Korzyści z pracy w Unii
Pracownicy związkowi zatrudnieni na stanowiskach porównywalnych z pracownikami spoza związków zawodowych zazwyczaj mają lepsze zarobki.
Na przykład według Amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (BLS), średni tygodniowy dochód niezwiązanego pracownika wynosił 829 USD w 2017 r. W porównaniu do 1041 USD dla pracownika związku. Pracownicy nieposiadający związków zawodowych zarabiali tylko około 80% wynagrodzenia otrzymywanego przez pracowników związku. W związku z tym pracownicy związkowi zarabiali średnio ponad 11 000 USD na zwiększonych zarobkach w ciągu roku z powodu przynależności do związku zawodowego.
Oprócz zakresu obowiązywania układu zbiorowego, na tę różnicę zarobków miały wpływ również inne czynniki. Większe podziały członków związku niż pracownicy niezwiązani z bezrobociem istnieją w niektórych wysoko płatnych obszarach w ramach kategorii zawodowej, przemysłowej, wieku, wielkości firmy i regionu geograficznego. Na przykład ogólna średnia pracowników reprezentowanych przez związki zawodowe wynosiła 10,7%, ale w służbach ochronnych i edukacji wskaźnik członkostwa w związkach wynosił odpowiednio 34,7% i 33,5%. Mężczyźni, którzy tradycyjnie otrzymują wyższe wynagrodzenie w tym kraju, częściej byli członkami związków zawodowych (11,4% w przypadku mężczyzn i 10% w przypadku kobiet).
Pracownicy unijni mają także dostęp do lepszych świadczeń. W 2017 r. 94% pracowników związków miało dostęp do świadczeń medycznych i emerytalnych, a jedynie 66% niezwiązanych z nimi pracowników miało świadczenia medyczne. Zadłużenie medyczne jest główną przyczyną bankructwa w Stanach Zjednoczonych, więc świadczenia zdrowotne są ogromnym atutem dla pracowników.
Pracownicy niebędący związkami zawodowymi są zwykle pracownikami "w potrzebie" , co oznacza, że mogą zostać zwolnieni z praktycznie dowolnego powodu, o ile nie są one oparte na dyskryminacji ze względu na płeć, rasę lub religię. Jeśli pracodawca zdecyduje, że nie lubi długości włosów lub spóźni się o pięć minut, ma prawo natychmiast Cię zwolnić.
Pracownicy unijni mają jednak większe bezpieczeństwo pracy. Aby cię zwolnić, musi istnieć uzasadniona przyczyna. Muszą istnieć dowody świadczące o niewłaściwym postępowaniu lub słabej skuteczności, i zazwyczaj ma miejsce proces, w tym arbitraż z liderami związkowymi.
Członkowie Związku również mają dużo sił. Jeśli warunki stają się niebezpieczne lub godziny są zbyt długie, mogą współpracować w celu przywództwa w firmie lobbingowej bez obawy przed odwetem.
Wspólne zawody i branże dla pracowników w Unii
Według Bureau of Labor Statistics, do zawodów o największej liczbie pracowników związkowych należą:
- Zajęcia edukacyjne i biblioteczne: 37,2%
- Ochronne zawody serwisowe: 37%
- Zawody budowlane i wydobywcze: 17,4%
- Zawody społeczności i zawodów społecznych: 16,7%
- Prace konserwacyjne i naprawy w zakresie instalacji: 16,7%
- Zawody transportowe: 16,1%
- Pracownicy służby zdrowia: 13,9%
- Zawody produkcyjne: 13,4%
Branże o największej liczbie pracowników związków zawodowych obejmują sektor publiczny, usługi komunalne, transport, telekomunikację, budownictwo, usługi edukacyjne, filmy i nagrania dźwiękowe oraz produkcję. W każdej branży dostępnych jest wiele różnych rodzajów zadań .
Wskazówki dotyczące znalezienia pracy w Unii
Miejsca pracy w Unii mogą być trudniejsze do znalezienia niż inne formy pracy. Kiedy gospodarka się pogarsza, coraz więcej osób poszukuje pracy związkowej dla lepszej ochrony, szczególnie gdy zwolnienia stają się częstsze. Pracownicy unijni mają wyższe zarobki i więcej siły, aby wpłynąć na przywództwo firmy niż pracownicy niepartyjni. Ze względu na te czynniki konkurencja o wejście do związków zawodowych może być sztywna, więc często trzeba spędzać dużo czasu na nawiązywaniu kontaktów z członkami związku, aby uzyskać zatrudnienie.
