Krajobraz prawny zmienił się w ostatnich latach, a więc legalne życiorysy . Poniżej znajduje się kilka prawnych CV, które warto rozważyć, unikając przy tworzeniu CV.
01 Nie wysyłaj tego samego CV do każdej pracy
02 Nie należy wykazywać się obowiązkami służbowymi
Twoje CV nie powinno zawierać po prostu listy twoich historii pracy i obowiązków zawodowych. Powinien podkreślać twoje osiągnięcia i ilościowo określać twoje wysiłki, używając konkretnych i konkretnych warunków. Na przykład, zamiast "kreślonych majtek apelacyjnych", lepiej napisać "opracowany z powodzeniem Trzeci obwód odwracający 4 miliony dolarów wyroku przeciwko producentowi Fortune 100".
03 Nie twórz CV wielostronicowego
Twoje CV nie powinno przekraczać jednej strony, chyba że jesteś w pracy od wielu lat. Nawet jeśli masz duże doświadczenie, ogranicz swoje CV do maksymalnie dwóch stron. Niezbędne i zwięzłe CV będzie miało większy wpływ.
04 Nie dopuść do zbyt dużej ilości informacji na stronie
Gęsty tekst, małe czcionki i długie akapity są trudne do odczytania. Zapewnij dużo białej przestrzeni, aby oko pracodawcy mogło odpocząć i poprawić czytelność. Użyj punktorów, nagłówków i 12-punktowej czcionki lub większej.
05 Nie używaj Flashy grafiki
Fantazyjna grafika, obrazy, pudełka, kolory i czcionki zniekształcają Twoją wiadomość i zniechęcają do czytania. Zachowaj swoje CV proste i profesjonalne.
06 Nie zawierają obcych informacji
Każde słowo w twoim CV powinno sprzedać twoje umiejętności i przekonać pracodawcę, że jesteś odpowiedni do tej pracy. Zachowaj opisy krótkie i proste. Obce informacje zaśmiecają twoje CV i umniejszają twoją wiadomość marketingową.
07 Nie pozwól, by błędy typograficzne zniszczyły Twoją wiarygodność
Dokładny, wolny od błędów produkt pracy ma kluczowe znaczenie w zawodzie prawnika. Dlatego ważne jest, aby dokładnie sprawdzić swoje CV, a nawet lepiej, aby przyjaciel lub kolega zapoznał się z nim w związku z błędami typograficznymi i gramatycznymi.
08 Nie używaj głosu biernego
Aktywny głos popchnie życie do twojego CV. Na przykład, lepiej powiedzieć "sędzia odrzucił sprawę w wyroku zbiorczym", niż "sprawa została odrzucona w wyroku zbiorczym".
09 Nie umieszczaj danych osobowych
Nie podawaj danych osobowych, które nie mają wpływu na twoją zdolność do wykonywania pracy, takich jak wiek, stan cywilny, dzieci, daty ukończenia szkoły czy data urodzenia. Powinieneś także unikać ujawniania swoich przynależności religijnych lub politycznych, ponieważ twoje poglądy mogą różnić się od poglądów menedżera ds. Zatrudnienia.
10 Nie wyświetlaj referencji
Nie umieszczaj referencji na swoim CV lub zauważ, że referencje są dostępne na życzenie. Jeśli pracodawca jest zainteresowany, może skontaktować się z tobą w celu uzyskania referencji lub poprosić o zabranie ich na rozmowę.