrezygnowała więc z możliwości znalezienia pracy, gdy tylko odpowiedziała: "Dlaczego odszedłeś?". pytanie. Oto wskazówki, jak odpowiadać na pytania dotyczące wywiadu na temat bossów .