Ten rynek pracy może być "ukryty", ale możliwe jest, aby dowiedzieć się o tych pracach. W rzeczywistości może być bardziej prawdopodobne, że zdobędziesz pracę dzięki ukrytemu rynkowi pracy niż za pośrednictwem zwykłych kanałów.
Co najmniej 60 procent wszystkich miejsc pracy znajduje się w sieci, a nie w tradycyjnych poszukiwaniach pracy.
Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się więcej o tym, dlaczego pracodawcy wykorzystują ukryty rynek pracy i jak wykorzystać ten rynek i znaleźć pracę, która jest dla Ciebie odpowiednia.
Co jest dla pracodawców?
Wielu pracodawców korzysta z ukrytego rynku pracy, aby uniknąć długiego i kosztownego procesu otwierania aplikacji internetowych. Zamiast publikowania ofert pracy, niektórzy pracodawcy wybierają alternatywy, takie jak zatrudnianie pracowników, przechodzenie przez firmę rekrutacyjną, używanie headhunterów i poleganie na poleceniach od obecnych pracowników .
Ukryty rynek pracy ma wiele zalet dla pracodawców:
- Jest to tańsze niż wystawianie ofert pracy online lub drukowanie za pośrednictwem płatnej usługi.
- Niektóre firmy chcą, aby decyzje o zatrudnieniu były tak ciche, jak to możliwe, aby uniknąć zamieszczania ofert pracy online. Być może otwierają oni na przykład nowy oddział, ale nie chcą jeszcze udostępniać tych informacji publicznie.
- Firmy są bardziej skłonne pozyskać wysokiej jakości kandydatów od obecnych pracowników, którzy zarówno rozumieją potrzeby pracy, jak i mają interes w zalecaniu dobrych kandydatów - zwłaszcza, jeśli będą pracować z kimkolwiek, kto dostanie pracę.
- Pracownicy są również zmotywowani do dawania dobrych rekomendacji, jeśli firma oferuje premię pracownikom, którzy polecają wnioskodawcę, który jest zatrudniony.
Dotknij ukrytego rynku pracy za pośrednictwem sieci
Możliwości te można znaleźć, rozszerzając połączenia sieciowe i reklamując swoje cele zawodowe. Pierwszym krokiem powinno być upewnienie się, że docierasz do jak największej liczby dróg. Poniżej znajdują się wskazówki, jak rozwinąć swoją sieć i dowiedzieć się o tych ukrytych pracach:
- Sieć tradycyjnie. Jeśli jeszcze nie jesteś, upewnij się, że nawiązujesz kontakty sieciowe w bardziej tradycyjny sposób. Weź udział w oficjalnych funkcjach sieciowych, takich jak targi kariery, konferencje i imprezy w Izbie Handlowej. Docieraj do osób w twoich sieciach, w tym absolwentów uczelni i połączeń z LinkedIn . Przygotuj wywiady informacyjne z kontaktami w swojej branży. Rozważ wysłanie wiadomości do znajomych i rodziny, informującej ich o poszukiwaniu pracy. Wszystkie te tradycyjne strategie sieciowe mogą prowadzić do informacji o otwarciu ofert pracy.
- Powiedz tak na zaproszenia poza tradycyjnymi funkcjami sieciowymi. Idź do gry w piłkę ze współlokatorem z college'u. Idź do dziecinnego prysznica swojego kuzyna. Zrób czas na huśtanie się przy grillu sąsiada. Nigdy nie wiesz, kiedy spotkasz osobę, która zna osobę, która ma.
- Ćwicz mowę windy . Czego chcesz od swojej kariery? Co masz do zaoferowania pracodawcy? Jak wygląda twoja praca marzeń? Nie martw się - nikt nie sugeruje, że stajesz się nudziarzem, który zawsze wkurza twoje zawodowe cele w gardło każdego. Po prostu szukaj okazji i nie bój się postawić przed sobą, jeśli się pojawi. Pamiętaj: jeśli ktoś zatrudni, potrzebuje kandydata wysokiej jakości, tak jak potrzebujesz pracy. Możesz rozwiązywać ich problemy tak samo jak swoje.
- Zaktualizuj wszystkie sieci społecznościowe, aby odzwierciedlały Twoją nową misję. Oczywiście może to być trudne, jeśli nadal jesteś zatrudniony i masz nadzieję ruszyć dalej. Jeśli jednak zachowujesz ostrożność i powoli zmieniasz dane, możesz zwiększyć swoje profile online bez narażania swojej pozycji. Upewnij się, że sieci online odzwierciedlają Twoje najnowsze umiejętności i doświadczenia. Budując silną markę profesjonalną przez Internet, zwiększasz swoje szanse na przekonanie kogoś w swojej sieci.
Inne sposoby dotknięcia ukrytego rynku pracy
Networking to nie jedyny sposób na dostęp do ukrytego rynku pracy. Poniżej znajduje się kilka innych sposobów, które można usłyszeć na temat niezarejestrowanych zadań:
- Skontaktuj się z pracodawcami będącymi przedmiotem zainteresowania. Jeśli są konkretne firmy, które są zainteresowane pracą, nie czekaj, aż pojawią się oferty pracy. Skontaktuj się z biurem osobiście, wykonując zimny telefon lub wysyłając list motywacyjny .
- Zostań wolontariuszem w firmach zainteresowania. Jednym ze sposobów nawiązywania kontaktów w firmie jest zgłaszanie się na ochotnika do tej firmy. Jeśli organizacja poszukuje wolontariuszy (nawet jeśli nie leży to w twoim obszarze zainteresowań), rozważ rejestrację. To da ci "w" z firmą. Po zapoznaniu się z pracownikami możesz wyrazić swoje zainteresowanie pracą w organizacji.
- Przekopuj się w swojej firmie. Jeśli jesteś zainteresowany pozostaniem w firmie, ale w innej sytuacji, po cichu zapytaj o oferty pracy w innych działach. Bądź jednak dyskretny - nie chcesz, aby pracodawca wiedział, że myślisz o opuszczeniu stanowiska.
- Subskrybuj powiadomienia o nowościach. Śledź firmy zainteresowane na LinkedIn i rozważ subskrybowanie powiadomień o nowościach (takich jak Google Alerts) dla firm, dla których chcesz pracować. W ten sposób można usłyszeć o wszelkich dużych zmianach w firmie, takich jak fuzja, otwarcie nowego biura itp. Wydarzenia te są często oznaką, że firma rośnie, a zatem może zatrudniać.
Przy odrobinie starań i wysiłku możesz znaleźć nową świetną pracę, nawet jeśli nie ma jej na żadnej stronie wyszukiwania ofert pracy. Bądź gotów wytrwać, a ukryty rynek pracy może przynieść najlepszą dotychczasową pracę.
Przeczytaj więcej: Jak korzystać z sieci do znalezienia pracy | Jak szybko znaleźć nową pracę