Pytania do zadawania pytań po zakończeniu pracy
Pytania, które należy zadać, gdy cię zwolniono
Po zwolnieniu lub zwolnieniu z pracy rozmowa z pracodawcą będzie zależała od okoliczności związanych z zakończeniem , a także od osobistych i zawodowych celów w tym momencie. Ogólnie rzecz biorąc, będziesz chciał dowiedzieć się, w jaki sposób utrata pracy wpłynie na ciebie natychmiast, a także na dłuższą metę. Jest całkowicie uzasadnione, aby zapytać o odprawę, bezrobocie i jakie informacje zostaną przekazane potencjalnym i przyszłym pracodawcom.
Zdobądź fakty
Jeśli jesteś chroniony przez umowę osobistą lub związkową , powinieneś poprosić o uzasadnienie pracodawcy, aby ustalić, czy mają uzasadnione powody do działania. Jeśli, jak większość pracowników, jesteś zatrudniony do woli , wówczas pracodawca nie będzie musiał dostarczyć uzasadnienia dla twojego ostrzału. Jednak większość przełożonych będzie skłonna omówić przynajmniej ogólne powody takiej decyzji: wydajność i restrukturyzacja należą do najczęstszych.
Czy istnieje sposób, aby zatrzymać się?
Kiedy chcesz zachować swoją pracę, nie masz nic do stracenia, pytając, czy może być jakaś wolna wola z ich decyzją . Ponadto, nawet jeśli nie posiadasz zabezpieczeń umownych, większość pracodawców posiada podręcznik zasad, który podkreśla warunki, w których można wypowiedzieć pracownika.
Wyjaśnienie twojego ostrzału może dać ci możliwość zakwestionowania akcji, ale da ci także wgląd w to, jak możesz poprawić swoje nawyki pracy w przyszłej pracy.
Jeśli twój pracodawca odwołał się do twoich braków jako podstawy do twojego ostrzału i uważasz, że możesz rozwiązać problem w czasie, możesz zapytać, czy możesz zostać postawiony na próbę przez pewien okres zamiast natychmiastowego wypowiedzenia . Możesz wyjaśnić, że w okresie próbnym agresywnie zajęłbyś się słabością i po tym czasie byłaby wdzięczna za ponowną ocenę.
Czy możesz zrezygnować zamiast być zwolnionym?
Możesz zapytać, czy możesz zrezygnować z pracy zamiast zostać zwolnionym, jeśli chcesz uniknąć stygmatu ostrzału. Jednakże, jeśli twój pracodawca wyrazi zgodę, możesz narazić na szwank swoje prawo do zasiłku dla bezrobotnych . Możesz również poprosić swojego pracodawcę, jeśli zgodziłby się nie kwestionować roszczenia, które możesz zadać w związku z bezrobociem w przypadku rezygnacji.
Jakie informacje podaje firma podczas kontroli referencyjnej?
Ponadto, jeśli wyrażą zgodę na rezygnację, możesz poprosić o list polecający . Powinieneś również zapytać, jak firma będzie obsługiwać wszelkie zapytania dotyczące Twojej kadencji w organizacji.
Dowiedz się, czy po prostu podzielą się datami zatrudnienia, tak jak robią to niektóre organizacje, lub podadzą powód wyjazdu.
Sprawdź odprawy i wakacyjne wynagrodzenie i świadczenia
Powinieneś również zapytać o odprawę , rekompensatę za niewykorzystane wakacje, czas choroby i możliwości kontynuacji opieki zdrowotnej przez pewien okres. Upewnij się, jakie kroki musisz podjąć, aby zabezpieczyć się przed jakimkolwiek odszkodowaniem i kontynuować ubezpieczenie zdrowotne . Zapytaj o swoją emeryturę i 401 tys. , Aby zrozumieć wszelkie zasady firmy dotyczące tych aktywów.
Pobierz pliki komputera
Jeśli nie masz kopii zapasowych żadnych plików komputera osobistego na komputerze biurowym - coś, co powinieneś zawsze robić - możesz poprosić o możliwość odzyskania ważnych dokumentów. W zależności od okoliczności możesz nie mieć dostępu do twoich plików po otrzymaniu powiadomienia o wypowiedzeniu.
Zawsze przechowuj swoje osobiste kopie zapasowe lub jeszcze lepiej z dala od komputera roboczego. Byłoby niefortunnie stracić wszystko w przypadku nieoczekiwanej zmiany w twojej sytuacji zatrudnienia.
Zachowaj to Profesjonalnie
Podczas rozmowy nie poddawaj się pokusie, by rzucić pracę swojemu pracodawcy lub któremuś z twoich kolegów w nieprofesjonalny sposób. Satysfakcja uzyskana z jakichkolwiek ujęć będzie ulotna, ale twoje ostatnie słowa zostaną zapamiętane, jeśli ktoś zostanie zapytany formalnie lub nieformalnie o Twój czas w organizacji. Co więcej, staraj się zostawić pozytywną notatkę , sprawiając, że wrażenie zamknięcia będzie niezmienne.