MOS 8411 - Rekruter
Typ MOS : EMOS
Zakres rang : MGySgt to Cpl
Opis stanowiska: Osoba rekrutująca musi dokładnie znać procedurę rekrutacji od kandydata na kandydata do przygotowania do szkolenia rekrutacyjnego. Rekruterzy pracują w otoczeniu zewnętrznym do normalnych korpusów pocztowych, stacji i FMF. Typowe funkcje rekrutera obejmują wstępne badanie i administracyjne przetwarzanie, planowanie badań fizycznych, wypełnianie dokumentów dotyczących rekrutacji i prowadzenie dokładnych zapisów.
Rekruterzy dostarczają również społeczności materiały reklamowe Marine Corps i pomagają w wydarzeniach obywatelskich. Stacjonują w punktach rekrutacyjnych, stacjach rekrutacyjnych, wojskowych stacjach pozyskiwania kadłubów (MEPS) i rekrutują stacje. Stany Zjednoczone i niektóre zagraniczne lokalizacje.
Wymagania do pracy:
(1) Musi spełniać warunki określone w MCO 1326.6.
(2) Na sierżanta sztabowego do poziomu sierżanta, kompletna szkoła rekruterów.
(3) Po unieważnieniu, ten MOS nie może być ponownie przypisany bez uprzedniej zgody CMC (MM).
Obowiązki:
(1) MGySgt to Cpl:
(a) Utrzymuje raporty wymagane do systematycznej rekrutacji.
(b) Przeszukuje populację potencjalnych kandydatów.
(c) Nawiązuje łączność z władzami oświatowymi i innymi agencjami cywilnymi.
(d) Wyjaśnia Korpusowi Piechoty Morskiej potencjalnym wnioskodawcom, aby uwzględnił możliwości, przepisy, programy werbunku i miejsca przydziału.
(e) przeskanuje każdego wnioskodawcę, aby ustalić kwalifikowalność w odniesieniu do wad fizycznych, charakteru moralnego, zaangażowania przestępczego, wieku, narkomanii, satysfakcjonującej wcześniejszej służby, obywatelstwa, edukacji i zależności za MCO PII00.72, Military Procurement Manual, Volume 2, Enlisted Procurement .
(f.) Harmonogramy pracujące osoby ubiegające się o przyjęcie do testu baterii zawodowej Aptitude w zakładach MEPS.
(g) organizuje badania fizyczne kandydatów posiadających kwalifikacje umysłowe w MEPS.
(h) Współrzędne z personelem MEPS w zakresie pomocy wnioskodawcom w wypełnianiu wniosku o werbowanie (DO Form 1966).
(i} Przygotowuje wszystkie pozostałe wymagane dokumenty dotyczące egzekucji.
(j) Organizuje publikację i rozpowszechnianie programów rekrutacyjnych oraz dostarcza materiały reklamowe dotyczące Korpusu Piechoty Morskiej.
(k) Objaśnia kwalifikującym się kandydatom odpowiednie pozycje, które należy podjąć w celu rekrutacji szkoleń.
(1) zobowiązuje wnioskodawców w trakcie finalizowania procesu rekrutacji w następujących obszarach: złożenie przysięgi naboru i podpisanie protokołu danych alarmowych (formularz DO 93) oraz kontraktu na nabycie .
Powiązane Kody Wydziału Pracy:
(I} Personnel Recruiter 166.267-010.
(2) Recruiter 166.267-026.
Powiązane prace korpusów piechoty morskiej:
Kariera rekrutera, 8412.
Powyższe informacje pochodzą z MCBUL 1200, części 2 i 3