Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną
Zatrudnienie jako pielęgniarka wymaga czegoś więcej niż tylko odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia.
Musisz być przygotowany na każdym etapie procesu, aby pokazać menedżerowi ds. Rekrutacji, że jesteś najlepszym kandydatem do pracy. Twoje CV i list motywacyjny muszą być aktualne i podkreślać umiejętności pielęgniarskie i doświadczenia, które są najbardziej odpowiednie dla stanowiska, o które się ubiegasz. Odpowiadając na pytania dotyczące tego, dlaczego chcesz pracować w konkretnym zakładzie, pamiętaj o zamieszczaniu ogłoszeń o pracy i spróbuj podać konkretne przykłady umiejętności, których szukasz, co pozwoli ci dobrze dopasować się do ich placówki.
Wykonaj swoje badania
Jeśli aplikujesz w ośrodku rehabilitacyjnym, nie mów, że chcesz pomóc pacjentom odzyskać jak najlepszy stan zdrowia lub mobilność. Musisz powiedzieć, dlaczego chcesz pracować w tym konkretnym ośrodku rehabilitacyjnym. Być może jest on znany z zastosowania technik progresywnych, a może interesuje Cię baza pacjentów, do której jest przeznaczony obiekt. Możesz odpowiedzieć:
- Twoja placówka ma jedną z najlepiej ocenianych jednostek kardiologicznych w kraju i jestem zainteresowany wykorzystaniem mojego doświadczenia z pacjentami kardiologicznymi w szpitalu, angażując się w najnowsze badania i techniki.
- Naprawdę lubię pracować w geriatrii, a twój obiekt ma żywą i innowacyjną reputację dla swoich programów i populacji.
- Mechanizm urazów sportowych fascynuje mnie od czasów, gdy byłem sportowcem-uczniem. Twoja placówka wykorzystuje niektóre z najciekawszych metod leczenia i wiadomo, że opracowuje nowe techniki w wielu typowych problemach przewlekłych. Wierzę, że moje doświadczenie chirurgiczne uczyniłoby mnie atutem dla twojego personelu pielęgniarskiego, i bardzo chciałbym móc zdobyć doświadczenie w tak renomowanym ośrodku.
Rozwój kariery
Twoje długoterminowe cele są ważną częścią tego, dlaczego ubiegasz się o pracę, i że możesz je udostępniać, o ile wiąże się to z zaangażowaniem się w okres zatrudnienia, który sprawia, że warto poświęcić ci czas. Podejmując tę kwestię, aby wyjaśnić swoje zainteresowanie placówką, należy podkreślić wiedzę i wzrost, jaki można uzyskać na stanowisku, z którym przeprowadzasz wywiady, a także potencjalny awans z firmą.
- Planuję kontynuować edukację i ulepszać swoje kwalifikacje, więc chcę pracować w placówce, w której mogę przejść na wyższy poziom opieki pielęgniarskiej i odpowiedzialności.
- Chcę pracować w dużym środowisku szpitalnym, ponieważ daje mi to możliwość poszerzenia wiedzy dzięki szkoleniom i współpracy z ekspertami.
- Szukam stabilnej, długoterminowej pozycji, a ten obiekt znany jest z silnych, zespołowych zespołów i satysfakcji zawodowej wśród pielęgniarek.
Satysfakcja z pracy
Jeśli szukasz tej pracy, ponieważ znajdziesz ją bardziej osobiście spełniającą, podaj ankieterom, dlaczego tak się dzieje. Na przykład:
- Pracowałem w bardzo dużych szpitalach, gdzie zdobyłem cenne doświadczenie, ale wolę pracować w małym szpitalu, w którym można poznać swoich pacjentów, lekarzy i kolegów na bardziej osobistym poziomie.
Unikaj negatywu
Nigdy nie podawaj powodu, dla którego chcesz opuścić okropne miejsce, w którym obecnie pracujesz. To wielka czerwona flaga dla ankieterów. Negatywne nastawienie nie zmienia się w magiczny sposób, tylko dlatego, że zmieniasz pracę. Zachowaj pozytywną i optymistyczną odpowiedź i skup się na powodach, dla których chcesz być w zakładzie, do którego aplikujesz.
Dlaczego opieka zdrowotna?
Powiązanym pytaniem, zwłaszcza jeśli nie masz doświadczenia w pielęgniarstwie, jest to, dlaczego chcesz pracować w branży medycznej .
Świetne odpowiedzi to między innymi chęć dokonania zmian w zakresie dobrego samopoczucia ludzi, chęć sprawienia, by ludzie poczuli się lepiej, oraz chęć pomocy niektórym populacjom, takim jak ubodzy, chorzy na cukrzycę lub osoby starsze.
Po wywiadzie
Upewnij się, że skontaktujesz się z listem z podziękowaniami tak szybko, jak to możliwe po rozmowie kwalifikacyjnej. W nim powtórz zainteresowanie swoim stanowiskiem i skorzystaj z okazji, aby wymienić kilka kluczowych aktywów, które czynią cię silnym kandydatem. Podziękuj ankieterowi za poświęcony czas i uwagę, a także dołącz dane kontaktowe, aby była łatwo dostępna, gdy chcą się skontaktować.
Artykuły z wywiadów i porady