Praca kontraktowa
Zamówienia na kontrakty to świetny sposób na zdobycie doświadczenia zawodowego w dziedzinie prawa.
Ponieważ kancelarie prawne i korporacyjne działy prawne poszukują sposobów na zmniejszenie kosztów postępowania sądowego, pracownicy kontraktowi stali się gorącym towarem na dzisiejszym legalnym rynku. Pracownicy kontraktowi nie są pracownikami firmy, ale są niezależnymi kontrahentami zatrudnionymi do pracy nad konkretnym projektem na podstawie umowy krótkoterminowej.
Wraz z nadejściem e-odkrycia, firmy prawnicze i korporacje zatrudniają prawników kontraktowych, asystentów prawnych i personel zajmujący się sprawami sądowymi w związku z czasochłonnym, pracochłonnym zadaniem przeglądu dokumentów . Pracownicy kontraktowi dokonują przeglądu tysięcy dokumentów wydanych w postępowaniu sądowym i zaznaczają je w odniesieniu do trafności, poufności, istotności i uprawnień, a także reagowania na żądania odkrycia, wezwania i wnioski regulacyjne.
Sama ilość dokumentów wytworzonych w e-discovery skłoniła firmy i firmy do poszukiwania bardziej opłacalnych rozwiązań do przeglądu dokumentów. Ponieważ pracownicy kontraktowi zwykle płacą niższe stawki niż pracownicy, firmy mogą przynieść znaczące oszczędności dzięki zatrudnieniu personelu kontraktowego.
Pracownicy kontraktowi są zwykle zatrudniani przez firmy zajmujące się obsługą prawną. Chociaż projekty kontraktowe trwają od kilku dni do kilku lat, pracownik kontraktowy jest zwykle zwalniany po zakończeniu projektu. Jednak pracownicy kontraktowi, którzy wykonują się dobrze i robią wrażenie na pracodawcy, mogą wykorzystać pracę kontraktową jako krok w kierunku stałego zatrudnienia w firmie.
Temping
Praca tymczasowa to kolejna metoda zdobywania cennego doświadczenia zawodowego. Pracownik tymczasowy (" tymczasowy pracownik ") jest zwykle umieszczany w krótkoterminowych zadaniach za pośrednictwem agencji zajmującej się kadrami prawnymi. Pracownicy tymczasowi zarabiają zazwyczaj mniej niż ich stałe odpowiedniki, ponieważ agencja zajmująca się obsługą kadrową pobiera znaczną obniżkę stawki godzinowej. Ponieważ nie są pracownikami firmy lub firmy, dla której pracują, pracownicy tymczasowi nie otrzymują zasiłków ani innych dodatków z tytułu zatrudnienia. Jednak świadczenia mogą być oferowane za pośrednictwem agencji prawnego personelu.
Praca tymczasowa to świetny sposób na zbadanie możliwości z konkretną firmą i odwrotnie. Niektóre firmy zatrudniają pracowników tymczasowych jako sposób na zatrudnienie stałego personelu, najpierw testując je na podstawie prób. Te "tymczasowe prace" mogą skutkować ofertą pracy na końcu tymczasowego projektu.
Praca w niepełnym wymiarze godzin
Nawet jeśli firma twoich marzeń nie zatrudni cię jako adwokata (lub asystenta prawnego lub innej legalnej pracy, której szukasz), wiele kancelarii prawnych ma wiele innych pozycji o wysokich obrotach, które muszą stale wypełniać. Do stanowisk tych należą pracownicy biur, posłańcy, rzecznicy sądowi, urzędnicy zajmujący się wprowadzaniem danych, personel zajmujący się kopiowaniem i personel biurowy.
Urzędnicy zajmujący się plikami organizują, katalogują i zarządzają setkami plików spraw. Poszukiwacze sądowi składają do sądu wnioski, pisma procesowe, dokumenty i dokumenty dotyczące odkrycia. Posłańcy dostarczają dokumenty stronom zewnętrznym, w tym pracownikom sądów, współprawcom, przeciwnikom, sprzedawcom i ekspertom. Podczas gdy te stanowiska pracy zazwyczaj nie są wysoko płatnymi stanowiskami, stanowią one okazję do postawienia stopy w drzwiach.
Staże, zawody i kliniki
Staże i staże pozycyjne można znaleźć w kancelariach prawnych, korporacjach, bankach, firmach ubezpieczeniowych, organizacjach non-profit, rządzie i innych firmach. Pozycje te są zazwyczaj nieopłacane, chociaż czasami można uzyskać kredyt szkolny. Praktyki często nie są reklamowane, a ich odnalezienie może wymagać trochę wysiłku. Twoja miejscowa szkoła prawnicza , biuro obsługi prawnej lub biuro obsługi prawnej sekretariatu prawnego jest jednym z najlepszych źródeł do znalezienia stażu.
Praca ochotnicza
Wiele organizacji non-profit, organizacji pożytku publicznego, poradni prawnych i biur pomocy prawnej desperacko poszukuje wolontariuszy. Chociaż wolontariat jest nieodpłatny, jest świetnym sposobem na uzyskanie wysokiej jakości legalnego doświadczenia zawodowego. Organizacje pożytku publicznego nie będą przypisywać nic znaczącego, ale zamiast tego dadzą ci konkretne, znaczące zadania, które będą miały wpływ na życie ludzi i społeczności. Skontaktuj się z lokalnym stowarzyszeniem adwokackim, biurem pomocy prawnej lub stowarzyszeniem prawnym, aby zlokalizować wolontariat w Twojej okolicy.
Zajęcia dodatkowe
Jeśli nadal jesteś w szkole, zajęcia pozalekcyjne mogą dostarczyć przydatnych doświadczeń, które mogą pomóc ci stać na progu legalnych pracodawców. Studenci prawa mogą brać udział w konkursie moot court, poprawiając swoje umiejętności oratorskie poprzez pozorne ustne argumenty przed sędzią. Ponieważ dla wielu zawodów prawniczych niezbędne są mocne umiejętności pisania, uczniowie mogą zdobyć doświadczenie w pisaniu poprzez pisanie konkursów, pisanie przychodni oraz czasopism i biuletynów związanych ze szkołą.