Jak ustalić, czy jesteś wystarczająco opłacany
Jest to rodzaj pytania, które może powstać w czasach dużego stresu lub przepracowania, po usłyszeniu o innym urlopie, który bierze kolega lub kolega, lub podczas trudnego bilansu.
Może nawet uderzyć w głowę przypadkowo podczas dnia pracy, jak coś, co chciałeś sprawdzić, gdybyś mógł tylko znaleźć czas.
Podczas gdy kwestia, czy zarabiasz wystarczająco dużo, jest ponadczasowa, pojawia się ona częściej w czasach gospodarczej niepewności. Zgodnie z wczesną prognozą: wzrost budżetu wynagrodzeń w USA ze Stowarzyszenia Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SHRM), pracodawcy są ostrożni z budżetami płac. Przewiduje się, że w 2018 r. Średnie wzrosty płac utrzymają się na poziomie około 3% w USA.
Jak więc stwierdzić, czy naprawdę zarabiasz, ile jesteś wart, albo nie zarabiasz wystarczająco dużo? Rozważ następujące zarobki.
Rozważ zarobki rówieśników
Pierwszy znak, że nie zarabiasz wystarczająco dużo, może pochodzić od rówieśników w pracy. Jeśli od dawna pracujesz w tej samej firmie, możliwe, że wzrosły pensje początkowe, wyprzedzając roczne podwyżki. Nazywa się to kompresją płac i oznacza, że ktoś, kto dołączy dziś do twojego zespołu, może zrobić to samo lub więcej niż ty.
Jak na ironię, ludzie, którzy odbijają się od pracy do pracy, są mniej podatni na kompresję niż ci, którzy są najbardziej lojalni i oddani jednej firmie.
Aby sprawdzić, czy Twoja pensja wciąż jest zgodna z Twoją branżą, pracą i doświadczeniem, przeprowadź badania. Przyjrzyj się ofertom pracy na stronie internetowej Twojej firmy, aby znaleźć wskazówki na temat tego, co zrobiłby dziś ktoś zatrudniony, lub zajrzyj na tablice ogłoszeń, aby zobaczyć ofertę dla nowych pracowników w Twojej branży.
Strony porównujące wynagrodzenie, takie jak Salary.com i Payscale.com, mogą dać ci rozeznanie w zakresie twojego tytułu zawodowego i / lub obowiązków w pracy. Glassdoor.com może nawet pokazywać ci pensje za tytuły pracy w Twojej firmie lub podobnych firmach z branży. Jeśli jesteś starszym członkiem drużyny, ale zarabiasz na niższym końcu zakresu, możesz użyć tych liczb, aby zbudować swoją skrzynkę do przebicia.
Rozważ swoją wartość
Innym sposobem na ustalenie, czy zarabiasz, ile jesteś wart, jest dowiedzieć się, co byś oskarżył, gdybyś sam zaczął. Jeśli mógłbyś wystawić rachunek za godzinę za pracę, którą wykonujesz, jaka byłaby ta stawka?
Oczywiście freelancerzy i konsultanci zazwyczaj pobierają więcej za swoją pracę, ponieważ ponoszą odpowiedzialność za własne koszty ogólne. Ale jeśli zarabiasz 25 USD za godzinę za pracę, którą firma obciąża klientów 150 USD za godzinę, możesz mieć argument za podwyżką.
Jeśli Twoje zarobki wydają się zgodne z Twoją stawką godzinową, rozważ podniesienie swoich umiejętności poprzez szkolenie w zakresie zarządzania, kurs online lub kształcenie dorosłych. Dodając nowe umiejętności do swojego CV, będziesz w stanie wzmocnić swoją sprawę o pensję płacową.
Rozważ swoją firmę
Pracownicy, którzy przeżyli kryzys w roku 2008, wiedzą, że pensje pozostają w stagnacji w niepewnym okresie ekonomicznym.
(To są czasy, kiedy zwyczajne zatrudnianie sprawia, że czujesz, że zarabiasz wystarczająco dużo.) Kiedy jednak firmy są w dobrej kondycji, odszkodowanie nie zawsze odbija się tak szybko, jak ceny akcji.
Jeśli masz poczucie, że twoja firma radzi sobie naprawdę dobrze, ale twoja pensja wciąż jest ekonomicznie przygnębiona, czas na trochę więcej badań. Firmy publiczne muszą ujawniać kwartalne i roczne zarobki i łatwo znaleźć analizę tego, jak radzi sobie biznes.
Jeśli pracujesz dla firmy prywatnej, możesz korzystać z wewnętrznych zasobów i raportów. Czy Twoja grupa zwiększyła sprzedaż lub przychody, obniżyła koszty lub uzyskała nagrody w ciągu ostatniego roku lub dwóch? Są to wszystkie osiągnięcia zasługujące na podwyżkę płac.
Rozważ swoją pracę
Chociaż nie ma to jak wielka liczba pensji, istnieją pewne korzyści firmy, które mogą być warte tyle samo lub więcej niż wzrost płac.
Weź pod uwagę takie kwestie, jak czas urlopu, płatne macierzyństwo i ojcostwo oraz zwolnienia chorobowe, gdy podejmujesz decyzję, czy zarabiasz wystarczająco.
Należy również uwzględnić elastyczny czas pracy, telepracę, opiekę zdrowotną, emerytury lub hojne programy dopasowania 401 (k).
Jeśli po prostu nienawidzisz swojej pracy, żadna ilość pieniędzy nie wystarczy, abyś ją pokochał. Z drugiej strony, jeśli to kochasz, jesteś naprawdę bardzo bogaty.
Czytaj więcej: Ujawnianie wymogów płacowych Jak ocenić ofertę pracy | Narzędzia porównawcze wynagrodzeń | Zapewnienie historii wynagrodzeń