Nie pozwól, by cię zwolnili!
Dziś rozmawialiśmy z niedawnym ałunem, który właśnie ukończył zeszły rok. Jak można było się spodziewać, była bardzo zrozpaczona, gdy dowiedziała się, że została zwolniona bez wyraźnego powodu. Rozpoczęła pracę w firmie jako stażystka, a w ciągu zaledwie 2 miesięcy została zatrudniona na pełnowymiarową stałą pracę.
Początkowo była zachwycona, że dostała tę pracę i że jej poszukiwania zawodowe zostały w końcu zakończone, ale po zaledwie 6 miesiącach w pracy dostała się i została zwolniona.
Podobnie jak w wielu sytuacjach, gdy pracownicy są zwolnieni na miejscu, zwykle istnieje ogromna ilość informacji, których pracownik nie zna. Osobie tej powiedziano, że została zwolniona z powodu niezdolności szefa do zmiany działu i że w wyniku tego została zwolniona, a firma przeprowadzała restrukturyzację. Dobrą wiadomością było to, że firma powiedziała jej, że wydadzą jej wypłatę na kilka następnych tygodni, ale kiedy zdała sobie sprawę, że na jej konto bankowe nie wpłacono depozytu, zadzwoniła do firmy i powiedziano jej, że została zwolniona za i że firma zatrzymała adwokata.
Może to być niepokojące doświadczenie dla wszystkich zwolnionych z pracy, ale dla nowego absolwenta może być bardzo denerwujące, gdy nie są oni pewni, dlaczego zostali zwolnieni.
Fakt, że firma najpierw zaoferowała, że wypłaci jej pensję przez kilka następnych tygodni, a potem ją odwróci i powie, że może stanąć przed sądem, cała sytuacja pogorszyła się, a ona martwiła się o jej zdolność znalezienia Nowa praca.
Wskazówki dotyczące tego, co robić po zwolnieniu
- Nie pozwól, aby cię zwolniono.
Podobnie jak większość ludzi, prawdopodobnie myślisz, że wyrzucenie cię nigdy nie przydarzy się tobie. Niestety, wiele osób zostaje zwolnionych z różnych powodów, a często nie jest to ich wina.
- Utrzymuj swoją pewność siebie i poczucie własnej wartości.
Nawet jeśli dowiesz się, że zostałeś zwolniony i naturalnie czujesz się zszokowany tym doświadczeniem, ważne jest, aby spojrzeć na tę sytuację z perspektywy i zdać sobie sprawę, że może ona mieć więcej wspólnego z firmą niż z tobą.
- Sprawdź, czy masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
Niestety, natychmiastowe zwolnienie pracownika bez wyraźnego powodu wydaje się nieco niesprawiedliwe, ponieważ zasadniczo nie istnieją przepisy chroniące pracowników przed tego rodzaju sytuacjami. W tym przypadku pracodawca może grozić procesem sądowym, aby zatrzymać pracownika i nawet zniechęcić ją do ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych. Zdecydowanie, dowiedz się, czy kwalifikujesz się do bezrobocia .
- Wyczyść swoje CV i list motywacyjny i zacznij wysyłać go do pracodawców.
Gdy już minie początkowy szok związany z wyrzuceniem, ważne jest, aby podjąć proaktywną postawę i zacząć otrzymywać swoje CV i list motywacyjny .
- Rozpocznij nawiązywanie kontaktów z rodziną, przyjaciółmi, pracownikami, poprzednimi pracodawcami itp.
Nie pozwól, aby wyrzucenie cię powstrzymało cię od kontaktu z twoją osobistą i profesjonalną siecią . Na początku może się to wydawać trudne, ale będziesz zaskoczony, jak ludzie zrozumieją i będą chętni pomóc ci w wyszukiwaniu.
- Nie wypowiadaj źle swojego poprzedniego pracodawcy.
Niewłaściwe wypowiadanie się u poprzedniego pracodawcy to pewny sposób, aby nie zostać zatrudnionym po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej. Potencjalni pracodawcy nie chcą słyszeć złych rzeczy o poprzednich pracodawcach i może zmusić ich do myślenia negatywnych myśli o tobie.
- Znajdź osoby, z którymi możesz przeprowadzić wywiady lub ćwiczyć samodzielnie, upewniając się, że robisz to głośno.
Najlepszą radą na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej jest praktyka, praktyka, praktyka. Przed faktyczną rozmową będziesz chciał się upewnić, że dostałeś większość swoich błędów.
- Nie kłamcie w swoim CV, liście motywacyjnym lub w wywiadzie.
Zachowaj swoje CV i list motywacyjny pozytywnie, skupiając się na swoich mocnych stronach i zainteresowaniach oraz na tym, co masz do zaoferowania firmie. Aby rozmowa kwalifikacyjna była przygotowana, aby odpowiedzieć na pytanie: "Dlaczego opuściłeś swojego poprzedniego pracodawcę?" Najlepszym sposobem, aby odpowiedzieć na to pytanie, jest zachowanie krótkości i słodyczy oraz skupienie się na zmianach lub restrukturyzacji, które mogą mieć miejsce w firmie.
- Przygotuj się na przejście.
Zbyt wiele razy łatwo jest skupić się na czymś negatywnym, co nam się przydarzyło w naszym życiu. Jeśli chodzi o poszukiwanie pracy, ważne jest, aby zapomnieć lub uczyć się z przeszłości i jak najszybciej przejść dalej. Zachowanie pozytywnego nastawienia i koncentracja na przyszłości pomoże ci być przygotowanym i skupić się na kolejnych krokach, które są niezbędne, aby odnieść sukces w miejscu pracy.