Najodpowiedniejsze prace dla kogoś, kto wcześniej nie pracował, będą wymagały bardzo niewielkiego doświadczenia.
Pracodawcy młodych osób poszukujących pracy są chętni i przyzwyczajeni do szkolenia swoich pracowników. Szkolenie jest zwykle częścią programu orientacyjnego, który pracodawcy zapewniają nowym pracownikom. Oto informacje, gdzie można uzyskać zatrudnienie, opcje pierwszej pracy, co trzeba wynająć i jak znaleźć pierwszą pracę.
Gdzie uzyskać zatrudnienie
Istnieją dwa sposoby rozpoczęcia pracy. Wielu młodych ludzi rozpoczyna nieformalne prace, takie jak opieka nad dziećmi, karmienie zwierząt domowych, koszenie trawników czy łopata śniegu. Najlepszym sposobem na znalezienie takiej pracy jest skontaktowanie się ze znajomymi i rodziną. Sprawdź również w swoim biurze poradnictwa szkolnego, trenerach, zaufanych sąsiadach i prawie każdego, kogo znasz. Im więcej osób zadasz, tym większa będzie szansa na znalezienie kogoś, kto Cię zatrudni.
Gdy chcesz zacząć zdobywać doświadczenie zawodowe, wspólne sektory przemysłu zatrudniające pracowników bez doświadczenia to gościnność , rekreacja, obozy , usługi gastronomiczne , sprzedaż detaliczna i architektura krajobrazu.
Największy sezon na zatrudnienie to lato. Jeśli praca letnia, którą wylądujesz, może się udać, gdy będziesz w szkole, będziesz mógł kontynuować pracę w niepełnym wymiarze godzin.
Inną opcją jest poznanie i zastosowanie do programów praktyk studenckich, które mogą być dostępne w Twojej okolicy. Na przykład Microsoft oferuje wiele praktyk zawodowych dla nastolatków (starszych niż 16 lat), którzy mieszkają w Seattle lub King County w stanie Waszyngton.
Możesz dowiedzieć się więcej o stażach dla nastolatków, odwiedzając stronę internetową Departamentu Pracy swojego państwa.
Możesz korzystać z witryn z ofertami pracy, takich jak SnagAJob, który koncentruje się na ofertach pracy dla nastolatków i ogólnych ofertach pracy, takich jak Indeed.com . Dzięki ogólnemu wyszukiwaniu stron z ofertami pracy, które Cię interesują, i terminów takich jak "brak doświadczenia", "brak wcześniejszego doświadczenia" i "brak doświadczenia", aby znaleźć pozycje na poziomie podstawowym.
Co musisz wynająć
Należy pamiętać, że w przypadku niektórych prac iw niektórych miejscach wymagane jest zaświadczenie o zatrudnieniu (zwane również dokumentami roboczymi), jeśli nie masz 18 lat, aby pokazać pracodawcy, że jesteś na tyle dorosły, aby pracować.
Ponadto, jeśli masz mniej niż 16 lat, istnieje kilka miejsc pracy , w których nie możesz pracować, takich jak barmaństwo lub praca uważana za niebezpieczną zgodnie z ustawą Fair Lawrence Standards Act (FLSA). Inne, zwłaszcza jeśli pracujesz dla rodziny, przyjaciół lub sąsiadów, nie mają ograniczeń.
Oto lista firm, które zatrudniają uczniów szkół średnich . Większość wymaga 16 lat, ale niektórzy zatrudniają 14 i 15-letnich pracowników. Szczegółowe informacje na temat wymagań związanych z zatrudnieniem zostaną zamieszczone na stronie internetowej firmy, sprawdź więc przed złożeniem wniosku.
Pierwsze opcje pracy dla nastolatków
Oto przykładowa lista tytułów dla pierwszych zadań:
- Asystent ds. Działalności
- Pracownik obsługi rozrywki
- Opiekunka dziecięca
- Bagrownica
- Barista
- Baseball sędzia dla Little League
- Sędzia koszykówki dla juniorów
- Goniec hotelowy
- Busser
- Wychowawca kolonijny
- Camp Counsellor in Training
- Detal samochodów
- Myjnia samochodowa
- Kasjer
- Asystent opieki nad dziećmi
- Odkurzacz
- Pracownik koncesji
- Doradca w szkoleniu
- Counter Worker - Food Service
- Członek załogi
- Obsługa klienta
- Zmywarka
- Pies Walker
- Drugstore Cashier
- Redagowanie
- Parobek
- Pracownik Fast Food
- Pracownik przygotowujący jedzenie
- Kelner
- Pracownik gastronomii
- Golf Caddy
- Pozdrawiacz
- Pracownik sklepu spożywczego
- Obowiązki domowe
- Lodziarnia
- Asystent hodowcy
- Ogrodnik
- Kosiarka
- Ratownik
- Merchandiser
- Pomocnik matki
- Recenzje muzyczne
- Nauczyciel muzyki dla małych dzieci
- Pracownik przedszkola
- Pracownicy biurowi
- Pakowanie i przenoszenie
- Osoba dostawy papieru
- Opiekunka do zwierząt
- Pizza Parlour
- Programista
- Korektor
- Recepcjonista
- Restaurant Hostess / Host
- Sprzedawca detaliczny
- serwer
- Trener sportowy
- Sędzia piłkarski dla juniorów
- Stock Clerk
- Instruktor pływania
- Członek zespołu
- Ticket Taker
- Nauczyciel (osobiście lub online)
- Kelner kelnerka
Mając niewielką inicjatywę - i gotowość do pracy sumiennej na stanowiskach, które początkowo płacą tylko minimalne wynagrodzenie - możesz zacząć budować swoją reputację kompetentnego i oddanego pracownika, zarabiając dodatkowe pieniądze.
To doświadczenie zawodowe, a także pozytywne referencje, które możesz zebrać od pracodawców, którzy są zadowoleni z twoich osiągnięć, pomogą zapewnić, że przyszli pracodawcy będą zainteresowani tobą jako atrakcyjnym kandydatem do pracy.
Przeczytaj więcej: Wskazówki dotyczące obsługi pierwszego wywiadu Wskazówki dotyczące uzyskiwania pierwszych zadań w niepełnym wymiarze godzin