Logiczne myślenie Definicja, umiejętności i przykłady

Czym jest logiczne myślenie i dlaczego jest ważne dla pracodawców? Słowo "logika" pochodzi od greckiego słowa oznaczającego "rozum". Pracodawcy przykładają dużą wagę do pracowników, którzy wykazują silne umiejętności logicznego myślenia lub rozumowania, ponieważ ich podejmowanie decyzji opiera się na danych faktycznych. W większości przypadków organizacje nie chcą, aby pracownicy podejmowali decyzje na podstawie emocji bez faktycznej podstawy.

Co to jest logiczne myślenie?

Myśliciele logiczni obserwują i analizują zjawiska, reakcje i opinie zwrotne, a następnie wyciągają wnioski na podstawie tego sygnału wejściowego.

Mogą uzasadniać swoje strategie, działania i decyzje w oparciu o fakty, które gromadzą.

Przykład: przedstawiciel handlowy modyfikuje prezentację na temat produktu, aby podkreślić jego przyjazne dla użytkownika cechy po otrzymaniu opinii od klientów wskazujących, że łatwość obsługi była głównym powodem, dla którego kupili produkt.

Rozumowanie dedukcyjne

Myśliciele logiczni mogą również rozumować dedukcyjnie . Potrafi określić akceptowalne przesłanki i zastosować je w sytuacjach, które napotykają w pracy.

Przykład: Organizacja może pracować z głębokim przekonaniem, że pracownicy są bardziej wydajni, jeśli mają kontrolę nad sposobem, w jaki wykonują swoje obowiązki. Kierownik może wykazać logiczne myślenie za pomocą rozumowania dedukcyjnego, spotykając się z podwładnymi, komunikując cele departamentu i organizując sesję burzy mózgów dla pracowników, aby zdecydować o metodach osiągnięcia tych celów.

Przykłady logicznego myślenia

Przeprowadzenie badań rynku w celu oceny reakcji konsumentów na nowy produkt przed opracowaniem strategii reklamowej

Opracowanie profilu rekrutacyjnego dla nowych przedstawicieli handlowych w oparciu o ocenę jakości najbardziej produktywnych przedstawicieli handlowych firmy

Polecanie strategii rzucenia palenia po przeglądzie najnowszych badań dotyczących zaprzestania palenia tytoniu

Analizowanie opinii klientów restauracji przed opracowaniem protokołów szkoleniowych

Badanie pracowników pod kątem ich preferencji w zakresie świadczeń pracowniczych przed sfinalizowaniem umów z dostawcami

Pozyskiwanie opinii użytkowników na temat ich doświadczeń z oprogramowaniem przed stworzeniem następnej generacji

Decydowanie, kogo wyznaczyć jako lidera zespołu po porównaniu przeszłych dowodów zachowań przywódczych przez potencjalnych kandydatów

Przeprowadzanie wywiadów z odchodzącymi pracownikami w celu odkrycia wzorców niechcianych obrotów

Dotarcie do kolegów z innych organizacji w celu odkrycia praktyk o dużym znaczeniu przed sfinalizowaniem strategii na następny cykl

Tworzenie haseł kampanii na podstawie oceny problemów z gorącym przyciskiem dla potencjalnych wyborców

Wykonawca zalecający dodatkową izolację, wysokowydajne urządzenia grzewcze, urządzenia chłodzące i urządzenia oraz pasywną konstrukcję słoneczną dla klienta, który chce uzyskać najbardziej energooszczędny dom

Logiczne myślenie pomaga wszystkim pracownikom przetwarzać fakty i rozumować rozwiązania, a nie działać na ich emocje.

Powiązane: Co to jest myślenie krytyczne? | Czym jest Creative Thinking? | Czym jest indukcyjne rozumowanie?

Listy umiejętności: Umiejętności zatrudnienia podane przez Job | Listy umiejętności do CV

Przeczytaj więcej: Miękkie i twarde umiejętności | Jak uwzględnić słowa kluczowe w swoim CV | Lista słów kluczowych dla CV i listów motywacyjnych Umiejętności i możliwości