Wznów porady dla starszych pracowników
Skoncentruj swoje CV. "Skoncentruj swoje poszukiwania na jednym lub dwóch typach pozycji.
Jako doświadczony poszukiwacz pracy, który zgromadził wiele wspaniałych doświadczeń, tendencją jest przytłoczenie CV, zatrudnienie menedżerów i rekruterów ze zbyt dużą liczbą umiejętności i doświadczenia w dążeniu do konkurencyjności. Uwzględnij tylko te elementy, które są bezpośrednio związane z jednym lub dwoma typami pozycji, których szukasz. Dzięki temu skupiasz się bardziej na rywalizacji. "- Dorothy Tannahill-Moran, coach kariery w nextchapternewlife.com i mbahighway.com
Włączmy modne hasła biznesowe. "Jeśli chcesz odgrywać rolę w innej branży, spójrz na przemyślane hasła, które oferują lepsze wyniki wyszukiwania, gdy szukają rekruterów". - Mark Frietch, autor, mówca i ekspert mediów społecznościowych
Pozostaw Daty ukończenia szkoły z Twojego CV. "Pracodawcy mogą założyć, że znają przybliżoną datę urodzenia po dacie ukończenia studiów, a jeśli uważają, że masz ponad 40 lat, wielu nawet nie uzna cię za rozmowę kwalifikacyjną, a dodatkowo możesz uwzględnić tylko 15 lat zatrudnienia. " - Anthony Quinones, ekspert od przepakowywania, trener średniego wieku
Wyróżnij Kluczowe Umiejętności w Oddzielnej Sekcji. "Biorąc pod uwagę ich kadencję w miejscu pracy, osoby poszukujące pracy powyżej 40 lat są bardziej skłonne zaoferować wiele konkretnych osiągnięć, zamiast używać terminów takich jak" doświadczony "lub" weteran "i tym podobne, kandydaci ci powinni wykazać się swoim doświadczeniem poprzez umieszczenie najważniejsze osiągnięcia w dziale najważniejszych informacji na pierwszej stronie ich CV oraz wykorzystanie ich jako punktów skupienia w rozmowach telefonicznych i osobistych. " - Laurie DeSalvo, prezes LD
Pisanie i CV oraz Certified Professional Resume Writer
Włącz kod QR . "Osoby powyżej czterdziestego roku życia powinny umieścić kod QR na swoich życiorysach, zwłaszcza jeśli stanowisko, o które się ubiegają, nie ma nic wspólnego z informatyką, ponieważ wysyła wiadomość do pracodawcy, że są oni obecni i czują się komfortowo z technologią." - Bruce A. Hurwitz, rekruter wykonawczy, doradca zawodowy, doradca na portalu multimedialnych CV Purzue.com
Podkreśl swoje wkłady. "W swoim CV 40+ pracowników musi wykazać, w jaki sposób mogą zwiększyć produkcję / przychody i / lub zmniejszyć koszty." - Curtis Kessinger, założyciel Success Minded Coaching i autor The Ultimate You - Achieving Greatness
Docelowi pracodawcy są życzliwi dla dojrzałych pracowników. "Zawsze mówię ludziom w wieku powyżej 40 lat, aby szukali firm, które mają reputację szczególnie przyjaznych dla dojrzałych pracowników." Wiele firm uważa bardziej dojrzałą siłę roboczą za przewagę konkurencyjną, a pracownicy w wieku powyżej 40 lat zwiększają doświadczenie, więcej Profesjonalizm i dojrzałość do każdej pozycji niż ich młodsze odpowiedniki Jedną z dróg dla ponad 40 osób poszukujących pracy, aby uzyskać przewagę nad młodszą konkurencją, jest szukanie pracodawcy, który uważa, że więcej doświadczenia życiowego jest atutem, a nie szkodą ". - Remi Killeen-Weber, kierownik projektu HR w Alpine Access
Bądź szczery i rzeczowy. "Na dzisiejszym rynku pracy jest o wiele bardziej prawdopodobne, że zostaniesz złapany w kłamstwo, co prawdopodobnie będzie oznaczać twoją eliminację jako kandydata." Podkreśl, gdzie byłeś wykonawcą, a nie tylko liderem. często postrzegane jako niezdolne do zrobienia. " - David Lewis jest dyrektorem zarządzającym Operations Inc., firmy outsourcingowej i konsultingowej w zakresie zasobów ludzkich w Stamford, Ct.
Określ swoje osiągnięcia. "Istotne jest, aby być w stanie ustawić się jako rozwiązanie problemów organizacji, jako zasób, który pomoże im osiągnąć cele. Zapisz wszystkie kluczowe umiejętności i cechy, które kwalifikują się do pracy, którą chcesz, a następnie wypisz konkretne przypadki i przykłady potwierdzające, że posiadasz te umiejętności i cechy, używaj procentów, kwot i ilości w miarę możliwości, ponieważ są namacalne i przekonujące.
Ponadto ćwicz głośno opowiadania swoich historii, aby móc je skutecznie komunikować. Mózg myśli w kategoriach zdjęć, dlatego maluje pozytywne obrazy, które tworzą pozytywne obrazy w umyśle rozmówcy. "- Ronald Kaufman jest kierownikiem seminarium, trenerem i autorem Anatomii sukcesu
Podkreśl, co osiągnąłeś. "Przestań koncentrować się na zadaniach, które wykonałeś w swojej pracy i podkreśl, co osiągnąłeś, pracodawcy zatrudniają i płacą za wyniki." - Rick Dacri, prezes firmy konsultingowej HR Dacri & Associates, LLC oraz autor Uncomplicating Management
Na bieżąco. "W swoim CV podkreśl swoje wrażenia z aktualnych trendów w swojej branży, aby pokazać, że twoja wiedza i umiejętności są aktualne." - Kelly Donovan, CPRW, doradca ds. Strategii w zakresie kariery i Certified Professional Resume Writer