Leanr, by odpowiedzieć na pytanie: "Gdzie jeszcze rozmawiasz?"

Jeśli szukasz pracy, jest mało prawdopodobne, że zostaniesz zapytany o inne firmy, z którymi przeprowadzasz wywiady podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Ankieterzy będą ciekawi innych pracodawców, z którymi rozmawiasz z różnych powodów. To pytanie jest często wskaźnikiem, że pracodawca postrzega Cię w pozytywnym świetle i chce wiedzieć, czy konkurencja może również chcieć Cię zatrudnić.

W innych przypadkach rekruterzy mogą chcieć określić, jak bardzo jesteś skoncentrowany na swoich karierach. Ci pracodawcy będą próbowali dowiedzieć się, czy twoje inne opcje są podobne do pracy, z którą rozmawiasz. Innym możliwym powodem tego pytania jest ustalenie, jak poważnie poszukujesz nowej pracy.

Bądź ostrożny, co ujawniasz

Ogólnie dobrym pomysłem jest uniknięcie stwierdzenia, że ​​praca, z którą rozmawiasz, jest jedyną, którą rozważasz. Twoja znajomość rynku może zostać zakwestionowana, jeśli nie przyciągniesz uwagi innych pracodawców. Również twoja dźwignia w negocjacjach płacowych będzie zagrożona, ponieważ potencjalny pracodawca wie, że nie masz innych możliwości.

Wyjątkiem jest przypadek, w którym rekruter wykonawczy skontaktował się z Państwem i wszczęła Państwa wniosek. W takim przypadku należy wspomnieć, że jesteś zadowolony z obecnej pracy, ale jesteś podekscytowany możliwością skorzystania z tej możliwości, ponieważ rekruter skontaktował się z Tobą.

W tej sytuacji potencjalny pracodawca zda sobie sprawę, że konkuruje z obecnym pracodawcą, aby konkurować o swoje usługi.

Odkrywanie opcji

Często najlepszym podejściem jest wspomnieć, że badasz wiele innych (podobnych) możliwości w branży. Warto wspomnieć, że wspólnym mianownikiem dla wszystkich stanowisk, o które się starasz, jest możliwość zastosowania pewnych umiejętności krytycznych i umiejętności, które posiadasz.

Na przykład możesz powiedzieć: "Ubiegam się o kilka stanowisk w firmach konsultingowych IT, ponieważ lubię analizować potrzeby klientów i przekładać je na zespoły programistów, aby znaleźć rozwiązania trudnych problemów technicznych. i czuję się dobrze w znajdowaniu możliwych rozwiązań. "

Zachowaj ostrożność, aby nie dopuścić do nadużywania ręki i wspomnieć o zbyt wielu innych szanowanych firmach, które mogą być zainteresowane rekrutacją. Potencjalny pracodawca może postrzegać Cię jako nieosiągalnego pracownika i przejść do bardziej realistycznych perspektyw.

Pokaż swój entuzjazm

Nawet jeśli nie jesteś pewien, czy chcesz pracować dla firmy, bądź entuzjastyczny, gdy odpowiadasz na to pytanie. Wolałbyś otrzymać propozycję pracy i wyłączyć ją, a następnie przeoczyć to stanowisko. Na przykład możesz powiedzieć: "Podczas gdy poważnie eksploruję inne pozycje, w których mogę wykorzystać umiejętności mojego kapitału wysokiego ryzyka, twoja pozycja jest dla mnie głównym celem". Następnie możesz opracować, jak uważasz, że byłbyś cennym dodatkiem do ich zespołu.

Więcej o rozmowach kwalifikacyjnych Przygotowanie i monitorowanie