Jak zdobyć pracę na dzisiejszym trudnym rynku pracy

Poszukiwanie pracy Porady ekspertów

Ciekawe, jak zdobyć pracę na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy, obarczone redukcjami zatrudnienia , redukcją zatrudnienia i dużą liczbą poszukujących pracy? Dzięki aplikacjom pracy na najwyższym poziomie pracodawcy mogą być wybredni. Aby wyróżnić się i zdobyć pracę na trudnym rynku, musisz być proaktywny i pomysłowy.

Poprosiliśmy ekspertów z całego kraju o najlepszą poradę, jak zdobyć pracę, pomimo wyjątkowych wyzwań, przed którymi stoją obecnie poszukujący pracy.

Jak zdobyć pracę na dzisiejszym trudnym rynku pracy

Adres Dolna linia.
Najważniejszą rzeczą, jaką powinien podjąć się poszukujący pracy, aby uzyskać pracę, jest odpowiedzenie na następujące pytanie rzetelnie, obiektywnie i dotyczące dolarów i centów: "Wiedząc, co wiesz o naszej firmie, dlaczego mamy zatrudnić?". Uczciwy zwrot z odpowiedzi na inwestycję zapewnia solidną platformę do uzyskania wywiadu. - Jeffrey Fox, autor 12 książek, w tym How To Land Your Dream Job

Rozwiń sieć i kręgi społecznościowe.
"Nie oznacza to, że musisz zwariować i umieszczać wydarzenia schmoozy w swoim kalendarzu 24/7. Oznacza to, że nadszedł czas, aby zaprosić swoich kolegów i znajomych na kawę, lunch lub happy hour (i zachęcić ich do zabrania ze sobą kogoś, kogo nie znasz). Należy także wyznaczyć cel, jakim jest uczestnictwo w jednym lub dwóch wydarzeniach zawodowych lub networkingowych tygodniowo. "- Patti DeNucci, ekspert w dziedzinie sieci biznesowych i autor książki Intentional Networker: przyciąganie silnych relacji, rekomendacji i wyników w biznesie

Wykonaj Reverse LinkedIn Search.
"Wykonaj wyszukiwanie LinkedIn pod kątem poszukiwanego stanowiska w ogólnym polu" wyszukiwania osób ", a nie w dziale ofert pracy. To wyszukiwanie powinno zwrócić listę osób, które są w roli, którą chcesz, a poznasz firmy, które zatrudniają te role. Będziesz mógł nie tylko zidentyfikować potencjalnych pracodawców, ale możesz również znaleźć potencjalny sposób.

Pracownicy zazwyczaj otrzymują premię za odesłanie, a szybkie połączenie z nimi może zapewnić ci "potrzebne", jeśli nadal są w firmie. Jeśli odejdą, być może uda Ci się ich zastąpić lub dadzą ci wewnętrzną wizję, która może zachęcić cię do dalszego korzystania z okazji lub uniknięcia tego wszystkiego razem. "- Judson Kinnucan, dyrektor ds. Rekrutacji na wynajętymMYway.com

Postępuj zgodnie z procesem składania wniosków.
"Upewnij się, że postępujesz zgodnie z procedurą składania wniosków przez pracodawcę. Jeśli poprosi Cię o wypełnienie pytań związanych z przesiewaniem wstępnym, zrób to lub możesz być odsunięty od procesu, zanim będziesz miał szansę porozmawiać z prawdziwą osobą. "- Suki Shah, współzałożyciel i dyrektor generalny w GetHired .com

Docelowi decydenci.
" Stwórz plan poszukiwania pracy i profesjonalny wizerunek online (minimum LinkedIn) i zestaw docelową listę 30 pracodawców. Skontaktuj się z osobami odpowiedzialnymi za podejmowanie decyzji w tych pracodawcach z wyraźnym komunikatem wskazującym na transformację, jakiej mogą się spodziewać w ich firmie, dziale lub dziale, kiedy cię zatrudnią. "- Paul Hill, prezes," Przejście do najemnika ", autorka darmowego poszukiwania pracy w Panic: Uwolnij moc Internet i sieci społecznościowe, aby uzyskać zatrudniony

Rozpocznij blog.
"Stwórz pozytywną obecność online, do której możesz odwołać się w swoim CV i / lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

W jaki sposób? Może to być tak proste, jak posiadanie profesjonalnego bloga lub regularny wkład w istniejący blog. "- Kelly Isley współpracuje z wielokrotnie nagradzanymi doradcami biznesowymi, którzy rozumieją, jak poprawić wyniki finansowe.

Bądź proaktywny.
"Zidentyfikuj branżę, która cię interesuje i znajdź liderów w swoich preferencjach geograficznych. Następnie znajdź interesujące Cię stanowisko i wypełnij wszystkie internetowe wymagania trzech najlepszych opcji. Następnym krokiem jest zidentyfikowanie odpowiednich osób w organizacji, które mogą ci pomóc (prezes firmy, dyrektor personalny itp.). Wyślij im każdy list osobisty i wydruk swojego CV. Spróbuj umówić się na spotkanie z tymi, do których wysłałeś swoje CV. Po tygodniu ubieraj się w najlepsze ubrania służbowe i wyglądaj, jakbyś chciał pracy, której szukasz.

Idź do firm, które zidentyfikowałeś i poproś o spotkanie z osobą, która już otrzymała twoje zgłoszenie przez Internet, tą samą osobą, którą dzwoniłeś. Przy tak dużej determinacji, wytrwałości i odwadze jesteście najwyraźniej najlepszym kandydatem. "- Kenneth Esrig, autor, mówca, przedsiębiorca i trener motywacyjny oraz autor książki" Zacznij od tego, gdzie jesteś " , poradnik, który uczy przedsiębiorców, jak odnosić sukcesy we wszystkich aspekty biznesu

Monitoruj swoją obecność online.
"Pozostań z dala od mediów społecznościowych, takich jak Facebook i Twitter podczas poszukiwania pracy, chyba że jest to związane z twoim zawodem. Jeśli musisz zaangażować się w media społecznościowe , twórz konta, które używają skrótów lub pseudonimów, których nie można łatwo zbadać, używając Twojego imienia i nazwiska lub innych informacji w twoim CV. Tego rodzaju badania są raczej regułą niż wyjątkiem, a im więcej informacji jest dostępnych w tej dziedzinie, tym większe prawdopodobieństwo, że niektóre z nich mogą być interpretowane w negatywny sposób przez potencjalnego pracodawcę. To bardzo osobisty i subiektywny obszar. To, co uważasz za łagodne lub nie może być szkodliwe, może nie być postrzegane w ten sposób przez kogoś innego. "- Dr Joseph Cilona, ​​licencjonowany psycholog kliniczny z Manhattanu, autor i trener biznesu i osobisty.

Nie skupiaj się na sobie.
"Daj więcej, niż masz. Słuchaj więcej niż mówisz. Kropka. Praca w sieci to nie wszystko. "- Patti DeNucci, ekspert ds. Sieci biznesowych i autor nowej książki " Intencjonalny networker: przyciąganie silnych relacji, poleconych i wyników w biznesie " (Rosewall Press, 2011)