Rodzaje praktyk

by Penny Loretto

Praktyki zapewniają rzeczywiste doświadczenie tym, którzy chcą odkryć lub zdobyć odpowiednią wiedzę i umiejętności wymagane do wejścia w konkretną dziedzinę kariery. Staże są stosunkowo krótkoterminowe, a ich głównym celem jest zdobycie wiedzy na temat szkolenia zawodowego i wykorzystanie zdobytej wiedzy w klasie oraz zastosowanie jej w prawdziwym świecie.

01 Płatne praktyki

Płatne staże istnieją głównie w sektorze prywatnym lub w dużych organizacjach, które mają pieniądze na opłacenie nauki podczas pracy. Biorąc pod uwagę wybór płatnego lub bezpłatnego stażu, płatne staże są z pewnością stażami z wyboru.

Coraz więcej organizacji dostrzega wartość programów praktyk i ogromną korzyść, jaką odegrają w procesie rekrutacji. Ponieważ te organizacje pracują w celu szkolenia stażystów, analizują je również na wszystkich frontach, aby ocenić ich potencjał jako potencjalnych przyszłych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Z tego powodu firmy, które mogą sobie pozwolić na opłacenie stażystów, zwykle podejmują decyzję, aby to zrobić.

02 Praktyki dla kredytów

Praktyki na kredyt wymagają, aby doświadczenie było ściśle związane z dyscypliną akademicką, aby można było ją uznać za "godną kredytu". Głównym pytaniem jest określenie wartości doświadczenia stażowego w kontekście szkolnictwa wyższego. Praktyki, które są głównie duchowne lub mechaniczne, nie kwalifikują się do kredytu akademickiego.

Studenci, którzy chcą odbyć praktykę kredytową, zwykle muszą mieć sponsora akademickiego, który będzie nadzorował i ustalał kryteria stażu. Aby spełnić akademicki element stażu, uczniowie mogą zostać poproszeni o wypełnienie dziennika, eseju lub prezentacji podczas lub bezpośrednio po stażu, aby zilustrować wiedzę i umiejętności, których nauczyli się w trakcie semestru.

03 Praktyki non-profit

Wykonywanie stażu w organizacji non-profit zazwyczaj różni się od pracy w organizacji dla zysku. W organizacji non-profit nie ma akcjonariuszy i nikt nie uczestniczy w rocznych zyskach lub stratach, które są określane przez organizację każdego roku. Organizacje non-profit obejmują organizacje charytatywne, uniwersytety, agencje rządowe, organizacje religijne i niektóre szpitale.

Ponieważ celem tych organizacji nie jest zarabianie pieniędzy, zamiast tego koncentrują się bardziej na świadczeniu usług. Stażyści na ogół nie zarabiają, gdy wchodzą do organizacji non-profit. Ukończenie stażu w organizacji non-profit zapewnia bardzo przydatne umiejętności wymagane przez pracodawców, gdy starają się zatrudnić pracowników na poziomie podstawowym w tej dziedzinie.

04 Praktyki letnie

Wakacyjne staże trwają zwykle od 8 do 12 tygodni i mogą być pełne lub niepełnoetatowe. Więcej studentów odbywa praktyki w okresie letnim niż podczas każdej innej porze roku. Te krótkoterminowe doświadczenia zapewniają prawdziwy wgląd w to, jak to jest pracować w danej dziedzinie zawodowej lub zawodowej. Jest wystarczająco dużo czasu, aby przejść do regularnej rutyny pracy i zdobyć cenną wiedzę i umiejętności.

Praktyki letnie można ukończyć na kredyt, ale nie muszą. Uzyskanie kredytu w lecie może być pomocne, ponieważ może zmniejszyć obciążenie kursowe studenta podczas jesiennego lub wiosennego semestru, ale wadą jest to, że większość szkół wyższych wymaga nauki, aby studenci mogli otrzymać kredyt.

05 Uczenie się usług

Chociaż istnieją różne perspektywy tego, co stanowi uczenie się usług, istnieje kilka konkretnych kryteriów, które należy spełnić, aby doświadczenie mogło być uznane za doświadczenie w zakresie uczenia się usług. Uczenie się usług wymaga połączenia spełnienia określonych celów edukacyjnych poprzez ukończenie pewnego rodzaju pracy związanej z obsługą społeczności.

Różni się od innych form edukacji empirycznej tym, że wymaga od odbiorcy i usługodawcy korzyści w pewien sposób i są zmieniane na równi przez doświadczenie. Są to bardzo ustrukturyzowane programy, które wymagają autorefleksji, samopoznania oraz zdobycia określonych wartości, umiejętności i wiedzy potrzebnej do odniesienia sukcesu w tej dziedzinie.

06 Edukacja kooperatywna

Główną różnicą między stażem a doświadczeniem kooperacji jest długość czasu. Podczas gdy staże trwają zwykle od kilku tygodni do kilku miesięcy, zwykle trwają co najmniej jeden rok. Zwykle uczniowie będą chodzić na zajęcia i pracować jednocześnie w trybie co-op lub mogą robić swoje kooperatywy podczas zimowych i / lub letnich przerw.

Co-ops i staże są doskonałym sposobem na zdobycie przez uczniów cennej wiedzy i umiejętności w zakresie ich zainteresowań, a także oferują możliwość współpracy z profesjonalistami, którzy już pracują w tej dziedzinie.

07 Externship

Externships są bardzo podobne do staży, ale tylko o znacznie krótszym czasie trwania. Inną popularną nazwą externship jest shadowing zadań. Chociaż możliwości te mogą się składać tylko od jednego dnia do kilku tygodni, oferują uczestnikom widok z lotu ptaka na to, jak to jest pracować w danej dziedzinie kariery, a także zapewniają profesjonalne kontakty dla przyszłej sieci.