Aplikuj bezpośrednio do firm stowarzyszonych ze związkami
Jednym z najprostszych sposobów na uzyskanie pracy związkowej jest szukanie dużych pracodawców i firm, które już pracują ze związkami zawodowymi. Zazwyczaj znajdziesz te informacje bezpośrednio na stronie firmy lub pytając sąsiadów, znajomych z rodziny, członków swojej grupy kościelnej i innych kontaktów.
Używaj specyficznych dla Unii banków pracy
Istnieją również banki pracujące dla poszczególnych związków. Amerykańska Federacja Pracy i Kongresu Organizacji Przemysłowych (AFL-CIO), krajowe centrum związków zawodowych i największa federacja związków zawodowych w Stanach Zjednoczonych, publikuje listy związków według branży na swojej stronie internetowej. Odwiedź strony internetowe innych związków, aby znaleźć oferty pracy lub zapytaj o możliwości za pośrednictwem urzędników związkowych. Unionjobs.com jest doskonałym źródłem dla związków zawodowych, w tym stanowisk pracy bezpośrednio z administracją związków.
Sprawdź tablice zadań
Wielu związkowych pracodawców zamieszcza ogłoszenia o pracy w innych głównych miejscach poszukiwania pracy, takich jak CareerBuilder, Indeed lub Monster. Możesz także uczestniczyć w spotkaniach rady pracowników w swoim hrabstwie, aby spotkać się z przywódcami związkowymi i dowiedzieć się, jakie firmy zatrudniają.
Badania programów praktyk zawodowych
Programy praktyk są powszechne w zawodach wykwalifikowanych, takich jak hydraulika, budownictwo, stolarstwo, elektryczne i instalacje rurowe i są doskonałym sposobem na zdobycie wykształcenia i uzyskanie dostępu do związków zawodowych. Szukaj praktyk w swoim stanie, używając słów kluczowych, takich jak " praktyki Illinois " lub "staże w Nowym Jorku". Skontaktuj się ze związkami zawodowymi w twojej dziedzinie i geograficznym obszarze zainteresowań i zapytaj o programy praktyk. Departament Pracy Stanów Zjednoczonych oferuje informacje o programach praktyk zawodowych dla pracowników związków i niezwiązanych z Związkiem za pośrednictwem swojej strony internetowej.
Zdobądź trochę doświadczenia
Łatwiej będzie uzyskać dostęp do stażu lub pracy związkowej, jeśli masz doświadczenie w swoim docelowym polu. Zastanów się, pracując jako robotnik lub asystent lokalnego niezwiązkowego pracownika handlowego w budownictwie, wodno-kanalizacyjnym lub w innym obszarze zainteresowania, aby uzyskać ekspozycję, zbudować pewne umiejętności i udowodnić, że masz autentyczne zainteresowanie w tej dziedzinie. Uczęszczanie do programu szkoły zawodowej to kolejny sposób na zdobycie podstaw, których potrzebujesz, aby zostać zatrudnionym.
Jak dołączyć do Unii
Jeśli jesteś zatrudniony przez firmę powiązaną ze związkiem, poproś dział kadr pracodawcy lub krajowy urząd związku o informacje kontaktowe lokalnego przedstawiciela związku. Zbadaj zaległości i korzyści związane z przystąpieniem do związku. Zabezpiecz i wypełnij dokumentację (lub dokumenty online) za przyłączenie się do związku i odliczenie swoich należności od pensji.
W budownictwie i innych branżach, w których możesz pracować dla wykonawcy związku, niezależnie lub na podstawie projektu, zidentyfikuj lokalny rozdział związku dla swojej dziedziny. Spotkaj się z przedstawicielem, aby dowiedzieć się o należnościach i jak związek połączy Cię z projektami. Jeśli masz pytania lub wątpliwości, poproś o rozmowę z innymi lokalnymi członkami. Może być konieczne złożenie wniosku o przystąpienie do związku. Przedstawiciel związku wyjaśni ci ten proces. Jeśli jesteś akceptowany, wypełnij wymagane dokumenty członkowskie, a zostaniesz ustawiony.