Wywiad strategie dla Nieśmiałej osoby

Uczenie się skutecznego zachowania niewerbalnego

Jako osoba nieśmiała, myśl o rozmowach kwalifikacyjnych na staż lub pracę może wywołać skrajny niepokój, nawet gdy myślisz tylko o tym, co masz zamiar powiedzieć. Możesz pomyśleć sobie: "jak mogę mówić o sobie w pozytywnym świetle, kiedy naprawdę nie mam nic do powiedzenia." Prawda jest taka, że ​​bycie nieśmiałym ma wiele zalet, które mogą być bardzo pomocne podczas stażu lub rozmowy kwalifikacyjnej.

Więcej wskazówek znajdziesz w artykule "Jak odpowiedzieć na pytanie o wywiadzie".

Przeprowadzanie wywiadów zwykle nie jest łatwą sytuacją dla nikogo, ale dla kogoś, kto jest zazwyczaj nieśmiały w sytuacjach społecznych, tylko myśl o rozmowie z kimś na temat ich wiedzy, umiejętności i wcześniejszych doświadczeń akademickich i zawodowych może być niezwykle trudna, a nawet trochę przerażająca. .

Dobrą wiadomością jest to, że istnieją strategie, których możesz użyć, aby pomóc sobie przygotować się przed każdą rozmową. Strategie te mogą pomóc w zmianie postrzegania sytuacji i pomóc w jej przygotowaniu, aby uzyskać bardziej pozytywny wynik. Wiele rozmów kończy się niepowodzeniem z powodu braku skutecznej komunikacji.

Jako rozmówca dwie rzeczy, które musisz wziąć pod uwagę to komunikacja werbalna i niewerbalna. Niezwykle ważne jest, abyś zrozumiał i opanował sposób, w jaki spotykasz się z innymi ludźmi.

To przez twoje interakcje z prowadzącym wywiad, które określą końcowy rezultat. Ponieważ pierwsze wrażenia są zwykle dokonywane w ciągu pierwszych 60 sekund każdej interakcji, ważne jest, aby uwodzenie, zaufanie i zachowania niewerbalne stanowiły pozytywną reakcję. Pierwsza i ostatnia minuta każdej rozmowy jest krytyczna - więc wykorzystanie tych dwóch minut do zadziwienia pracodawcy może zwiększyć twoje szanse na wybór stażu lub pracy.

Jak zrobić wrażenie na pracodawcy na początku i końcu każdego wywiadu

Po pierwsze ważne jest, aby skupić się na swoim niewerbalnym zachowaniu . Niewerbalne zachowanie może albo przerwać rozmowę, albo nawet przed powiedzeniem słowa. Często jest to zachowanie niewerbalne, które mówi najgłośniej, podczas gdy jest to coś, czego być może najmniej zdajemy sobie sprawę, przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Pięć najlepszych zachowań niewerbalnych dla udanego wywiadu

1. Sukienka na sukces Przede wszystkim, jeśli wnioskodawca pojawia się na słabo przygotowanym wywiadzie i nosi ubrania uliczne, zwykle w wywiadzie nie ma nic, co mogłoby zmienić pierwsze wrażenie osoby przeprowadzającej wywiad. Ważne jest, aby zrozumieć otoczenie firmy, aby zdecydować się na odpowiednią sukienkę , ale dobre uwodzenie może również wyłączyć ankietera, jeśli wnioskodawca jest luźny w swojej higienie osobistej. Oprócz ubioru i pielęgnacji, ważna jest również dbałość o szczegóły. Obejmuje to dobrze wypielęgnowane paznokcie, wypolerowane buty z małym obcasem lub bez obcasa, małą biżuterię i bez perfum. Każdy rodzaj sztuki tatuażu lub tatuaży powinien również być pomniejszany tak bardzo, jak to możliwe.
2. Bezpośredni kontakt wzrokowy Umiejętność patrzenia komuś bezpośrednio w oczy podczas mówienia wykazuje zaufanie i tworzy wiarygodność tego, co masz do powiedzenia. Czy kiedykolwiek rozmawiałeś z kimś, kto wydaje się być rozproszony i nie utrzymuje kontaktu wzrokowego, kiedy mówią? Jak się czułeś? Zwykle brak bezpośredniego kontaktu wzrokowego podczas słuchania lub mówienia pozostawia uczucie, że druga osoba jest rozłączona i ma poczucie, że dana osoba nie ma pewności siebie i nie jest w stanie wytrzymać swoich przekonań. Może również sprawić, że druga osoba będzie wątpić w to, co masz do powiedzenia, i zakwestionować twoje umiejętności i zdolność do wykonywania pracy, ponieważ nie będziesz im patrzeć w oczy podczas mówienia. Utrzymywanie bezpośredniego kontaktu wzrokowego może być łatwe do nauczenia, gdy zdajesz sobie sprawę z jego znaczenia. Aby mieć pewność, że patrzysz komuś w oczy, zapytaj zaufanego członka rodziny lub przyjaciela, jak sobie radzisz.

1. Dobra postawa Zachowanie dobrej postawy podczas wywiadu pokazuje zaufanie do siebie i zainteresowanie tym, co druga osoba ma do powiedzenia. Ponownie, podobnie jak bezpośredni kontakt wzrokowy, dobra postawa dotyczy głównie świadomości i zrozumienia jej znaczenia. Lekko pochylając się do przodu, pokazuje także rozmówcę, że jesteś zaangażowany w rozmowę i chcesz dowiedzieć się więcej o pozycji i firmie.

   Wyraz twarzy Jedną z pierwszych rad, które udzielam, pomagając komuś w przygotowaniu się na rozmowę kwalifikacyjną, jest - nie zapomnij się uśmiechnąć . Uśmiech pokazuje poczucie pewności siebie i pokazuje pracodawcy, że naprawdę chcesz tę pracę. Dobre poczucie humoru może być również bardzo atrakcyjne, ale ważne jest, aby wziąć udział w prowadzeniu wywiadu i unikać opowiadania dowcipów.

   Odpowiedni język ciała Małe gesty i ruchy ciała to kwestie, które należy wziąć pod uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej o pracę. Niektórzy ludzie wydają się być bardziej ekspresyjni niż inni, ale kluczem jest tutaj stosowanie odpowiednich gestów i ruchów ciała, które nie przytłaczają osoby przeprowadzającej wywiad.

Kluczem do dobrych rozmów jest praktyka, praktyka, praktyka. Zdając sobie sprawę z "Top Five niewerbalnych zachowań dla udanego wywiadu", nawet osoby, które wydają się być nieco nieśmiałe, mogą opanować te zachowania, aby zapewnić pomyślny wywiad. Wywiady makiety mogą być również bardzo pomocne podczas przygotowań do prawdziwej rozmowy kwalifikacyjnej.