Jak uzyskać płatne staż

Nie można zastąpić doświadczenia praktycznego. Studenci mogą studiować przemysł modowy, branże IT lub inne dziedziny zainteresowań przez cztery lata i opuszczać szkołę z niewielkim lub żadnym praktycznym doświadczeniem. Właśnie dlatego prawie wszystkie przyzwoite kolegia lub uniwersytety mają pełny etatowy, w pełni obsadzony program staży, łączący praktykantów z pracodawcami. Doświadczenie jest świetne, ale doświadczenie połączone z pieniędzmi jest jeszcze lepsze.

Płatne staże oferują studentom możliwość zdobycia odpowiedniej wiedzy i umiejętności potrzebnych do osiągnięcia sukcesu w konkretnym obszarze kariery, a jednocześnie zarabiają dzięki godzinowym wynagrodzeniom, tygodniowym wynagrodzeniom lub stypendium w trakcie stażu.

Więcej firm zatrudnia praktykantów

Liczba płatnych staży oferowanych przez pracodawców rośnie w szkołach w całej Ameryce. Pracodawcy twierdzą, że wynika to z dużej liczby spraw sądowych dotyczących wykorzystywania stażystów do wykonywania obowiązków służbowych (takich jak wynoszenie śmieci), które zostały złożone w ciągu ostatnich kilku lat. Firmy sprawują czujną kontrolę nad tymi sprawami sądowymi i chcą się chronić. Płacenie stażystom wydaje się być pierwszym krokiem do robienia tego, co słuszne, i wzięcie odpowiedzialności za wynagradzanie kogoś (bez względu na to, jak młody i niedoświadczony) za wykonywane zadania.

Jakie firmy oferują płatne praktyki?

Większość firm z listy Fortune 500 płaci swoim stażystom, w dużej mierze dlatego, że mają do tego przepływ pieniężny.

Rozumieją także wartość szkolenia kogoś, kto może okazać się korzystnym pracownikiem po ukończeniu college'u. Sektor prywatny (a nawet organizacje non-profit i praktykujący indywidualnie) oferuje także kilka płatnych staży. Ponadto, duże pracodawcy, tacy jak Viacom i Warner Brothers, mają programy stażowe i płacą stażystom.

Inne branże, które powszechnie płacą stażystów, to bankowość, rząd, konta, moda, reklama, public relations i IT.

Co zwykle opłaca się praktykantom?

Krajowe Stowarzyszenie Kolegiów i Pracodawców (NACE) poinformowało, że średnie godzinowe wynagrodzenie dla stażystów licencjackich wzrosło z 16,35 USD w 2014 r. Do 18,06 USD w 2017 r. Przy płatnych stażach studenci płacą zazwyczaj tygodniowo, co dwa tygodnie, co miesiąc lub zapewniają stypendium . NACE zgłosiło również w maju 2017 r., Że przewidują, że w 2017 r. Pracodawcy zatrudniają 3,4% więcej praktykantów niż w roku poprzednim.

Jakie branże zazwyczaj oferują najwyższą płatność stażową?

NACE poinformowało również, że (co nie jest zaskakujące) najwyższe wynagrodzenia za staż dotyczyły informatyki i inżynierii oraz (niestety) oferowane były najniższe płatne staże dla edukacji, sztuk wyzwolonych i kierunków nauk społecznych.

Płatne i nieodpłatne staże

Oceniając, które praktyki należy realizować, uczniowie prawie zawsze biorą pod uwagę, czy staż jest płatny, czy tylko na podstawie doświadczenia. Po wybraniu płatnego stażu i nieodpłatnego stażu studenci będą zastanawiać się nad oferowanym doświadczeniem, jeśli staż zapewni im więcej możliwości zatrudnienia po ukończeniu studiów i wypłatę.

Zastanowią się także, które możliwości zwiększą ich wartość i podniosą ich umiejętności zawodowe.

Jak znaleźć płatne praktyki

Aby znaleźć płatne praktyki, odwiedź centrum kariery. Ponadto odwiedź Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com i oczywiście InternQueen.com.