Czego chcesz od pracy?
Szukasz prestiżu, kreatywności, elastycznych godzin, niezależności, wysokich dochodów, kontaktu z ludźmi, awansu lub innej satysfakcji ze swojego życia zawodowego? Wartości różnią się znacznie w zależności od osoby, dlatego ważne jest, aby zrozumieć unikalny makijaż swojego systemu wartości.
Satysfakcja zawodowa
Niektórzy teoretycy kariery uważają, że praca lub kariera spełnia nasze wartości powinny być najważniejszym czynnikiem przy ocenie opcji. Teoretycy zakładają, że praca, która jest zgodna z naszymi wartościami, będzie bardziej znacząca i będziemy bardziej skłonni zainwestować naszą energię, aby opanować role i osiągnąć sukces. Większość ekspertów w dziedzinie kariery zaleca rozważenie cech osobowości, zainteresowań i zdolności w połączeniu z wartościami przy podejmowaniu decyzji dotyczących kariery.
Jak ocenić swoje wartości zawodowe
Co jest dla ciebie najważniejsze? Przejrzyj przykłady wartości pracy poniżej i oceń ich wagę w skali od 1 do 10. Następnie sprawdź niektóre z najwyższych ocen i wybierz 6 - 10, które powinny mieć największą wagę przy rozważaniu kariery i alternatyw.
Przykłady wartości kariery
- Przygoda
- Autonomia
- Unikanie stresu
- Budowanie rzeczy
- Koleżeństwo
- Dorywcza środowisko pracy
- Wyzwanie
- Zmieniając świat
- Współpraca z innymi
- Zawody
- Tworzenie nowych rzeczy
- Kreatywność
- Różnorodność
- Świadczenia pracownicze
- Narażenie na piękno
- Szybkie tempo
- Zabawa
- Pomaganie innym
- Wysoki przychód
- Wysoki poziom interakcji z ludźmi
- Dochód oparty na produktywności
- Wpływanie na innych
- Praca wymagająca intelektualnie
- Bezpieczeństwo pracy
- Lokalizacja
- Spełnienie moralne / duchowe
- Szansa na awans
- Szansa na potencjalnego klienta
- Okazja do uczenia się nowych rzeczy
- Wylot kreatywności
- Aktywność fizyczna
- Przyjemne środowisko pracy
- Moc
- Prestiż
- Uznanie
- Podejmowanie ryzyka
- Rutynowa praca
- Widoczne są namacalne wyniki z pracy
- Dzielenie się pomysłami lub informacjami
- Socjalizacja
- Rozwiązywanie problemów
- Status jako ekspert
- Struktura
- Zarządzanie wspomagające
- Członkostwo w zespole
- Wolność czasu
- Podróżować
- Różnorodność zadań
- Pracować samotnie
- Pracować na zewnątrz
- Równowaga między pracą a życiem