Korzyści z nieodpłatnego stażu

Istnieje wiele zachęt dla pracowników, którzy wykonują dobrą pracę w miejscu pracy. Jedną z głównych zachęt są pieniądze. Inne zachęty mogą obejmować ubezpieczenie zdrowotne, świadczenia emerytalne, członkostwo w siłowni, usługi opieki nad dziećmi, możliwości rozwoju zawodowego itp. Mimo że istnieją wszystkie te powody, dla których pracownicy ciężko pracują i wykonują dobrą pracę, są też inne nagrody bardziej niż inne oczywistość. Wykonywanie dobrej pracy daje pracownikowi poczucie dumy, dostarczając produkt lub usługę, która ma sens i oferuje coś, aby pomóc innym.

To ma swój własny zestaw korzyści i nagród.

Natomiast zachęty do wykonywania dobrej pracy w miejscu zatrudnienia są dość oczywiste, ale jakie są nagrody, które uczeń otrzymuje za dobrą robotę podczas nieodpłatnego stażu? Prawdę mówiąc, istnieje wiele korzyści dla studentów, którzy ukończyli bezpłatny staż i istnieją również sposoby, aby spróbować otrzymać finansowanie, gdy staż nie jest płatny. Dla porównania jest to bardzo podobne do uzyskania dobrych ocen na studiach. Niezależnie od tego, czy chodzi o zajęcia w college'u, czy o pracę dla pracodawcy, dobra praca daje większe szanse na przyszłość, zwłaszcza gdy jest oceniana bezpośrednio przed innymi uczniami lub pracownikami. Bez względu na to, czy są opłacane czy nie, stażyści będą mieli okazję przyjrzeć się temu, co pociąga za sobą fakt, że pracują dla pracodawcy w prawdziwym świecie.

Jak niezapłacone staże mogą przynieść korzyści uczniom

Korzyści, wyjaśnione

Nie zrozumcie nas źle, gdy mówimy o korzyściach z nieodpłatnych staży. Jak większość ludzi, zawsze staramy się znaleźć płatne staże. Ważne jest również, aby być realistą. Praktyka nie płacenia stażystom zmniejszy się, ponieważ więcej pracodawców może zostać zmuszonych do zapłaty za pracę wykonaną przez ich stażystów. Mimo, że w Wytycznych Departamentu Pracy dotyczących zatrudnienia jest wiele niejednoznaczności, trzej pracodawcy niedawno złożyli pozwy zbiorowe przeciwko stażystom.

Powyższe świadczenia mogą być nieocenione dla praktykantów i mogą być uważane za równie wartościowe, jak ubezpieczenie zdrowotne dla każdego pracownika firmy. Poznanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do osiągnięcia sukcesu w miejscu pracy jest czymś, czego nie można uczyć w żadnej uczelni wyższej. Osobiste związki, które nawiązujesz i mentoring, który otrzymujesz, są także czymś wyjątkowym w miejscu pracy i nie można ich zdobyć siedząc w klasie college'u.

Pamiętaj też, że networking jest uważany za strategię poszukiwania pracy nr 1 przy poszukiwaniu pracy. Nie można przeoczyć wartości stażu w twoim CV, a także pewności, jaką zdobędziesz, wiedząc, że możesz przenieść swój sukces z college'u na sukces w prawdziwym świecie.

Praktyki są również tymczasowe, co oznacza, że ​​zawsze widać koniec. Ludzie często wypalają się przez dłuższy czas w branży, ale dzięki stażowi wiesz, że za kilka miesięcy przejdziesz do czegoś innego. Jeśli praktyka okaże się niesamowitym doświadczeniem, miejmy nadzieję, że tymczasowy staż przeniesie się do pracy na pełny etat. Będziesz mieć okazję wypróbowania go i sprawdzenia, czy jest on odpowiedni zarówno dla ciebie, jak i pracodawcy. Faktem jest, że studenci zazwyczaj nie idą na praktykę z takim samym samopoczuciem jak pracownicy, którzy właśnie przyjęli pracę w pełnym wymiarze godzin .