Co to jest doradca zawodowy?
Doradca zawodowy jest profesjonalistą, który pomaga klientom w planowaniu kariery i osiągnięciu celów związanych z zatrudnieniem.
Doradcy zawodowi i trenerzy pracują z klientami, aby uczyć ich strategii skutecznego znajdowania nowego lub innego zatrudnienia.
Doradcy zawodowi są zatrudniani przez departamenty pracy, agencje wspólnotowe, szkolne, dwuletnie i czteroletnie biura karier uczelni oraz prywatne firmy doradcze.
Usługi świadczone przez doradców zawodowych
- Pomóż klientom ocenić wartości zawodowe , zainteresowania i umiejętności; zbadaj opcje kariery i wyobraź sobie ścieżkę kariery ; rozpoznać miejsca pracy; starać się o pracę; sieć; wywiad; opracowywać życiorysy i listy motywacyjne oraz ustanowić równowagę między pracą a życiem osobistym.
- Skorzystaj z różnych narzędzi, w tym ćwiczeń oceniających, spisów zainteresowań, testów osobowości i wywiadów z klientami, aby zidentyfikować odpowiednie opcje do rozważenia.
- Pomóż klientom zidentyfikować przeszkody utrudniające postępy w krystalizacji planów zawodowych i przeszkolić ich na temat sposobów przezwyciężenia tych wyzwań.
- Przekazywanie skierowań do psychologów lub terapeutów, jeśli klienci nie są w stanie zaangażować się w proces planowania kariery zawodowej lub sfinalizować decyzje z powodu niepokoju, depresji lub niskiej samooceny.
Edukacja, szkolenie i certyfikacja
Doradcy zawodowi zazwyczaj zdobywają tytuł magistra w zakresie doradztwa lub rozwoju kariery. Doradcy zawodowi mogą być certyfikowani przez organizacje takie jak National Board of Certified Counsellors.
Umiejętności doradcy zawodowego
- Doradcy zawodowi muszą mieć możliwość swobodnego stania się klientem i budowania zaufania w celu ułatwienia udostępniania danych osobowych.
- Aby uzyskać informacje od klientów, wymagane są silne rozmowy kwalifikacyjne i umiejętności aktywnego słuchania . Umysł analityczny jest niezbędny do stworzenia powiązań między typem osobowości, umiejętnościami, zainteresowaniami, wartościami i odpowiednimi możliwościami kariery.
- Doradcy zawodowi potrzebują silnych umiejętności badawczych, aby znaleźć informacje o karierze i przygotowaniach edukacyjnych związanych z potrzebami klientów.
- Muszą być w stanie jasno przekazać informacje osobom i grupom na temat strategii poszukiwania pracy, podejść do rozmowy kwalifikacyjnej oraz wznowić i opracować list.
W jaki sposób doradca zawodowy może pomóc w poszukiwaniu pracy
Doradcy zawodowi i coachowie pomagają w identyfikowaniu i eksplorowaniu opcji kariery zawodowej, wybierając spośród dostępnych ścieżek kariery, zmieniając karierę zawodową, wznawiając pracę i pisząc list motywacyjny, koncentrując się na poszukiwaniu pracy i szukając jej, a także pomagając osobom poszukującym pracy w procesie poszukiwania pracy.
Praca z trenerem kariery to proces, który pomoże ci zrozumieć siebie i miejsce, w którym najlepiej pasujesz do swojej kariery, wykształcenia i życia.
Doradcy zawodowi koncentrują się na osiągnięciu równowagi między pracą a życiem prywatnym, ze zrozumieniem, w jaki sposób dana osoba odgrywa rolę i jak różne role oddziałują. Mogą nawet pomóc ci odkryć nowe możliwości kariery i rozwiązać problemy w pracy, a nawet problemy w życiu osobistym, które mogą wpływać na twoje wyniki.
Jak wybrać doradcę zawodowego lub trenera
Oto kilka sugestii, jak znaleźć odpowiednią osobę, która pomoże ci zabezpieczyć następną pracę:
Zapytaj znajomych i rodzinę, czy mogą polecić doradcę lub trenera.
Skontaktuj się ze swoim biurem kariery w college'u , jeśli jesteś absolwentem college'u i zapytaj, czy oferują poradnictwo zawodowe lub porady dla absolwentów. Jeśli nie, zapytaj, czy mogą ci polecić.
Sięgnij do lokalnego biura karier uczelni i poproś o skierowanie do prywatnego doradcy.
Skorzystaj z funkcji Znajdź doradcę oferowanej przez National Board of Certified Counsellors. Aktywuj filtr "Rozwój kariery", aby zidentyfikować potencjalnych klientów.
Poproś o trzy referencje od każdego doradcy przed sfinalizowaniem umowy o świadczenie usług. Zadaj pytania referencyjne, np. "Jakie były jej mocne i słabe strony jako doradcy?", "Jakie postępy osiągnąłeś po spotkaniu z nią?", "Czy skorzystałbyś z jej usług?", "Czy masz zastrzeżenia co do jej rekomendacji? ? "
Daj pierwszeństwo doradcom pobierającym opłaty za wizytę, a nie tym, którzy oferują kosztowny pakiet sesji i ocen (koszty mogą wynosić kilka tysięcy dolarów). Opłaty wahają się od 75 $ do 500 $ za godzinę. Jednak nie powinieneś płacić więcej niż 150 $ za godzinę, chyba że jesteś wysoko cenionym wykonawcą.
Sprawdź dane uwierzytelniające. Organem zarządzającym doradcami zawodowymi jest National Career Development Association. Stworzyło pewne oczekiwania, wytyczne i wymagania dla profesjonalistów, aby zdobyć przed wejściem do obszaru doradztwa zawodowego.
NCDA oczekuje pewnych kompetencji dla specjalistów na poziomie wyższym lub niższym, takich jak teoria rozwoju kariery, indywidualne i grupowe doradztwo doradcze, ocena indywidualna i grupowa, zasoby, zarządzanie programami, konsultacje, wdrażanie, różnorodne populacje, nadzór, kwestie etyczne i prawne, badania , i technologia.
Co doradcy zawodowi nie robią
Doradcy zawodowi i trenerzy mogą pomóc ci lepiej zrozumieć, kim jesteś i czynniki, które mają największy wpływ na Twój styl życia, ale nie powiedzą ci, co masz robić, jaką pracę lub jaką karierę podjąć. Trening zawodowy może przynieść korzyści ludziom we wszystkich punktach kariery zawodowej, od uczniów szkół średnich zbliżających się do kolejnego etapu ich edukacji po powrót do pracy po nieobecności lub próbach zmiany kariery w połowie życia.
Wreszcie, jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do kompetencji swojego doradcy po pierwszej wizycie, nie czuj się zobowiązany do kontynuowania.