Wskazówki dotyczące zatrudniania po stażu
Jeśli jesteś zainteresowany przekształceniem stażu w pełnoetatową pracę po ukończeniu studiów, możesz użyć pewnych konkretnych technik, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.
Robić dobre wrażenie
Jako stażysta, Twoim obowiązkiem jest pokazać swojemu przełożonemu i innym osobom w organizacji, że masz to, czego potrzeba, zarówno osobiście, jak i profesjonalnie, aby dopasować się do kultury korporacyjnej . Poświęcenie czasu na poznanie misji organizacji i jej wartości dla pracowników może dostarczyć istotnych informacji na temat tego, jak firma identyfikuje i definiuje sukces .
Opracuj profesjonalne cele
Identyfikacja celów zawodowych i znalezienie satysfakcjonującego stażu, który spełni Twoje oczekiwania, będzie bardziej korzystny dla twoich umiejętności i przyszłych aspiracji zawodowych niż akceptacja jakiegokolwiek stażu, który jest dostępny. Staże mają na celu przygotowanie kandydatów do przyszłej pracy i kariery zawodowej, a znalezienie stażu , które pomoże ci osiągnąć zawodowe cele, pomoże ci być bardziej konkurencyjnym kandydatem w przyszłym poszukiwaniu pracy.
Rozwijaj silną więź ze swoim przełożonym
Pamiętaj, aby na bieżąco informować przełożonego o swojej pracy i osiągnięciach, sprawdzając często i upewniając się, że spełniasz oczekiwania. Po zidentyfikowaniu obowiązków służbowych i zrozumieniu oczekiwań swojego przełożonego, ciężko pracuj, aby zademonstrować swoją osobistą inicjatywę i zdolność do pracy zarówno samodzielnie, jak i jako część zespołu.
Rozwijanie profesjonalnych połączeń jako stażysta da ci przewagę w tworzeniu profesjonalnej sieci .
Opracuj silną etykę pracy
Stworzenie gotowości do wykonania pracy za wszelką cenę przy zachowaniu pozytywnego nastawienia daje pracodawcy pewność, że staniesz się wartościowym członkiem zespołu, jeśli zostanie zatrudniony jako pracownik.
Kompletne przydzielone projekty na czas
Jeśli przewidujesz wyzwanie z terminem realizacji projektu, nad którym pracujesz, upewnij się, że powiadomiłeś swojego przełożonego i poprosisz o wszelkie dane wejściowe, które on / ona może dostarczyć, lub poprosisz o przedłużenie, aby uzyskać ukończenie projektu. Upewnij się, że oferujesz uzasadnioną przyczynę opóźnienia projektu, na przykład inne nieprzewidziane problemy lub inne priorytety prac, które należy rozwiązać przed uzyskaniem określonego projektu na czas.
Zawsze przestrzegaj zasad firmy i ustalonych wytycznych
Uczestnictwo w kulturze korporacyjnej obejmuje naukę ustalonego kodu ubioru korporacji. Oznacza to również przydzielony czas nauki i oczekiwane terminy obiadów i przerwy. Poświęć trochę czasu, aby poznać zasady i wytyczne, których oczekuje organizacja, zanim wskoczą do gry i popełnią poważne błędy. Sprawdź również zasady firmy dotyczące osobistych wiadomości e-mail, połączeń telefonicznych i korzystania z Internetu, aby uniknąć kłopotliwych i żenujących sytuacji.
Szukaj danych wejściowych od przełożonego i współpracowników na temat wydajności pracy
Komunikowanie się z pracodawcami na temat wydajności pracy zapewni ci możliwość poprawy i wprowadzenia koniecznych zmian w trakcie stażu. Ten wkład może mieć kluczowe znaczenie w poprawie wyników pracy dzięki wyjaśnieniu oczekiwań przełożonego. Problemy można często uniknąć, gdy oczekiwania zostaną jawnie zakomunikowane, a wszyscy wyraźnie znajdą się na tej samej stronie.
Tackle Easy, powtarzające się zadania z entuzjazmem
Pracodawca powie ci, że wykonasz trudniejsze zadania, gdy tylko uznają twoje umiejętności radzenia sobie z drobnymi sprawami. Prośba o dodatkową i bardziej wymagającą pracę zostanie zaakceptowana przez pracodawcę bardziej pozytywnie, jeśli zaakceptujesz odpowiedzialność za bardziej żmudne zadania wymagane do codziennej pracy.
