Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej na temat Pet Peeves
To pytanie może wydawać się trudne, ponieważ prosi o mówienie o rzeczach, które was denerwują, co może doprowadzić do negatywnego lub nieprzyjemnego brzmienia. Jednak po udzieleniu odpowiedzi w zadawaniu, pytanie to może pomóc w wykazaniu, dlaczego jesteś silnym kandydatem na to stanowisko.
Unikaj negatywności
Na to pytanie można odpowiedzieć na kilka sposobów. Bez względu na to, jak odbierzesz, unikaj negatywnego brzmienia. Niezależnie od wyboru zwierzaka, o którym wspomniałeś, pomniejsz, jak bardzo ci to przeszkadza. Unikaj używania bardzo namiętnego języka, który sprawi, że będziesz się denerwować lub nieprzyjemny. Mów spokojnie i wyjaśnij, że cokolwiek to jest, co ci przeszkadza, nie przeszkadza ci w wykonywaniu pracy lub kontynuowaniu dnia.
Jak odebrać
Niektórzy ludzie wolą odpowiedzieć, mówiąc, że w ogóle nie mają zwierząt domowych. Jednak ta odpowiedź może okazać się nieszczera, ponieważ każdy jest czymś zaniepokojony. Lepsza odpowiedź skupi się na czymś, co nie przeszkadza Ci bardzo, że może kontrolować, a to nie odzwierciedla słabo Ciebie jako pracownika.
Jednym ze sposobów, aby odpowiedzieć na to pytanie, jest skupienie się na zirytowaniu, które nie jest związane z pracą (na przykład, twój zwierzak może być osobą, która nie używa swoich kierunkowskazów podczas jazdy). Taka odpowiedź nie pozwoli ci powiedzieć czegoś negatywnego związanego z pracą.
Możesz również opisać obrażenie, które jest związane z miejscem pracy, a to byłoby negatywne dla pracy.
Na przykład, jeśli praca wymaga dużej ilości pracy zespołowej, możesz powiedzieć, że twój zwierzak to osoba, która nie może efektywnie pracować z grupą. Pamiętaj jednak, aby wyjaśnić, w jaki sposób poradzisz sobie z tą sytuacją.
Możesz również zmienić to pytanie i podkreślić standardy pracy. Na przykład możesz powiedzieć, że nie lubisz, gdy ludzie nie dążą do przekroczenia absolutnego minimum, więc zawsze naciskasz, aby osiągnąć najlepsze wyniki w każdym projekcie.
Przykładowe odpowiedzi
- Gdybyś zapytała moją nastoletnią córkę, pewnie powiedziałaby ci, że moja obsesja jest ilością jej muzyki i bałaganu w jej pokoju. Jednak nie mam żadnych innych szczególnych domowych ujęć. Jeśli coś mi przeszkadza, cofam się, analizuję "dlaczego" i znajduję dobre rozwiązanie.
- Nie lubię, gdy ludzie mają negatywne nastawienie, szczególnie w miejscu pracy. Lubię pozostać pozytywnym nawet w trudnej sytuacji i nie pozwalam, aby negatywne nastawienie ludzi miało na mnie wpływ.
- Nie podoba mi się, gdy widzę, jak członek zespołu odmawia noszenia ciężaru na projekcie. Jako członkowie zespołu, naszym zadaniem jest pomóc całemu zespołowi osiągnąć sukces. Kiedy widzę, że ktoś nie wykonuje swojego zadania, komunikuję jasno i skutecznie z zespołem o moich obawach i próbuję wymyślić rozwiązanie, takie jak redystrybucja niektórych zadań.
- Jedno zdziwienie jest wtedy, gdy ludzie są regularnie spóźnieni. Mój syn zawsze spóźnia się do szkoły, więc staram się zaszczepić w nim aktualność. Terminowość jest również niezwykle ważna w miejscu pracy. Niezależnie od tego, czy pojawia się po prostu praca na czas, czy wręczanie zlecenia w określonym terminie, zawsze jestem szybki.
Powiązane artykuły
Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadów o sobie
Mocne i słabe strony Pytania do wywiadu
Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Wywiad Pytania i odpowiedzi
Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.
Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.