Wartość edukacji doświadczalnej
Czego szukają pracodawcy u kandydata ubiegającego się o konkretną pracę? Możesz pomyśleć, że jedną z pierwszych rzeczy, których szuka pracodawca, jest wysoki GPA.
Chociaż wysoki GPA może być bardzo ważny dla niektórych zawodów, na przykład w dziedzinie usług finansowych lub nauki, wiele badań pracodawców pokazuje, że odpowiednie doświadczenie zawodowe jest tym, czego szukają najbardziej w kandydatach do pracy.
Istnieje wiele sposobów na zdobycie tego odpowiedniego doświadczenia, a staże , spółdzielnie, projekty badawcze i możliwości uczenia się usług są jednymi z najbardziej popularnych. Wiele firm korzysta z programów stażowych lub kooperacyjnych jako ośrodka szkoleniowego dla swojej kolejnej grupy nowych pracowników. Te firmy nie tylko otrzymują studentów, którzy mają odpowiednie doświadczenie, ale także nowych pracowników, którzy już znają firmę, która będzie potrzebować mniejszego szkolenia, gdy zostaną zatrudnieni, aby wejść na pokład.
Chociaż wiele moich artykułów koncentruje się na stażach lub stażach i spółdzielniach, w tym artykule skupiono się na ich różnicach i ich wpływie na uczniów.
Różnica między stażami i spółdzielniami
Staże są zwykle na jeden semestr lub w okresie letnim i mogą być opłacane lub nieodpłatne w zależności od pracodawcy. Często studenci będą wykonywać więcej niż jeden staż w trakcie całej kariery w college'u, aby mogli wypróbować kilka różnych pól lub stanowisk i porównać je z zobacz, który najbardziej im się podoba.
Ogólnie rzecz biorąc, spółdzielnie trwają dłużej niż jeden semestr. Uczniowie mogą wziąć udział w zajęciach jesienią, a następnie pracować dla firmy w semestrze wiosennym. Ta rotacja może czasem trwać dłużej niż jeden rok.
Praktyki
Według Wikipedii staż "to system szkoleń praktycznych dla pracowników umysłowych i karier zawodowych.
Praktyki zawodowe są podobne do praktyk zawodowych i zawodowych. Chociaż stażyści to zazwyczaj studenci lub studenci, mogą to być również uczniowie szkół średnich lub podyplomowi dorośli. Czasami są to gimnazjaliści, a nawet uczniowie szkół podstawowych. "
"Ogólnie rzecz biorąc, staż działa jako wymiana usług na doświadczenie między uczniem a jego pracodawcą. Studenci wymieniają się tanią lub darmową pracą, aby zdobyć doświadczenie w danej dziedzinie. Mogą również skorzystać ze stażu, aby ustalić, czy interesują się konkretną karierą, utworzyć sieć kontaktów lub uzyskać kredyt szkolny. Niektórzy stażyści znajdują także stałe, płatne zatrudnienie w firmach, w których internowali. Tak więc pracodawcy również odnoszą korzyści, ponieważ doświadczeni stażyści potrzebują niewielkiego lub żadnego szkolenia, kiedy rozpoczynają regularne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin. "
Co-Ops
"Kształcenie oparte na współpracy to ustrukturyzowana metoda łączenia edukacji w klasie z praktycznym doświadczeniem zawodowym. Wspólne doświadczenie edukacyjne, powszechnie znane jako "co-op", zapewnia akademickie uznanie za zorganizowane doświadczenie zawodowe. Wspólna edukacja nabiera nowego znaczenia, pomagając młodym ludziom w przejściu od szkoły do pracy, uczeniu się usług i uczeniu się przez doświadczenie. "
Poza odpowiednim doświadczeniem zawodowym i zwiększonymi szansami na uzyskanie oferty pracy , zapoznaj się z artykułem w Forbes, "Why College Co-Op Programs Totally Rock".