Zidentyfikuj problemy, które nie są obecnie adresowane przez organizację
Możesz zaoferować swój wgląd w problemy, które identyfikujesz i omówić, w jaki sposób możesz rozwiązać ten problem lub wypełnić tę potrzebę w firmie. Pracodawcy poszukują osób, które potrafią myśleć nieszablonowo i identyfikują rozwiązania bieżących problemów, których zarządzanie nie zostało jeszcze zidentyfikowane lub rozwiązane. Przygotuj się na oferowanie rozwiązań, które Twoim zdaniem mogą pomóc rozwiązać konkretny problem lub sytuację.
Opracuj Rapport z współpracownikami
Pracodawcy poszukują osób, które mogą dobrze pracować w środowisku zespołowym i które mają szczególne atuty, które przyczynią się do ogólnych osiągnięć grupy.
Pokaż inicjatywę
Zilustrowanie twojego zainteresowania rozwijaniem nowej wiedzy i umiejętności związanych ze stanowiskiem zwiększy zaufanie pracodawców do twojej chęci i inicjatywy, by wykonać dobrą robotę. Okazywanie entuzjazmu i oferowanie uczestnictwa w warsztatach lub seminariach zwiększy zrozumienie firmy i wywrze pozytywny wpływ na przełożonego.
Poproś o dodatkową pracę
Jeśli nie masz wystarczająco dużo pracy do wykonania, sprawdź u swojego przełożonego, czy możesz wykonać dodatkową pracę. Jeśli nie, sprawdź, czy możesz pomóc innym w wykonaniu ich pracy, co może również nauczyć Cię nowych umiejętności w tym procesie.
Dołącz do stowarzyszenia zawodowego
Udział w profesjonalnych stowarzyszeniach zapewnia studentom doskonałą okazję do poznania osób aktualnie pracujących w tej dziedzinie. Poprzez profesjonalne stowarzyszenia studenci uczą się również, jakie są profesjonalne pisma, które czytają osoby w tej dziedzinie, a także o ofertach pracy na poziomie podstawowym, które mogą być obecnie dostępne w innych organizacjach.
Wyraź swoje zainteresowanie pracą dla firmy
Wyrażając zainteresowanie firmą, informujesz firmę, że uważasz organizację za miejsce, w którym chciałbyś pracować. Nawet jeśli nie są dostępne żadne aktualne pozycje, informując przełożonego o tym, że byłbyś zainteresowany pracą w firmie, skontaktowanie się z Tobą będzie łatwiejsze, gdy otworzy się pozycja.
Networking polega na budowaniu relacji. Gdy rozwiniesz silną grupę networkingową, rozwiniesz lepsze wyczucie tego, czego potrzeba, aby odnieść sukces i nauczysz się, jak stworzyć sieć, która pomoże ci w osiąganiu twoich celów zawodowych. Posiadanie mentora, którego szanujesz, sprawi, że pobyt w stażu stanie się mniej stresujący.
Mentor zapewni ci także kogoś, z kim możesz uczyć się i miejsce, w którym uzyskasz odpowiedzi na swoje pytania. Poszukaj profesjonalnego mentora, któremu ufasz, i nie bój się zadawać tym osobom pytań i sugestii, w jaki sposób możesz poprawić swoje wyniki i podnieść swój obecny poziom wiedzy i umiejętności. Możesz zapytać, co jest potrzebne, aby awansować w terenie, zarówno w organizacji, jak i w konkretnej branży. Po ustanowieniu silnej sieci i zdobyciu doświadczenia w swojej dziedzinie, Ty także będziesz miał okazję pomóc nowym profesjonalistom, którzy są zainteresowani włamaniem na pole.
Profesjonalne relacje, które rozwijasz w trakcie stażu, będą także częścią Twojej profesjonalnej sieci ludzi, którzy mogą poświadczyć twoją wiedzę i umiejętności wykonywania dobrej pracy. Twoje przyszłe relacje z twoją siecią muszą być pielęgnowane i kontynuowane długo po zakończeniu twojego stażu, aby utrzymać go przy życiu i dobrze.
Wyraź swoją wdzięczność
Po zakończeniu stażu, krótkie podziękowania są zawsze mile widziane i pozostawiają pozytywne wrażenie u pracodawcy. Jeśli powracasz na studia, pamiętaj, aby pozostać w kontakcie z przełożonym i współpracownikami i poświęć czas na zapytanie o potencjalne oferty pracy, które przewidują w przyszłości.
10 najważniejszych wskazówek dla stażystów oferuje dodatkowe strategie, dzięki którym można odnieść sukces w praktyce i zmienić ją w potencjalną ofertę pracy w pełnym wymiarze godzin.