Zapoznaj się z tytułami zadań HR - Zobacz 130+
Wielkość firmy i liczba warstw personelu HR, którzy mają różne relacje w zakresie raportowania, wpływają na twoje poszukiwanie pracy w dziale HR.
Miejsca pracy w dziale kadrowo-zawodowym są bardzo zróżnicowane w różnych agencjach, pracodawcach z sektora publicznego i prywatnego oraz w firmach rekrutujących pracowników.
Tak więc, gdy będziesz mieć oczy otwarte na pracę w HR, musisz przejrzeć wiele tytułów. Możesz kwalifikować się do wielu zadań HR poza dyrektorem HR, generalistą, asystentem, menedżerem i wiceprezesem.
Są to typowe tytuły używane przez pracowników, którzy pracują w dziale HR . Możesz ich używać w swojej organizacji. Jeśli jesteś poszukującym pracy HR, zwróć uwagę na ogromną liczbę tytułów, które można nazwać zadaniem HR.
Tytuły prac HR
- 1. Przedstawiciel HR Shift
- Asystent administracyjny
- Kierownik administracyjny
- Specjalista ds. Zastosowań
- Zastępca Dyrektora ds. Zatrudnienia
- Zastępca dyrektora - świadczenia
- Zastępca Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich
- Asystent HR Managera
- Assistant VP Human Resources
- Associate Director of Human Resources
- Adwokat
- Korzyści Administrator
- Korzyści i Work Comp Manager
- Koordynator świadczeń
- Korzyści Doradca
- Specjalista ds. Korzyści
- Oficer świadczeń
- Menedżer kategorii, HR
- Chief Happiness Officer
- Chief Human Resources Officer
- Chief People Officer
- Specjalista ds. Zasobów ludzkich
- Analityk wynagrodzeń
- Rekrutujący kontrakt
- Koordynator, usługi administracyjne
- Koordynator, Akwizycja talentów
- Dyrektor ds. Zatrudnienia
- Dyrektor ds. Zatrudnienia i rekrutacji
- Dyrektor ds. Usług zatrudnienia
- Dyrektor Talentu
- Dyrektor Zarządzania Talentami
- District Human Resources Manager
- eCommerce Recruiter - HR Coordinator
- E-Learning Analyst
- Koordynator e-learningu
- Dyrektor e-learningu
- E-Learning Executive Director
- E-Learning Manager
- Specjalista ds. E-learningu
- Kierownik ds. Relacji z pracownikami
- Inspektor ds. Zatrudnienia
- Konsultant ds. Stosunków pracowniczych i pracy
- Menedżer konta świadczeń pracowniczych
- Specjalista ds. Zasiłków pracowniczych
- Relacje z pracownikami
- Konsultant ds. Relacji z pracownikami
- Menedżer relacji z pracownikami
- Specjalista ds. Relacji z pracownikami
- Menedżer utrzymania pracowników
- Menedżer satysfakcji pracowników
- Specjalista ds. Prawa pracy
- Executive Recruiter
- Funkcjonalny lider
- HR Administrative Assistant
- HR Generalist - Specjalizuje się w HRIS, raportowaniu i zgodności
- Analityk HRIS
- HRIS Manager
- HR Manager Multi-site
- Administrator zasobów ludzkich
- Rzecznik ds. Zasobów ludzkich
- Doradca ds. Zasobów ludzkich
- Analityk ds. Zasobów ludzkich
- Koordynator ds. Zasobów ludzkich i bezpieczeństwa
- Asystent ds. Zasobów ludzkich
- Dział personalny
- Partner biznesowy ds. Zasobów ludzkich
- Mistrz zasobów ludzkich
- Dział zasobów ludzkich
- Trener zasobów ludzkich
- Konsultant ds. Zasobów ludzkich
- Koordynator ds. Wynagrodzeń w zakresie zasobów ludzkich
- Koordynator ds. Zasobów Ludzkich
- HRD / Administrator ds. Szkoleń i rozwoju
- HRD / Analityk ds. Szkoleń i rozwoju
- HRD / Menedżer ds. Szkoleń i rozwoju
- HRD / Dyrektor ds. Szkoleń i rozwoju
- HRD / Specjalista ds. Szkoleń i rozwoju
- HRD / kierownik ds. Szkoleń i rozwoju
- HRD / Wiceprezes ds. Szkoleń i rozwoju
- Dyrektor zasobów ludzkich
- Human Resources Generalist
- Koordynator systemów informacji o zasobach ludzkich
- Menedżer Zasobów Ludzkich
- Menedżer zasobów ludzkich / Architekt Relacje z pracownikami
- Specjalista ds. Zasobów ludzkich
- Specjalista ds. Kadr i płac
- Przedstawiciel ds. Zasobów ludzkich
- Specjalista HR
- Kierownik Zespołu Zasobów Ludzkich
- Human Resources Technician
- Specjalista ds. Księgowania
- Manager, programy i procesy
- Manager IS Risk and Compliance
- Kierownik ds. Kariery i relacji pracowniczych
- Ministrowie kultury
- Specjalista ds. Rozwoju organizacji
- Administrator ds. Rozwoju organizacji
- Analityk rozwoju organizacji
- Menedżer rozwoju organizacji
- Dyrektor ds. Rozwoju organizacji
- VP Rozwoju Organizacyjnego
- Specjalista ds. Przetwarzania płac
- Plant Human Resources Manager
- Rekruter
- Koordynator ds. Rekrutacji i pozyskiwania
- Rekrutujący ankieter
- Menedżer rekrutacji
- Specjalista ds. Rekrutacji i oceny
- Koordynator ds. Rekrutacji i mediów społecznościowych
- Doradca ds. Planu emerytalnego
- Specjalista ds. Bezpieczeństwa i rekrutacji
- Koordynator ds. Bezpieczeństwa
- Senior Benefits Manager
- Starszy konsultant ds. Świadczeń pracowniczych
- Starszy menedżer świadczeń pracowniczych
- Senior HR Specialist
- Social Media Recruiter
- Konsultant kadrowy
- Koordynator ds. Personelu
- Konsultant ds. Pozyskiwania talentów
- Menedżer pozyskiwania talentów
- Rekruter techniczny
- Trener
- Koordynator szkoleń i pomocy technicznej
- Koordynator szkoleń
- Koordynator szkoleń - Multi Unit
- Union Organizer
- Stosunki Unii
- Wiceprezydent ds. Różnorodności
- Wiceprezes ds. Zasobów ludzkich
- Wiceprezydent Ludzi
- Wiceprezes ds. Zarządzania talentami
- Administrator treści witryny
Tytuły prac HR są ograniczone jedynie wyobraźnią pracowników określających pracę. Możesz utworzyć setki odmian tych stanowisk w zależności od potrzeb i wymagań pracy.