Szkolenia rekrutacyjne w kampusie i poza szkołą
Rekrutacja w college'u
Kiedy firma ma program rekrutacji na studia, ma łatwy i wyselekcjonowany dostęp do kandydatów ze szkół wyższych i uniwersytetów.
Większość szkół korzysta z serwisu do rekrutacji (takiego jak NACElink lub Experience), aby zarządzać kampusami i programami rekrutacyjnymi na miejscu.
Pracodawcy mogą wymieniać oferty pracy i staże bezpośrednio na stronie internetowej szkoły, która jest dostępna tylko dla studentów i absolwentów ze szkoły. Firmy uczestniczą również w programach rekrutacyjnych dla szkół, targach pracy, targach kariery, a także oferują sesje informacyjne, aby zapewnić uczniom informacje o firmie.
Dla studentów i absolwentów, programy rekrutacji na studia są okazją, aby dowiedzieć się więcej o potencjalnych pracodawcach, ubiegać się o pracę i staże specjalnie dla kandydatów ze szkoły oraz spotkać się z firmami na terenie kampusu i / lub zaproszeniem do biur firmy.
Poniżej znajduje się lista typowych programów rekrutacyjnych dla szkół wyższych. Rodzaje oferowanych programów różnią się w zależności od szkoły. W zależności od szkoły, odwiedź biuro obsługi karier i / lub stronę internetową biura dla absolwentów, aby uzyskać szczegółowe informacje.
Rodzaje programów rekrutacyjnych uczelni
Wywiady Campus
Firmy, które zatrudniają dużą liczbę kandydatów na studia podstawowe, mogą przyjechać do kampusu w celu rekrutacji. Studenci (i absolwenci, jeśli są uprawnieni), składają wnioski o otwarte pozycje. Firma planuje wywiady z kampusami z wybranymi kandydatami.
Wywiady na miejscu
Firmy, które nie chcą odwiedzać kampusu, mogą zamieszczać oferty pracy i zapraszać kandydatów na rozmowę w biurze organizacji.
Drugie wywiady mogą również odbywać się na miejscu dla kandydatów wybranych do dalszego rozpatrzenia po rozmowie w kampusie.
Wywiady telefoniczne
Wywiady telefoniczne są często wykorzystywane do przesłuchiwania kandydatów na studia, ponieważ oszczędzają one kosztów wizyt w kampusie lub zapewniania transportu studentowi lub absolwentowi na stronie pracodawcy. Biura karier mogą zapewniać miejsce na rozmowę kwalifikacyjną z telefonem stacjonarnym na rozmowy kwalifikacyjne.
Wywiady wideo
Wideo może być wykorzystywane do wywiadów na odległość. Studenci mogą przeprowadzać wywiady ze swojego komputera w pokoju wieloosobowym lub ich uczelnia może oferować komputery i kamery internetowe na rozmowy kwalifikacyjne.
Spotkania informacyjne
Spotkania informacyjne i tabele informacyjne, zwykle organizowane w centrum kampusu, służą do promowania świadomości organizacji i docierania do uczniów, którzy mogą nie być świadomi dostępnych możliwości.
Campus Praca i targi kariery
Kariera i targi pracy w kampusie zapewniają pracodawcom możliwość spotkania się z wieloma kandydatami i odwrotnie. Każdy pracodawca uczestniczący w targach kariery ma tabelę, na której udziela informacji o firmie i dostępnych możliwościach. Kandydaci będą mieli kilka minut na rozmowę z każdym przedstawicielem firmy.
Programy rekrutacyjne poza kampusem
Wiele konsorcjów z uczelni uczestniczy w programach rekrutacyjnych dla wielu pracodawców poza kampusem.
Uczniowie ze wszystkich uczelni konsorcjum biorą udział w rozmowie z pracodawcami. Niektóre programy mają także komponent związany z karierą zawodową, więc wnioskodawcy mają możliwość spotkania się z pracodawcami oprócz tych, z którymi przeprowadzają wywiady.
Programy kariery w sieci
Programy kariery zawodowej są oferowane przez biura karier i biura absolwentów. Są one okazją dla studentów i absolwentów do współpracy z innymi absolwentami w środowisku kampusu lub poza kampusem. Tego typu programy dają możliwość zdobycia wiedzy na temat ścieżek kariery absolwentów, a także na temat sieci pośrednictwa pracy.
Sprawdź za pomocą usług karier
Aby dowiedzieć się, jakie programy rekrutacyjne są dostępne, należy skontaktować się z biurem obsługi zawodowej, aby uzyskać informacje na temat dostępnych usług dla studentów, absolwentów i pracodawców.