Jak odpowiedzieć na niektóre z najtrudniejszych pytań, aby uzyskać pracę
Menedżerowie ds. Wynajmu nie pytają, ponieważ próbują być wredni lub rzucają cię z gry. Te trudniejsze pytania mają cel: dają ankieterowi głębsze poczucie tego, kim jesteś i czy jesteś odpowiedni dla firmy.
Niektóre z nich to podchwytliwe pytania, a inne mają na celu sprawić, byś zareagował. Następnie są tacy, którzy nie mają właściwej lub złej odpowiedzi; te pytania mają na celu pokazać, jak myślisz. Dzięki nim odpowiedzi są tak samo ważne jak to, co mówisz.
Oto niektóre z najtrudniejszych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, o które pytają pracodawcy, wraz z poradami, jak odpowiadać i próbować odpowiedzi.
Pytania dotyczące osobowości
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej jest dobrą okazją do ponownego przemyślenia się. Osoba przeprowadzająca wywiad chce zobaczyć, jaki typ osobowości posiadasz. Te pytania trafiają do sedna i sprawdzają, kim jesteś na poziomie osobistym.
- Czy jesteś miły?
- Czy chcesz zawieść?
- Czy masz jakieś zwierzaki?
- Jak radzisz sobie ze stresem?
- Gdybyś mógł przeżyć ostatnie 10 lat swojego życia, co byś zrobił?
- Co Cię motywuje?
Pytania dotyczące "słabości"
Ach, pytania " Jaka jest twoja największa słabość? " Są bolesne, ale ankieterzy uwielbiają ich pytać i trzeba być gotowym z dobrą odpowiedzią.
Chcą, żebyś był szczery, ale nie musisz zagłębiać się w swoją mroczną przeszłość ani ujawniać wszystkiego.
Jest dobry sposób i zły sposób na odpowiedź na te pytania. Jedno jest pewne: nigdy nie powinieneś mówić "nie mam żadnych". To także zły pomysł, aby oferować odpowiedzi w puszkach, takie jak: "Jestem perfekcjonistą". (Osoba przeprowadzająca wywiad słusznie podejrzewa, że nie uważa się tego za słabość i określi to pytanie jako stratę - lub gorzej, osądźcie za bycie cagey.)
Najlepszym sposobem na odpowiedź na pytania o słabości jest być szczerym, pozytywnym i skoncentrowanym na rozwiązaniach. Wybierz słabość, która nie stanowiłaby przełomu, a następnie opisz, jak ją przezwyciężyłeś. Na przykład opisz czas, kiedy uświadomiłeś sobie, że twoje umiejętności wymagają odświeżenia, a następnie porozmawiaj o tym, co zrobiłeś, aby poprawić siebie.
- Czy nauczyłeś się na swoich błędach?
- Co ludzie najczęściej krytykują o Tobie?
- Co było największym rozczarowaniem w twoim życiu?
- Jaka jest najgorsza rzecz, z którą się uwolniłeś?
Poprzednie pytania robocze
Pracodawcy chcą poznać sposób radzenia sobie w sytuacjach w miejscu pracy i swoje zdanie na temat współpracowników. Te pytania odnoszą się do twoich prac i dobrze jest być przygotowanym na odpowiedź.
Staraj się nie mówić o wielu negatywnych rzeczach, a jeśli tak, połóż pozytywny spin. Nie chcesz wyglądać jak marudzący czy ten facet w biurze, który nie może się z nikim dogadać!
- Wywiaduj pytania dotyczące rozwiązywania problemów podczas ostatniej pracy.
- Co lubisz lub nie lubisz w swojej poprzedniej pracy?
- Jak to jest pracować ze swoim przełożonym?
- Kto był twoim najlepszym szefem, a który był najgorszy?
Pytania "Dlaczego odejdziesz"
Pytania o to, dlaczego szukasz pracy, należą do najtrudniejszych, z którymi będziesz musiał się zmierzyć, szczególnie jeśli okoliczności są mniej niż pozytywne.
Szczera, dobrze przemyślana odpowiedź może ci przejść przez tę rundę pytań.
Zwłaszcza jeśli zostałeś zwolniony , ważne jest, aby mieć strategię radzenia sobie z pytaniami o to, dlaczego opuściłeś poprzednią pracę. Najlepsza praktyka jest prosta, pozostaje pozytywna i kończy się pozytywnym akcentem. Pokazanie nowego kierunku w twoim życiu może zmienić negatywne doświadczenia. Bądź pewny w tej odpowiedzi.
- Dlaczego jesteś zainteresowany pracą na niższym poziomie?
- Dlaczego chcesz zmienić pracę?
- Dlaczego jesteś bez pracy?
- Dlaczego zostałeś zwolniony?
Trudne pytania "w pracy"
W tej rundzie pytań próbuje się dowiedzieć, jak pracować w środowisku firmy. Każde miejsce pracy jest inne i mają oczekiwania swoich pracowników, ale szczere odpowiedzi mogą pomóc wypełnić wszelkie luki.
- Jak sobie z tym poradzisz, jeśli twój szef się pomylił?
- Ile oczekujesz, aby otrzymać zapłatę?
- Czego oczekujesz od przełożonego?
Trudne pytania z wywiadu
Będziesz musiał trochę zastanowić się, odpowiadając na nie, a to tylko kilka przykładów podchwytliwych pytań . Wiele razy ankieter chce zobaczyć, jak dobrze reagujesz na zmieniające się otoczenie i jak szybko możesz myśleć na nogach.
Przygotuj się na kilka odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, ale bądź gotów na coś zupełnie oderwanego od ściany. Jeśli musisz, powtórz pytanie, gdy znajdziesz odpowiedź. To świetna sztuczka, ponieważ daje czas na myślenie.
Pytania bez prawidłowych lub błędnych odpowiedzi , np. "Opisz siebie" lub "Jak obliczyć ilość papieru toaletowego potrzebnego, aby objąć stan New Jersey?"
Co robić, jeśli nie masz odpowiedzi
Czasami, pomimo wykonywania wszystkich przygotowań, możesz na rozmowę kwalifikacyjną po prostu nie masz odpowiedzi lub nie możesz od razu powiedzieć o czymś.
Nie panikuj! Kiedy nie możesz od razu odpowiedzieć na pytanie o wywiad , celem jest wykupienie sobie trochę czasu. Nie spiesz się. Weź głęboki oddech. Poproś o wyjaśnienie, jeśli jest to potrzebne. A jeśli gorsze jest najgorsze, użyj swojej notatki kontrolnej jako sposobu na odpowiedź, gdy masz trochę czasu na badanie i sformułowanie odpowiedzi.
Więcej o rozmowach kwalifikacyjnych: Jak przeprowadzić rozmowę o pracę