Ile odrzuceń, niezwróconych połączeń telefonicznych, nieodebranych zgłoszeń do wznowienia lub tylko codzienne złe wiadomości o rynku podważyły Państwa zaufanie i odporność?
Nagroda za twoją wytrwałość może się nie opłacić, dopóki nie nadejdzie właściwy czas.
Być może uda Ci się skompresować oś czasu poszukiwania pracy w prosty, ale sprawdzony sposób, który możesz zapomnieć lub porzucić. Przyjrzyjmy się kilku skutecznym sposobom zabezpieczenia następnej rozmowy kwalifikacyjnej i aktywnie podejmij kroki, aby zredukować swój cykl bezrobocia.
Komunikuj się bezpośrednio z decydentem o pracy
Ten przykład dotyczy jednego z największych na świecie sprzedawców detalicznych. Dzięki swojej staranności w poszukiwaniu pracy, Bob odkrył, że jego firma docelowa miała długą tradycję spotkań wykonawczych w sobotnie poranki. Zakładał, że w sobotę "strażnik" nie będzie pracował, a docelowy wykonawca przyjedzie przed zaplanowanym spotkaniem, aby się przygotować.
Bob poszedł do swojego biura w sobotę rano i zadzwonił do dyrektora, który odpowiedział na jego telefon i był bardzo uprzejmy i podatny na krótkie podsumowanie Boba o jego propozycję wartości do pracy.
Pomimo doskonałego wyczucia czasu, został pobłogosławiony odrobiną szczęścia, gdy ten kontakt zapewnił mu czas na zrobienie swojej pracy. W rezultacie ustalono spotkanie iw ciągu 30 dni podpisano bardzo duży kontrakt.
Być może myślisz, że to było głupie szczęście, a gwiazdy zostały wyrównane w prawo, by wytworzyć te wyniki, ale jest to bardziej przypadek odporności i wytrwałości, która jest ostatecznie nagradzana.
Należy pamiętać, że najważniejszy jest strategiczny projekt i wykonanie, a nie podejście taktyczne. Musisz być kreatywny i pracowity.
Kluczowe zmiany w zarządzaniu mogą działać na twoją korzyść
Pod koniec trzeciego roku próby zabezpieczenia działalności potencjalnego klienta, Bob przeczytał w Wall Street Journal, że firma wniosła nowego prezesa. Opierając się na historii WSJ i jego własnej znajomości firmy, wiedział, że ten prezydent miał inny styl zarządzania niż którykolwiek z poprzedników tej firmy. Ten prezydent miał reputację zmiany, a także miał historię przejęcia spółek i przygotowania ich do przejęcia.
Na podstawie twardych danych Boba, a także spekulacji, że firma może wejść na rynek, napisał krótki, ale bezpośredni list do przyszłego prezydenta. Wyjaśnił, z góry, swoją historię prób prowadzenia interesów z tą firmą.
Wyjaśnił służbę swojej firmy i historię dodawania jej wartości klientom. Na koniec poprosił o okazję, by poznać i opisać, co sprawiło, że jego firma była lepiej przygotowana do wyboru nowego prezydenta.
Bob został zaproszony do przedstawienia propozycji swojej firmy. Po zakończeniu prezentacji i po trzech i pół latach prób prezydent przyznał Bobowi kontrakt i poprosił o podpisanie listu do końca tygodnia.
To był wyraźnie przypadek przygotowania, wytrwałości i wyczucia czasu.
Wiedz, kiedy twoi poprzedni szefowie przenoszą się do nowych firm
Bądź na bieżąco z kluczowymi zmianami personalnymi w organizacjach, w których obecnie lub wcześniej miałeś pozytywną pracę lub relacje biznesowe. Jednym z najważniejszych zasobów do odkrycia swojej następnej pracy są osoby, z którymi miałeś styczność w życiu zawodowym. Bądź świadomy, kiedy zmieniają pracę lub firmy. Kontynuacja w poszukiwaniu osobistego i zawodowego poszukiwania pracy i możliwości współpracy.
Każde osobiste spotkanie może prowadzić do następnej pracy
Pomyśl o sobie jako o typowym profesjonalnym handlowcu, który jest "włączony" w każdą godzinę na jawie. Nie przegap skorzystania z nawet najbardziej rutynowych lub przypadkowych spotkań, aby dalej szukać pracy. Takie podejście wymaga, abyś był sobą, i że jesteś grzeczny i przystępny.
Podczas tych krótkich rozmów możesz dużo dowiedzieć się o firmie, stanowisku i sposobie działania firmy.
To nie jest takie trudne, a dyskusja biznesowa może przynieść ogromne zyski. To świetny sposób na zmaksymalizowanie kontaktów podczas "szukania pracy". Jeśli zdecydujesz się nie rozmawiać z kimś, zmniejszasz swoje szanse na kompresję osi czasu poszukiwania pracy.
Nie bądź zadowolony z znalezienia następnej pracy
Terminy pracodawcy czasem rozciągają się na miesiące, a Ty możesz nie być w stanie przyśpieszyć ich procesu. Nawet jeśli stanowisko jest "natychmiast dostępne", proces przesłuchania , kontrole referencyjne i zawarcie umowy o pracę mogą trwać miesiące.
Nie komplikuj problemów związanych z czasem zainwestowanym w poszukiwania pracy lub możliwości biznesowych, powolnym w rozpoczęciu poszukiwania pracy. Zwykle istnieje związek czasowy, który pokazuje, że im dłużej jesteś bez pracy, tym trudniej jest być branym pod uwagę przez pracodawców. Na dzisiejszym rynku jest oczywiste, że więcej osób poszukujących pracy walczy o zmniejszenie liczby stanowisk, a pracodawcy nie są tymi, którzy muszą cię znaleźć.
Musisz znaleźć ich w poszukiwaniu pracy na następną pracę. Pomyśl o czasie w poszukiwaniu pracy i zrób wszystko, aby skompresować oś czasu poszukiwania pracy.
-------------------------------------------------- -------------
* Cleve Rowley jest Prezesem Cleve Rowley and Associates, który specjalizuje się w pomaganiu firmom w poprawianiu wyników poprzez lepszą kontrolę i selekcję potencjalnych kandydatów na kluczowe stanowiska. Pan Rowley był Starszym Partnerem prestiżowej firmy executive executive search w Atlancie przez ponad siedem lat. Pan Rowley ma ponad 25 lat doświadczenia w zarządzaniu wykonawczym, szkoleniach, zarządzaniu personelem i operacjach międzynarodowych.