Najlepsze odpowiedzi do tego, że jesteś nadmiernie kwalifikowany do tej pracy
Pamiętaj, że możesz dostosować te odpowiedzi do swoich konkretnych okoliczności i pracy, o którą się ubiegasz.
Przykładowe odpowiedzi Joyce'a Lain Kennedy'ego na pytanie do wywiadu "Czy jesteś zbytnio kwalifikowany do tej pracy?"
- Zbyt wysokie kwalifikacje? Niektórzy powiedzieliby, że nie jestem zbyt kwalifikowany, ale w pełni kwalifikowany. Z należnym szacunkiem, czy mógłbyś wyjaśnić problem z kimś, kto wykonuje tę pracę lepiej, niż się spodziewałeś?
- Na szczęście przeżyłem wystarczająco dużo lat, aby rozwinąć osąd, który pozwala mi skupić się na przyszłości. Zanim powiemy o przeszłych latach, przeszłych tytułach i przeszłych pensjach, czy możemy spojrzeć na moje mocne strony i umiejętności i jak pozostaję w czołówce mojej kariery, łącznie z jej technologią?
- Mam nadzieję, że nie martwisz się, że zatrudnienie kogoś z moim solidnym doświadczeniem i kompetencjami będzie wyglądać jak uprzedzenia wiekowe, jeśli kiedyś w pracy zdecydujesz, że popełniłeś błąd i musiałem jechać. Czy mogę przedstawić kreatywny pomysł? Dlaczego nie pracuję na podstawie próbnej przez miesiąc - bez ciągów - które dadzą ci szansę zobaczenia mnie z bliska? To natychmiast rozwiązuje twój problem z personelem bez żadnego ryzyka dla ciebie. Mogę uderzyć w podłogę i wymagać mniejszego nadzoru niż mniej doświadczony pracownik. Kiedy mogę zacząć?
- Byłem dumny z bycia pielęgniarką, ale bardzo lubię wracać do pracy z pacjentami.
- Jestem zaszczycony, że myślisz, że jestem łowcą przynęty na headhunter i skoczę do innej pracy, gdy pojawi się oferta. Nie całkiem. Ta praca jest dla mnie tak atrakcyjna, że jestem gotów podpisać umowę zobowiązującą do pozostania na co najmniej 12 miesięcy. Nie ma obowiązku z twojej strony. Jak inaczej mogę cię przekonać, że jestem najlepszą osobą na tym stanowisku?
- Jestem tutaj, ponieważ jest to firma w ruchu i chcę się z tobą przenieść. Mając więcej niż minimalne doświadczenie, aby po prostu przejrzeć, oferuję natychmiastowy zwrot z inwestycji. Czy nie chcesz zwycięzcy z umiejętnościami i postawami, aby to osiągnąć?
- Moja rodzina jest dorosła. I już nie jestem zainteresowany tytułem i wynagrodzeniem - lubię zająć się pracą. Kontrola referencyjna pokaże, że wykonuję swoją pracę na czas i robię to dobrze jako członek zespołu. Jestem pewien, że możemy zgodzić się na wynagrodzenie, które pasuje do Twojego budżetu. Kiedy możemy poświęcić swój czas?
- Downsizings pozostawiły pokoleniowe luki w pamięci pracowników, a wiedza nie zawsze jest przekazywana osobom, które nadejdą. Mogę być kotwicą lub mentorem - spokojnym, stabilnym, niezawodnym i zapewniającym codzienną ciągłość młodemu zespołowi. Dla mojego ostatniego pracodawcy przedstawiłem historię nieudanego wprowadzenia produktu do nowego menedżera ds. Marketingu, który uniknął popełnienia tych samych błędów.
- Jak zauważyłeś, pracowałem na wyższym poziomie, ale ta pozycja jest dokładnie tym, czego szukam. Dajesz możliwość osiągnięcia magicznego słowa: równowaga. Szukam czegoś trudnego, ale trochę mniej intensywnego, dzięki czemu mogę spędzać więcej czasu z rodziną.
- Wynagrodzenie nie jest moim priorytetem. Nie, żebym miał fundusz powierniczy, ale będę pracował za mniej pieniędzy, przyjmie kierunek od menedżerów w każdym wieku, będzie nadal pozostawać aktualny w zakresie technologii i nie pozostawi cię na lodzie, jeśli Hollywood zadzwoni, by uczynić mnie gwiazdą. I nie upieram się, że to moja droga albo autostrada.
- Moje doświadczenie będzie atutem firmy i pomoże mi odnieść sukces na tym stanowisku.
- Posiadam wykształcenie i doświadczenie, aby dobrze się tu zmieścić z wyjątkowym zespołem.
- Posiadam doświadczenie i wiedzę, aby sprostać wyzwaniom tej pracy.
- Moja dojrzałość, wraz z moim doświadczeniem, pozwoli mi wykonać wspaniałą pracę dla firmy.