Jak odpowiedzieć na pytania z wywiadu o godzinach, w których jesteś dostępny
Odpowiadając na to pytanie, bądź uczciwy w stosunku do swojego harmonogramu, ale także podkreśl swoją elastyczność.
Chcesz pokazać, że chcesz wypełnić godziny, których potrzebują, i że możesz być graczem zespołowym.
Jak przygotować
Jeśli przeprowadzasz wywiady w sprawie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, tymczasowej pracy lub pracy zmianowej, wcześniej dokładnie zastanów się nad swoim harmonogramem. Zanotuj poszczególne dni lub zmiany, o których wiesz, że nie możesz tego zrobić. Jeśli praca ma elastyczne godziny, pomyśl także o tym, ile godzin tygodniowo chcesz pracować.
Spróbuj ograniczyć liczbę konfliktów planowania, które masz. Pracodawca prawdopodobnie będzie sympatyzował z konfliktami rodzinnymi, edukacyjnymi, zdrowotnymi lub religijnymi, ale prawdopodobnie nie będzie dbał o to, czy twój harmonogram pracy jest sprzeczny z osobistym hobby. Postaraj się pozostać tak elastycznym, jak to tylko możliwe i bądź otwarty na zmianę harmonogramu niektórych osobistych działań.
Pomyśl także o konkretnym zawodzie i firmie, gdy rozważasz opcje harmonogramu. Jeśli na przykład jest to praca sezonowa, prawdopodobnie nie ujdzie ci to na sucho, mówiąc, że nie możesz pracować w weekendy i święta.
Jak odebrać
Bądź elastyczny, ale szczery. Chcesz pokazać, że jesteś elastyczny i chcesz służyć firmie w każdy możliwy sposób. Biorąc to pod uwagę, nie kłamcie o swojej dostępności. Jeśli istnieją pewne dni tygodnia lub zmiany, wiesz, że absolutnie nie możesz tego zrobić, powiedz to. Jeśli teraz kłamiesz, to tylko zmniejszy twoje szanse na zdobycie, a później utrzymanie pracy.
Rozsądnie radzić sobie z konfliktami harmonogramów Chociaż nie trzeba bardzo szczegółowo wyjaśniać przyczyny konfliktu harmonogramu, możesz krótko wspomnieć o przyczynie niedostępności, szczególnie jeśli jest to związane z konfliktami zawodowymi, edukacyjnymi lub rodzinnymi. Na przykład, jeśli jesteś studentem ubiegającym się o pracę na pół etatu, możesz wspomnieć, że jesteś w szkole w określonych godzinach.
Jednak jeszcze lepszym sposobem, aby odpowiedzieć na to pytanie, jest podkreślenie, kiedy jesteś dostępny, a także dni i godziny, w których jesteś elastyczny. Jest to świetny sposób na pozytywny spin na pytanie.
Przykłady najlepszych odpowiedzi
- Jestem dostępny w czasie zajęć szkolnych, podczas gdy moje dzieci są w szkole, od 8:30 do 15:00 od poniedziałku do piątku, i mam sieć przyjaciół i członków rodziny, którzy są gotowi na ich obserwację w razie choroby lub jest to dzień pracy lub urlop nauczyciela. Jestem również chętny i zdolny do pracy w weekendy. Chciałbym przy tej okazji przesłonić wszelkie zmiany.
- Jestem elastyczny i dostępny prawie w każdej chwili, gdy potrzebowałbyś mnie do pracy. Z niecierpliwością czekam na to tymczasowe stanowisko, tak długo jak Twoja firma potrzebuje mnie.
- Jako studentka mam zajęcia rano w poniedziałek i środę do godziny 11:00, a także seminarium, które odbywa się w każdy inny poniedziałek, od 19 do 21, ale jestem elastyczny w zakresie pracy w dowolnych innych godzinach, w tym noce i weekendy.
- Mogę pracować w dowolnym momencie tygodnia roboczego, w tym w godzinach wieczornych, a także z łatwością mogę umawiać się na soboty i niedzielne popołudnia. Moje niedzielne poranki są jednak zarezerwowane dla kościoła.
- Cieszę się, że mogę pracować w dowolnym momencie, w tym w weekendy, ale wolę wieczorne zmiany. Mój partner pracuje wieczorami i jeśli będę mógł regularnie pracować na wieczornej zmianie, pozwoli nam to spędzać więcej czasu razem. Oczywiście będę dostępny do pracy w godzinach nadliczbowych w ciągu dnia.
Poprzez wykazanie chęci dostosowania się do potrzeb pracodawcy w możliwie największym stopniu, będziesz wyróżniać się jako potencjalny pracownik poświęcony sukcesowi firmy.
Przeczytaj więcej : Co to jest Harmonogram Pracy dla Pracowników? | Ćwicz pytania z wywiadu