Najczęściej działania lub wkłady o wartości dodanej dają wymierne wyniki dla Twojej firmy.
Są to rzeczy, które sprawiają, że firma jest lepsza - bardziej opłacalna i lepsze miejsce do pracy.
Wkład wartości dodanej obejmuje mierzalne role i działania. Są to przykłady działań dodających wartość i wkładów.
- Zaoszczędzone pieniądze . Często ludzie myślą tylko o zarabianiu pieniędzy, ale oszczędzanie pieniędzy może być równie cenne, jeśli nie bardziej. Podczas gdy handlowcy wychodzą i zarabiają, osoba HR może dodać wartość poprzez zmniejszenie obrotów, co oszczędza fortunę. Księgowy może zaoszczędzić pieniądze poprzez wdrożenie audytu wewnętrznego, który wychwytuje błędy, zanim spowodują problemy.
- Zachwyceni klienci . Wielu klientów to klienci nawyku, a konkurent może przełamać ten zwyczaj, oferując sprzedaż lub przyjemny profit. Zafascynowani klienci nie dopuszczają, by konkurenci znajdowali się w drzwiach (lub w przypadku handlu detalicznego, nie wchodźcie do samych drzwi). Nie chodzi tylko o zaspokajanie potrzeb klientów, ale także o to, aby klient był zadowolony.
- Zwiększona sprzedaż. Jest to najbardziej oczywiste z działań o wartości dodanej. Firma potrzebuje dochodu, aby przetrwać, a sprzedawanie czegoś jest tym, jak to się dzieje. Zwiększenie tej sprzedaży, czy to poprzez sprzedawcę, który jest sprawnym rozmówcą, czy inżyniera, który opracowuje nowy produkt, który praktycznie się sprzedaje, przynosi zwiększoną sprzedaż do firmy i wyraźne wskazanie wartości dodanej.
- Znacznie skróciło czas lub kroki niezbędne do ukończenia procesu pracy. Czy kiedykolwiek miałeś pracę, gdzie był długi, żmudny proces tworzenia miesięcznego raportu? Wszyscy nienawidzą takich rzeczy. Co by było, gdybyś mógł skrócić czas potrzebny na wykonanie tego raportu? Co jeśli zautomatyzujesz to? Wszyscy na wieki będą śpiewać twoje pochwały.
Pracownicy posiadający możliwą do zidentyfikowania, godną uwagi wartość dodaną wpływają na podwyżki , promocje , uznanie i uznanie. Gdy poprosisz swojego szefa o awans lub podwyżkę , wspomnij o tych wartościach dodanych.
Nie mów po prostu: "Wykonuję świetną robotę i jestem gotowy na awans." Powiedz: "Robię świetną robotę. Na przykład dzięki mojemu programowi przeciwdziałania nękaniu , udało mi się zmniejszyć obroty w działach krytycznych o 10 procent. Ten program zwiększył również morale pracowników i sprawił, że nasze recenzje firmy Glassdoor świecą ". Weź na siebie odpowiedzialność za wspaniałe rzeczy, które wykonujesz, i wartość, jaką dodajesz do firmy.
Podobnie, gdy piszesz życiorys , zamiast wymieniać zadania typu "wyprodukował raport miesięczny", wymień osiągnięcie, "Zmniejszono ilość czasu na wypełnianie miesięcznych raportów z 2 tygodni do 2 godzin, rozwijając zautomatyzowany proces za pomocą Microsoft Access. "Są to organizacje pracowników, które najczęściej chcą zatrzymać i zatrudnić .
Kiedy spisujesz te rzeczy w swoim CV, stajesz się kimś, kogo ludzie chcą zatrudnić.
Kiedy przypomnisz swojemu szefowi o tych osiągnięciach, twoje wyniki wydajności będą rosły, a twoja kariera będzie się rozwijać i rozwijać. Kiedy masz pisać osobistą ocenę każdego roku, są to rodzaje rzeczy, które powinieneś wymienić.
W przypadku porównania fizycznego wartość dodana według Wikipedii jest "różnicą między ceną sprzedaży produktu a kosztem materiałów do jego wyprodukowania. W tym przypadku wartość dodana to połączenie siły roboczej, inwestycji w maszynę, wysyłka i dystrybucja, marketing, pakowanie i inne produkty, które zwiększają wartość, dzięki czemu klient kupi surowce, które początkowo były jedynym produktem.