Pozycje na poziomie C są dostępne we wszystkich branżach, a umiejętności i doświadczenie wymagane od tych kierowników mogą się różnić w zależności od branży.
Jednak prawie wszystkie prace na poziomie C wymagają umiejętności przywódczych, a także umiejętności opracowywania i wdrażania strategicznej wizji wspierającej cele organizacji. Oto wskazówki dotyczące poszukiwania pracy dla kadry kierowniczej na poziomie C.
Najbardziej znana pozycja na poziomie C
Wraz z pojawieniem się Internetu i rozwijającego się świata, nowe pozycje na poziomie C rozprzestrzeniają się. Firmy zatrudniają obecnie takie osoby, jak Chief Experience Officer, odpowiedzialne za doświadczenie użytkownika związane z witryną, aplikacją lub produktem, a także za Głównych Urzędników ds. Prywatności, odpowiedzialnych za ochronę danych użytkowników i firm.
Chociaż obecnie na poziomie C może być więcej stanowisk pracy, trzy najpopularniejsze stanowiska we wszystkich branżach pozostają takie same:
Dyrektor generalny (CEO): Dyrektor generalny jest odpowiedzialny za ogólną ścieżkę działania firmy. Dyrektor generalny będzie chwalony, gdy firma odniesie sukces, a także będzie ponosić odpowiedzialność za awarie lub niepowodzenia.
Chief Financial Officer (CFO): CFO nadzoruje finanse spółki. Wraz z budżetowaniem, rachunkowością i raportowaniem może to również obejmować prognozowanie i inwestowanie.
Chief Operations Officers (COO): COO odpowiada za bieżące operacje w firmie i często nadzoruje Departament Zasobów Ludzkich.
Oto lista przykładowych stanowisk pracy na poziomie korporacyjnym.
C-Level Tytuły prac
- CAO (Chief Accounting Officer): Nie wszystkie firmy mają je, ale CAO nadzorują wszystkie bieżące czynności księgowe. Rachunkowość korporacyjna może być skomplikowana, a ULC zapewniają, że rachunki, sprawozdania finansowe i systemy kontroli kosztów działają bez zakłóceń. CAO zazwyczaj zgłasza się do dyrektora generalnego i rady dyrektorów.
- CAA (główny architekt aplikacji)
- CAO (Chief Administrative Officer)
- CCO (Chief Contracting Officer)
- CDO (Chief Data Officer)
- CDO (Chief Development Officer)
- CEO (Chief Executive Officer): CEO jest członkiem najwyższego szczebla w C-suite, odpowiedzialnym za zatrudnianie (i zwalnianie) wszystkich innych dyrektorów. Firma kwitnie lub flądruje w oparciu o zalety swojego dyrektora generalnego, który jest również zazwyczaj twarzą firmy.
- CCO (Chief Compliance Officer)
- CFO (Chief Financial Officer): CFO to najwyższy rangą członek zarządu działu finansowego i pełni funkcje finansowe firmy. Może to obejmować kredyty, budżetowanie, ubezpieczenia i podatki. CFO nadzoruje również skarbnika i kontrolera finansowego, którzy obsługują codzienne operacje.
- CISO (główny specjalista ds. Bezpieczeństwa informacji): główny specjalista ds. Bezpieczeństwa informacji jest starszym dyrektorem zarządzającym, który zarządza wizją, strategią i programem firmy, aby chronić ich informacje i technologie. Do obowiązków należy ustalenie zasad związanych z bezpieczeństwem; nadzór nad przestrzeganiem przepisów; i trwałe bezpieczeństwo danych i informacji.
- CIO ( Chief Information Officer ): Chief Information Officer to dyrektor wykonawczy odpowiedzialny za technologie informacyjne i systemy komputerowe potrzebne do wspierania firmy w osiąganiu jej celów. W dużych firmach dyrektor ds. Informatycznych deleguje zarządzanie bieżącymi operacjami informatycznymi na zastępcę i wykorzystuje zespół do zarządzania określonymi obszarami IT.
- CIO (Chief Investments Officer)
- CITO (Chief Information Technology Officer)
- CMO (dyrektor ds. Marketingu): dyrektor ds. Marketingu zarządza opracowywaniem i realizacją reklamy i marketingu firmy, której zadaniem jest zwiększenie sprzedaży poprzez wykorzystanie badań dotyczących cen, analizy konkurencji, badań rynkowych, komunikacji marketingowej, reklamy i PR.
- CPO (Chief Product Officer): Chief Product Officer (lub Chief Production Officer) to eleganckie imię dla szefa zarządzania produktem. Ten dyrektor nadzoruje działalność związaną z produktem i raporty dotyczące produktów dla dyrektora generalnego.
- CRO (Chief Risk Officer)
- CSO (Chief Security Officer)
- CTO (Chief Technical Officer): Chief Technology Officer nadzoruje technologię firmy i dąży do tego, aby decyzje związane z technologią były zgodne z celami biznesowymi.
- CUO (Główny Oficer Śledczy)
- COO (Chief Operating Officer): Chief Operating Officer nadzoruje bieżącą działalność firmy. Zgłosi się do dyrektora generalnego i jest uważany za zastępcę.
- COO (Chief Operations Officer): COO nadzoruje codzienną działalność firmy. W zależności od potrzeb firmy rola ta może być bardzo różna.
- CPO (Chief Procurement Officer): główny urzędnik ds. Zamówień nadzoruje zarządzanie programami nabycia firmy w zakresie usług kontraktowych i zakupu materiałów eksploatacyjnych, sprzętu, usług i materiałów.
Tytuł pracy A - Z Lista
Przykładowe tytuły stanowisk i listy stanowisk skategoryzowane według branży, rodzaju pracy, zawodu, pola kariery i poziomu pozycji.