Często zdarza się to w usługach finansowych (gdzie ludzie płacą wysokie sześciocyfrowe kwoty) lub gdy headhunter ma za zadanie wypełnić pozycję wyższego szczebla dla kogoś, kto ma dobrze rozwiniętą karierę. Główni headhunterzy medialni to osoby, które pracują wyłącznie nad umieszczeniem osób na stanowiskach pracy w branży medialnej, niezależnie od tego, czy pracują w gazecie, magazynie, stacji telewizyjnej, agencji reklamowej czy firmie PR.
Jak znaleźć Media Headhunter
Łowca nagród może cię znaleźć, ale jest bardziej prawdopodobne, że będziesz musiał wykonać pracę z nogą i ją znaleźć (chyba, że w tym momencie jesteś w swojej karierze, w której możesz zdobyć wysoką sześciocyfrową pensję). Jeśli jednak masz pięć, 10, 15 lub 20 lat pod paskiem lub dopiero zaczynasz, rozpocznij wyszukiwanie online i opublikuj swoje CV na stronach takich jak RecruiterNetwork.com, które są przeznaczone dla headhunterów.
Chociaż jest to idealne rozwiązanie do pracy z kimś z naszej okolicy, więc możesz spotkać się twarzą w twarz, nie unikaj osób spoza najbliższego obszaru geograficznego.
Zawęź wyszukiwanie, szukając headhuntera medialnego z pozycjami, które nie tylko przemawiają do Ciebie, ale także znajdują się w wyznaczonym przez ciebie obszarze.
Innym sposobem, w jaki może cię znaleźć headhunter mediów, jest przesłanie aplikacji w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy online, co często ma miejsce w przypadku LinkedIn. Wiele firm, zwłaszcza dużych, zatrudnia tylko pracowników headhunterem.
Możesz przesłać swoje CV online i pomyśleć, że idzie bezpośrednio do działu personalnego organizacji, ale tak naprawdę idzie do headhuntera, którego zatrudnili, którego zadaniem jest wyeliminowanie najlepszych kandydatów
Co Media Headhunter może zrobić dla Ciebie
Podobnie jak doradca ds. Kariery medialnej , który pomaga ludziom dowiedzieć się, co chcą robić, headhunter mediów może udzielić porady na temat poszukiwania pracy i udziela wskazówek na temat CV. Wartość pracy z headhunterem medialnym polega na tym, że masz wykwalifikowanego specjalistę, który zna się na ofertach pracy (takich, o których prawdopodobnie nie wiesz), a oni pomogą Ci znaleźć pracę za darmo.
Jak przygotować się do pierwszego spotkania
Twoje pierwsze spotkanie z headhunterem medialnym nie różni się niczym od rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas gdy spotkanie headhunterów będzie wyglądało bardziej jak na równych zasadach, nadal musisz się zmobilizować z najwyższym profesjonalizmem, np. Ubierać część i być przygotowanym na udzielenie odpowiedzi na pytania, które zostałyby zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej .
Konieczne jest zrobienie dobrego wrażenia na headhunterze, ponieważ (początkowo) to oni stoją między tobą a organizacją, dla której chcesz pracować.